Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Последние вопросы по теме «простой»
Является ли остановка работы из‑за кибератаки простоем по вине работодателя?
Остановка работы коммерческого предприятия из-за кибератаки - это простой по вине работодателя или независящий от воли сторон?
Что нужно для подачи в суд за невыплату зарплаты и невозврат трудовой книжки?
Добрый день.Я работала в организации (торговли). её закрыли за не уплату налогов. Мне не заплатили зарплату за один месяц прошлого года и вот уже 10 месяцев сижу дома ни кто не выплачивает простой и не вернули трудовые книжки. хочу подать в суд что мне нужно для этого?
Должна ли фирма оплачивать дни простоя из-за отсутствия заказа от РЖД?
здравствуйте.работаю на погрузчике.заказчик в лице РЖД не заказывает технику.с27 мая по31мая просидел дома.должна ли мне фирма в которой я работаю оплачивать эти дни?
Можно ли уволить работника при отказе от временного перевода в другой цех?
У нас на время закрывают цех и предлагают другую работу, но я отказываюсь и прошу уволить по сокращения либо по соглашению сторон, на что мне говорят просто увольняйся. Имеют ли право меня просто уволить?
Какие условия должна предоставить администрация при закрытии отделения на ремонт
Наше отделение закрывается на ремонт. Какие условия должна предоставить администрация?
Правомерно ли требовать выход на работу при простое в детском саду и оплате 2/3
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
Правомерно ли перевод на 2/3 зарплаты и требование выходить на работу при простое?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы