Всем доброго времени, интересует такой вопрос: в организации по добыче и обогащению полезных ископаемых имеются факты нарушения охраны труда и промышленной безопасности. Если конкретнее: то работа на протяжении двух полных вахт в неисправных СИЗ (лопнувшая почти напополам каска) - мастер участка был вкурсе, также имеется приказ об отмене доплат за выполнение дополнительных работ (дозировка реагентов), но в наряд задании мастер указал именно это задание на смену, роспись его имеется. Материалы нарушений имеются (фотоснимки). В трудовую инспекцию обращаться смысла не имеет, так как это будет потеря огромного количества времени без результата. Есть ли смысл подавать иск к компании? Желательно через СК и прокуратуру.

Товарный оператор (ЛВЖ) на заводе (не АЗС) есть также и СГК ( работаем большими объёмами с автоцистерны и такнконтейнкра по СУГ) работодатель заставляет работать с сосудами под давлением без соответствующего допуска, отказалась. Теперь работодатель делает онлайн обучение на "оператор заправочной станции " и "наполнитель баллонов " путем тестирования на месте не в спец учреждении . Таким образом заставить работать с такнконтейнкрами но по сути эти курсы не дают на это допуск. И тем более не онлайн, как себя обезопасить?

Какие должны быть разрешения, лицензии у конторы для начала производства работ по газосварке, газорезке в нефтяной отрасли, на промышленных стройках? может ли контора работать по упрощение по налогам? (хочу открыть контору или купить готовую) какое обучение и разряды должны быть у сварщиков, мастера, начальника участка? какие есть подводные камни с юридической точки зрения в данной отрасли? ответы нужны ссылками на законы