Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа без оформления
Статья 15 Трудового кодекса РФ признает трудовыми только отношения, возникающие на основании соглашения, заключенного между работником и работодателем, то есть трудового договора.
В силу статьи 67 ТК РФ, составление трудового договора допускается исключительно в письменной форме. При этом, если сотрудник фактически приступил к работе с ведома работодателя, договор считается заключенным, и на его регистрацию отводится 3 дня.
В противном случае доказать факт наличия трудовых отношений будет практически невозможно, равно как и засчитать время, в течение которого имела место работа без оформления в фирме, в страховой стаж, необходимый для начисления пенсии.
Кроме того, отсутствие трудового договора лишает работника всех причитающихся ему по закону социальных гарантий, как то право на пособие по временной нетрудоспособности (больничный), отпуск, выплату выходного пособия
Подробнее узнать об особенностях работы без оформления трудоустройства можно узнать на портале Правовед.ru. Квалифицированные юристы ответят на любые интересующие вопросы как по телефону, так и в
Последние вопросы по теме «работа без оформления»
Разъездной характер работы прописывается в трудовом договоре или в должностной инструкции?
Здравствуйте. Вышла после декрета на работу, и работодатель заставляет ездить по области по работе. Без оформления командировки. Сказали, что оформлять командировки не будет, а в должностную инструкцию впишут разъездной характер работы. Имеют ли право работодатель вписать разъездной характер работ в должностную инструкцию? И чем грозит отказ от выполнения функций в должностной инструкции? Заранее спасибо за ответ.
Можно ли обратиться в суд, если не заплатили за день работы без оформления?
Здравствуйте такая ситуация, моя мать пришла устраиваться на работу магазин "Пятёрочка", директора не было, был заместитель, так как не было не анкеты, не трудового договора, ей сказали, чтоб она работала, а запишут день ее работы на другого человека, который в заработную плату отдаст её деньги. В итоге она отработала один полный рабочий день с 8:00 до 20:00, видя, что ей так и не дали анкету, на следующий день она пошла в другой магазин этой сети, где ее сразу же устроили на работу по договору. Деньги за тот рабочий день в магазине ей так и не отдали. Как поступить? Можно ли обратиться в суд с иском?
Уволили с работы одним днем после пяти месяцев работы без оформления
Здравствуйте, уволили с работы обним днем, отработал там 5мес, не оформляли, и по трудовому договору не устраивали, вчера уволили одним днем.
Как действовать? Хочу написать в прокуратуру, и составить притензию работодателю.
Есть все доказательства что я там работал.
Возможо ли как то получить компенсацию? И на какую статью склоняться?
Не выплачивают зарплату после нескольких месяцев работы без оформления
Устроилась на работу официанткой(20лет,работаю в первый раз) взяли на стажировку которая должна была быть 3 дня,стажировка закончилась,официально меня не оформляли(как и почти всех)медицинскую книжку не брали(как и у всех) сегодня уже июнь,зарплату не выплатили ни за апрель,ни за май,сегодня меня уволили по причине не прихода на уборку,а зарплату не хотят выплачивать вообще что я могу сделать в этом случае
Каковы последствия работы без оформления?
Здравствуйте.Долго без работы силел,и угораздило в ресторан устроится без оформления.Три месяца работаю,денег на зарплату постоянно нет,хотя выручка идёт,тем кто уходит о деньгах можно забыть.Нет ни трудовых,ни медкнижек,ни лицензии на алкоголь,хотя продаётся,как получить своё при уходе?
Работодатель не выплачивает зарплату при работе без оформления
Добрый день.
Подскажите, как быть в ситуации и куда можно обратиться.
Пригласили работать в компанию, обещали официально трудоустроить после испытательного срока в месяц.
В итоге за 5 месяцев работы сделали только один перевод на карту в смешные 20тыс рублей. С трудоустройством всегда переносили, под видом "мы еще не до конца в тебе уверены"
Спустя 5 месяцев Директор уезжает на Бали оставляет управляющего, который ничего не знает, денег нет, трудоустройства нет.
А как выяснилось в итоге, что нас таких тут пол компании.
Как заставить выплатить честно заработанное.
У меня множество доказательств того, что я был сотрудником компании, у меня была корпоративная почта, есть клиенты которые меня знают, да и другие коллеги тоже могут подтвердить.
Единственное, сам Владелец, возможно по документам не владелец, ибо юридические документы подписываются от другого лица.
Заранее спасибо.
Можно ли привлечь работодателя за предоставление временной работы без оформления договора?
Работал без оформления по ТК на временной работе несколько дней. З/п не выплатили. Возможно ли привлечь к ответственности работодателя за работу его сотрудников без договоров?
Увольнение в декретном отпуске и продолжение работы без оформления
Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком, меня уволили. Мне на руки выплатили за каждый месяц по 50 руб. При выходе на работу меня приняли обратно. Пол года я нигде не числилась. Очень просят не бунтовать, аргументируя тем, что я ничего не теряю.мол в трудовой они напишут что стаж не прерывался. А эти 50 рублей не облагаются налогом. Скажите, что я действительно теряю или зря настаиваю переделывать отчетность?
Каковы нюансы работы без оформления трудовых отношений?
Здравствуйте, при устройстве на новое место работы начальник производства обещал на испытательный срок заключение договора (на 2 мес.) - договор подряда, в случае прохождения исп. срока - оформление по трудовой. В итоге договора так и нет, работаю вообще без оформления весь сентябрь. Как поступить, если и дальше никакой документ заключаться не будет и возможно все остальные обещания работодателя останутся на словах?
Не оповестили о работе без оформления после перехода ООО на ИП
Забрала трудовую книжку 04. 09. 2017, оказывается уволена 30. 06. 2017, т.к было закрытие ООО и переход на И.П. Меня не оповестили что я работаю уже 2 месяца без оформления, мои права в этой ситуации?
И ещё насчитали недостачу на 65000,с которой я не согласна и естественно не получила расчет потому что все ушло на покрытие недостачи!!!Писала заявление за две недели уволить по собственному желанию с 29.08.2017 и никто мне не сказал что я уже уволена два месяца назад.
Не хотят платить заработную плату при работе без оформления
Добрый день. Мне 43 года. Начал работать без оформления у ИП 3 июля 2017 на должности механик и водитель автовышки. Отработал неделю и отправили работать в командировку в Г. Ростов на Дону на строительство объекта аэропорт в должности водитель автовышки (две автовышки,которые являются собственностью ИП). Заключили агентский договор без указания размера оплаты труда в одном экземпляре. Всю заработную плату объяснили на словах (сотрудники уже не раз так ездили и получали,не переживай). Отработали с напарниками 5 недель, вернулись сдали путевые листы(фото имеется), командировочные. Сказали ждите расчет. Прошло 10 дней. Теперь они говорят, что мы тебе ничего не должны. Тебя оформлять не будем и денег никаких не выплатим. Ты проходил производственную практику и эксплуатировал нашу машину, это ты еще нам должен. Другие напарники частично получили заработную плату. Вопрос: что мне делать, как заставить их выплатить мне заработную плату.
Возможна ли работа по договору, без официального трудоустройства?
Подскажите действителино ли в рамках закона работа по трудовому договору без официального трудоустройства. Если нет что грозит работадателю
Законно ли работать без оформления трудового договора?
С работодателем на словах был договор , что он меня не трудоустраивает официально! Законны ли в этом случае действия работодателя? Предусмотрена ли за это ответственность? Куда обращаться в таком случае?
Что может сделать работодатель при работе без оформления по ТК
Добрый день. Супруг работает без оформления по ТК. Учет расходов на ГСМ/запчати/командировочные ведутся только в программе работодателя, супруг нигде не расписывается.
Сейчас работодатель предъявляет, что супруг не отчитался еще за 38тр и грозит уголовным делом
Каковы права беременной сотрудницы при работе без оформления?
Я уже 4 года работаю в организации. Не трудоустроена, работаю без каких либо договоров. Сейчас беременна, директор знает. До декрета осталось 2 месяца. В праве ли он меня выгнать с работы? Обязан ли он меня устроить официально?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы