Просят написать заявление на увольнение

Здравствуйте! В нашей организации такая практика ведется: меняется название организации почти ежегодно и в связи с этим работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию и следом заявление на прем в другую организацию. Был случай, когда, чтобы не проводить сокращение штата с последующими выплатами сокращенным, "лишних" сотрудников просто не брали в новую организацию, а увольняли по собственному желанию, согласно заявления. Сейчас опять просят написать заявление"по собственному желанию" с 30 декабря 2015г. И, похоже, грядет сокращение штата. 16.01.2016 мне исполняется 55 лет, т.е наступит дата выхода на пенсию, и скорее всего, я попаду под сокращение. Но мне не хочется уходить раньше срока. Что будет если я не напишу заявление. Кстати, трудовая книжка у меня на руках, т.к я должна ехать в ПФ за назначением пенсии. Что если я не отдам больше трудовую книжку в отдел кадров, а оставлю у себя. Отдел кадров находится в другом населенном пункте и трудовые книжки высылаем туда и обратно по почте(причем я высылаю ценным или заказным письмом , а мне присылают простым), боюсь, что может потеряться.

Здравствуйте! Моя мама работает продавцом в одной из точек по продаже мясных изделий "Звениговского" мясокомбината. Буквально вот вчера, когда она сама позвонила, для того, чтобы дать заявку на следующий день, ей сказали что заявку давать не надо, и что ее точку завтра закроют. Ни какого письменного предупреждения о закрытии точки, о сокращении не было. Ее просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Что ей делать? У нее предпенсионный возраст, в июле 2016 года будет 54 года, и насколько я знаю, когда увольняют по сокращению можно получать пенсию от центра занятости населения.

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня просят написать заявление на увольнение и заявление о принятии на работу т.к меняется название организации и ип. Я была принята на ип Фокина а теперь будет Ип Какшаров. Причем заявление на увольнение я должна написать до сегодняшнего дня а о принятии на работу с 1 января 2016. Подскажите как быть в данной ситуации?

Подскажите,работодатель сегодня попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию.Или обещал уволить по статье за подделку документов.Из-за того что мое заявление на отпуск было написано не мной(я болела в это время)Заявление в итоге было подписано всем руководством,и отпуск как положенно провели через бухгалтерию.Как быть в этой ситуации???

Добрый день! Работаю на предприятии общ-го питания 1,5 месяца и ни разу не получала никаких выплат. На все мои вопросы "кормили завтраками".... Трудовой договор так и не получила на руки, у ОК на все мои вопросы отговорки! Но имеются реквизиты компании на получение зарплатной карты! Сейчас руководитель просит написать заявление на увольнение, мол не прошла испыт-й срок и не справляюсь со своими обязанностями! Что делать и как быть, чтобы получить свой расчет?! Уволенные сотрудники по собственному желанию так и не получили своего расчета: "На предприятии нет денег"!!

Добрый день! Я проработа на дистрибьюторе с компенсацией зп от прямого поставщика, но оформлена на дистрибьюторе. От поставщика пришло официальное уведомление в мае о сокращении моей ставки с 31.05.15 и выплатой компенсации по сокращению.С дистрибьютором было договорено, что я остаюсь работать в компании в дальнейшем за счет дистрибьютора, но когда прийдут деньги от поставщика, компания мне все выплатит. Никаких уведомлений о моем сокращении дистрибьютор мне не выдавал. Когда данные деньги были выплачены компании, региональный представитель от поставщика начислил данные выплаты мне в зп. Но компания отказалась, мне их выплачивать. На данном этапе компания требует, чтобы я покинула свою должность. А выплаты производить отказываются. Сокращать меня отказываются. Просят написать заявление на увольнение по собственному желанию и выдать мне в кассе расчет в два раза меньше положеного. Я отказываюсь писать заявления и получать эту сумму в кассе, т.к никто мне не объясняет, что это за выплаты. У меня проводная зп в среднем 50000, все уведомления от поставщика о моем сокращении у меня есть на эл.почте, так же есть дополнительное соглашение подписанное директором и заверенное печатью в скане между дистрибьютором и поставщиком о сокращении с указанной суммой, есть начисления зп от регинального представителя поставщика. Как нужно поступить в данной ситуации, чтобы получить все выплаты. К тому же у меня есть 61 день не отгуленного отпуска. Подскажите, пож, как нужно себя вести в данной ситуации?

Добрый день! Работала в магазине в г.Пенза, сейчас нахожусь в декретном отпуске и снова беременна. Сеть магазинов за это время закрылась, но само ООО еще действующее. Мне звонят из офиса и говорят, что организация закрывается и просят написать заявление на увольнение, чтобы моя трудовая книжка не затерялась. Я отказалась писать заявление, т.к. через месяц мне оформлять декрет и если я уволюсь, то выплату мне никто не произведет. Мой ответ очевидно не понравился, теперь со мной разговаривают "сквозь зубы", но насколько я поняла организация не ликвидируется, а переезжает на Дальний Восток. И я так понимаю поменяется юридическое название организации. Через 2 недели мне идти в женскую консультацию, где от меня потребуют точное название организации в которой я работаю, для оформления листа нетрудоспособности. Подскажите как быть в этой ситуации, на что я вообще имею право и правильно ли я сделала, что отказалась писать заявление?

Здравствуйте! Наша организация закрывается на месяц , чтобы продлевать лицензию, весь штат просят написать заявление на увольнение по собственному желанию! но нет никаких гарантий, что после ее продления всех работников примут обратно на работу! Как быть в такой ситуации?Можно ли , как то подстраховаться?

Здравствуйте! Я договорился с компанией об увольнении по соглашению сторон с выплатой 1 месячного оклада (белый + серый) и отпускных. С меня просят написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Я беспокоюсь, что меня обманут. Без заявления договор высылать не хотят. Нужно ли заявление с моей стороны?

Добрый вечер. Я 3года назад устроилась на государственную работу, но на декретное место, по срочному договору. Через 1,5 года я тоже ушла в декрет и эту должность сократили. Пособия по уходу я получала 1,3 года. Сейчас закончился отпуск у преведущей сотрудницы и она идет под сокращения. Меня просят написать заявление на увольнение. Вопрос: по подаю ли я под сокращение или просто меня могут уволить? И будут ли мне платить еще 3месяца содержания ребенка? Спасибо за ответ!

Официально трудоустроен, отработал 1месяц, после чего объявили о сокращении в связи с финанс трудностями компании на рынке и попросили написать заявление на отпуск за свой счет 2месяца, написал, 2 месяца прошли, пришло время выходить на работу! Пригласили в отдел кадров для увольнения по собственному желанию или продления отпуска за свой счет. Я понимаю, по статье сокращения увольнять не хотят, что бы избежать выплат при расторжении трудового договора. Что мне делать?