Просят написать заявление на увольнение

Добрый день! Ситуация следующая. Работаю на должности Генерального директора, а также в данный момент нахожусь на больничном и являюсь матерью одиночкой. Меня просят написать заявление на увольнение. На какие компенсации можно рассчитывать?

Добрый день! Человек был устроен в фирму на декретную клетку по срочному трудовому договору. В прошлом году в фирме произошла реорганизация, сменилось юр. лицо. Человек написал заявление на увольнение из фирмы А и написал заявление на приём в фирму Б, уже как работник на постоянной основе. И в этом году работник из фирмы А, который оформлен в фирму Б переводом, хочет выйти из декрета на работу. При этом у работника, который ранее был оформлен на эту декретную клетку (в фирме А) просят написать заявление на увольнение. Насколько правомерны действия работодателя?

Добрый день,организация переименовывается,просят написать заявление на увольнение.Я в декрете,малышу 4 месяца.Пока подам документы в органы соцзащиты на пособие до 1,5лет нам не на что существовать.Как мне быть в данной ситуации?

Работаю на 1.5 ставки. На руках два договора. Один на полную ставку. Второй на 0.5 стааки. Пришел приказ на увольнение с основной должности. Говорят, что 0.5 ставки сокращается автоматически, т.к. сокращается основная ставка. Просят написать заявление на увольнение по договору, который на 0.5 ставки. Как быть? Имеет ли значение 0.5 ставки на выплаты по сокращению?

Здравствуйте, Уважаемые Юристы. У меня произошла следующая , крайне неприятная ситуация с моей трудовой карьерой . Я "позарился" на престижного работодателя ( имя в городе и должность) и во время своего отпуска пошел к нему работать по договору гражданского -правого характера на 2 недели. Отработав 2 недели я получил от прежнего работодателя трудовую книжку и 21 числа в понедельник принес ее в отдел кадров нового работодателя ,где со мной был заключен трудовой договор по основному месту работы . Далее происходит неприятная ситуация - меня просят написать заявление на увольнение по инициативе работника по ст 77 часть 1 пункт 3 и увольняют 25.09.2020 года . Более того - соответствующая запись делается в мою трудовую книжку и работодатель сдает формы сзв -тд в пенсионный фонд , откуда я их сумел скачать и просмотреть что такая запись появилась в ЭТК . Главный вопрос : как мне можно нивелировать такой неприятно короткий опыт работы, чтобы это не стало помехой в трудоустройстве в будущем ? Читая 66 Статью ТК РФ , я узнал что : Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Так ли это в действительности ? и могу ли я потребовать от Работодателя отменить записи в моей трудовой ? и соответнно ЭТК ? Очень прошу помочь мне в моей проблеме, т.к очень переживаю за свою дальнейшую судьбу из за этого опыта, прошлая запись в трудовой 12 лет работы в одном месте , планирую вернутся пока обратно , но соответвенно неясно что теперь делать с этой записью в будущем О себе : Мужчина 35 лет , работаю в IT компаниях

Просят написать заявление на увольнение так как ИП ликвидируют, ИП было внутри компании ООО , то есть бар, отдельно по бару зарплату не платят уже пол года, трудовой договор по нему есть . Зарплата только шла по ООО. О выплатах молчат , только просят написать заявление на увольнение именно по бару. У нас многие отказываются писать, тк не верят что выплаты будут. Как быть в такой ситуации?

Добрый день. Сначала попросили написать заявление на отпуск до 21 апреля. А сейчас просят написать заявление на увольнение или по соглашению, но с компенсацией в размере одной среднемесячной зп. А с 1 мая объявили, что компания переходит на 3х дневную рабочую неделю, а соответственно зп 2/3 от оклада. Как лучше выйти из этой ситуации, согласится на минимум или ничего не подписывать. Спасибо

Добрый день. Попала в аварию. Пострадал только автомобиль. Работаю менеджером на этой машине, ее ставят на ремонт на 30 дней. Эта машина является единственным источником заработка. В связи с ремонтом, меня просят написать заявление на увольнение по собственному. Могу ли я на этом основании отказаться от ремонта авто и взыскать денежные средства в свою пользу со страховой компании? Спасибо

Здравствуйте, я в декретном отпуске второй раз. Моему младшему ребёнку 3 года и 4 месяца. Меня не просили написать заявление на увольнение на работе, числюсь ли я там или после 3х декрета автоматически увольняют

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, меня оповестили с работы о ликвидации предприятия, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Почему не хотят уволить по статье? Есть какие-то подводные камни? И будет ли считаться что прерван трудовой стаж ? Страховые выплаты я уже не получаю.

Добрый день.Планирю выходить на работу ,когда ребенку будет 1,5 года.Моего рабочего места в компании уже нет .Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию.Никаких бумаг о сокращении моей должности я не получала . Какие у меня есть права в этой ситуации ?

Добрый вечер .Устроилась в компанию Билайн ,подписала ученический договор,обязательством было проити курсы и сдать итоговый тест .Руководитель офиса меня не возлюбила по своим личным мотивам,затянула со сроками сдачи теста но все же я его сдала а теперь меня просят написать заявление на увольнение ,мотивируя тем чтоб у меня не была подпорчена характеристика и не испорчена со службой безопасности.Работа мне нужна ,имеют ли они на это право ?

Я жена военного. Медик. Нас в ноябре перевели на север. Я в декрете еще полгода по старому месту жит. Госпитпль реорганизуют, просят написать заявление на увольнение по переводу мужа сейчас. У меня закончился сертификат и я прохожу цикл сертификации. Боюсь, что при увольнении мне придется проходить переквалификацию. Подскажите что мне делать ? Писать заявление на увольнение или нет? Отдел кадров говорит, что если я не напишу, мне приднтся приезжать на день на работу и писать заявления другие и не факт , что при увольнении из новой организации мне дадут споавки и норм оформленную трудовую.