Разрешение на работу в России

Здравствуйте,я не гражданин РФ ,учусь на повора вот на лета нам надо проходить практику ,мне не надо делать так называемую (разрешение на работу)? У меня есть договор ,что я буду проходить практику и.т.д. Ответьте пожалуйста

Здравствуйте, я в интернете прочитал что граждане Казахстана, обучающиеся в РФ, могу трудоустраиваться без разрешения на работу? Это правда? И не могли бы вы мне написать номер закона, в котором это написано. Это для подтверждения моих слов работодателю

Добрый день, уважаемые юристы, прежде всего хочу вас поздравить с праздником днем победы. У меня вопрос такого характера. Я иностранный студент-медик, гражданин Таджикистана. У меня есть РВП в регионе где и проживаю и учусь. Хочу работать. Можно ли работать с РВП, нужно ли брать разрешение на работу? Нужно ли отделу кадров уведомлять МВД или другие ведомства.

Добрый день. Прочел у Вас на сайте, что украинец может обратиться в консульство за получением украинского загранпаспорта при наличии у него таких документов: - разрешение на работу; - временная регистрация сроком на 1 год. Вопрос - можете ли Вы помочь получить указанные документы и что для этого нужно? Валентин

Здравствуйте! Являюсь аспирантом Государственного университета в Санкт-Петербурге и гражданином Казахстана. Соответственно в миграционной карте цель приезда указана учеба. Решил устроиться на работу. Просят получить разрешение на работу, подкрепляя свое требованием штрафом в КОАПе, ст 18.15. В соответствии со статьей 97 Договора о ЕАЭС[1], членами которого являются Российская Федерация и Республика Казахстан, работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Правомерны ли их требования и что делать?

Добрый день, ООО хочет нанять на проект (создание короткометражки-фильм) физ лиц, в т.ч. граждан государства бывшего СНГ. Как лучше для компании оформить данные договора, чтобы было меньше проблем с налоговыми органами и фондами и с результатами интеллектуальной деятельности? Склоняюсь к трудовым договорам, чтобы результаты труда принадлежали компании. Но фонды и разрешения на работу...

Здравствуйте. При трудоустройстве на работу гражданки Казахстана в отделе кадров требуют РВП. Почему? Граждане тех стран, которые входят в ЕАЭС патент или разрешение на работу, РВП оформлять не должны. Что делать в данном случае.Оформление РВП - это долгая процедура, а работать, что бы как то жить, нужно сейчас.

Добрый день. ООО, зарегистрированное в РФ (Заказчик), заключает договор дистанционного оказания услуг по настройке программного обеспечения с Исполнителем - гражданином республики Беларусь. Исполнитель проживает и оказать услуги будет на территории Беларуси. 1) нужно ли Исполнителю разрешение на работу в РФ? 2) должен ли Заказчик уплачивать НДФЛ 13 процентов и страховые выплаты со стоимости услуг? 3) облагаются ли данные услуги НДС? 4) какие риски есть у Заказчика при заключении такого рода договора? Прошу дать ответ со ссылками на законодательство.

Здравствуйте. Я работаю электриком. Появилась вакансия по совместительству обслуживать детскую больницу. Там нужна справка об отсутствии судимости, и разрешение на работу в детских учреждениях. Ну, первое- наверное в РОВД местном делают, а вот разрешение- я так понял, что тоже связано с проблемами с законом (к слову, у меня нет никаких, даже погашенных судимостей). Можно ли узнать, где добыть такие справки? ст. 351.1 ТК РФ

Здравствуйте, я гражданин Белоруссии с ВНЖ РФ, принял на работу гражданина Украины (днр) по усной договоренности не имеющего разрешение на работу, на меня составлено дело по статье 18.15. Какое решение суда может быть? Заберут ли внж? Выдворят ли меня из рф?

Доброго дня ! У меня вопрос о правоте работодателя Он увольняет меня потомучто в справке о судимости стоит отметка о ранее в уголовном преследовании 20 лет назад И говорит чтобы мне нельзя работать и получить разрешение на работу только после решения комиссии по делам несовершеннолетних! Подскажите правомерны ли действия работодателя ?