Здравствуйте, хотела спросить, имеет ли право работодатель , а ещё работник, звонить вне рабочее время? И могу ли я не брать трубку с них? Работаю на заводе, график работы 5/2 , по 8 часов, с 6:30 до 15:00

Начисление оплаты за время в дороге до места командировки. Добрый день. Работодатель отправил в командировку на 1 день (утром вылет, вечером прилет). Общее время от времени вылета до времени обратного прилета - 12 ч. 20 мин, что подтверждают посадочные талоны. Однако оплата за этот день была как за 8 часов. Вопрос, обязан ли работодатель дополнительно оплатить сверхурочные за 12-8=4 часа, независимо от содержания локальных нормативных актов?

Здравствуйте, работаю составителем поездов, при работе в день мне в табель ставится 11 ч, перерыв на обед с 12-30 до 13; и 16-30до 17, рабочее место покинуть не могу, по факту я обедаю в "окно" между работой, а перерыв это формальность. Как написать ходатайство или просьбу чтобы обеденный перерыв входил в рабочее время?

Доброе утро! Скажите пожалуйста я работаю вахтером в школе по договору 8 часовой рабочий день без обеда в сельской местности Козульский район с.Жуковка , но нам не дают возможности взять день отдыха , работаем неделю суббота и воскресенье выходной скажите пожалуйста это правильно ? Или можно требовать свои права за 36 рабочих дней .

Добрый день. Считается нарушением работодателя, если он ставит график работы 4 дня в день по 12 часов. Через 2 дня выходных. При всем этом работаем без перекуров не считая обеда 45 минут. Конвеерная система работы

Здравствуйте! При работе в шахте с шести часовым графиком, даётся один час на ходовые, но если оставляют на вторую смену ходовых получается нет так как остаёшься на своем рабочем месте, имеет работник выйти из шахты и сдать лампу и спасатель на пол часа раньше?

Мы работаем по пятидневке. Только выходные понедельники вторник. На 23 февраля все "пятидневщики" отдыхают 4 дня (в связи с переносом праздничного дня). А нам сказали , что у нас никаких переносов нет. Отдыхаем только 1 день - 23 февраля . Суббота и воскресенье - наши обычные рабочие дни. Правильно ли это?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, такая ситуация: беременная женщина пошла на приём к врачу, работодатель обязан оплатить весь день ее отсутствия, если она принесла справку от врача или только те Часы, в которые она была на приеме? Имеет право она после приема доктора не приходить на работу?

Правильные ли условия работы. У меня короче мама же работала уборщицей на ставку 0.5 не полный рабочий день, потом перевели на другой фап где площадь больше,и по растчеткам ей получается ввели стимулирующую выплату в 10000 рублей. Сейчас она работает полный рабочий день,но ставка по бумагам 0.5, а ей говорят, что ставка полная. Должна ли она работать полный день или нет?