Служебная записка

работника лишили премиальной доплаты на 30% по его заявлению ему выдали копию приказа, он теперь требует копию служебной записки на основании которой был издан приказ, могу ли я отказать ему в выдаче копии служебной записки и если да, то на какой нормативный документ можно сослаться

Добрый день! Работодатель издал приказ о производственном простое, на основании служебной записки. А саму служебную записку предоставлять отказывается, ссылаясь на то, что не обязан ее предоставлять. А ведь в служебной записке должны быть указаны причины простоя, а это важно. Каким образом можно получить информацию, которая прописана в служебной записке? Спасибо.

Как быть если ИП-мой работодатель и его исполнительный директор не приняли у меня служебную записку о том,что в субботу не вышла вся бригада (кроме меня) на работу. Никакого приказа не было что суб. будет не рабочим днем и меня никто не уведомлял( по трудовому договору- суббота рабочий день).Просил привлечь всех у кого нет уважительной причины к дисциплинарному наказанию(за прогул).Меня выживают с работы и если бы я не вышел в субботу, то мне 2 выговор , а там по статье уже могут уволить.А мне просто так ездить на работу и тратить время совсем не хочется, тем более конвейерная линия- я один ничего сделать не смогу. В качестве док- в имеется видео запись на телефоне, что бригада отсутствовала в субботу и также запись на диктофоне как мне отказывают в приеме служебной записки.Писать в ГИТ?

Здравствуйте, помогите правильно составить служебную записку на имя главы администрации города с просьбой об открытии подготовительной группы детского сада. Основание: Закон РФ,заявления родителей. Спасибо за помощь!

Руководитель отдела, в котором я работаю, всячески препятствует выполнению моих прямых обязанностей, тем самым урезая мою заработную плату (ежемесячные бонусы, премиальные). Вышестоящее руководство компании (директор по персоналу) не реагирует на мои письменные жалобы, служебные записки, только складывает в стопку. Служебные записки были написаны и на имя генерального директора компании, которые так же, не доходят до него, а остаются в этой стопке. На просьбу подписать жалобу, что она получена и будет рассмотрена, директор по персоналу и ее помощник отказываются ее подписывать.

Добрый день. устроилась в крупную международную компанию, 2 месяца работала по договору ГПХ, затем прислали Трудовой договор, и вопрос вот в чем. В трудовом договоре, и приказе стоит одна сумма оклада, и фраза о том,что испытательного срока нет. А вот в служебной записке от моего непосредственного руководителя, приложенной к ТД- сумма,меньше, чем в Трудовом договоре, а также испытательный срок 3 месяца. На мой вопрос о том, с чем связано такое несоответствие, сказали все верно-в программе стоит именно то, что в служебке (то есть сумма, которая меньше). Уточнять дальше не стала-подписала и отправила. Но по факту, что имеет силу? Служебкаподписала, как и остальные документы... По факту какая из бумаг важнее?..И как так дурят работников?..

Как написать служебную записку на имя руководителя предприятия. Дело в том, что в табеле учета использования рабочего времени идут ошибки по причине сотрудников предприятия. Я просто устала переписывать табель, почему, потому что сотрудник, находясь в отпуске оформляет больничный, а у меня в табеле идет отпуск, меня во время об этом не предупреждают. Помогите пожалуйста, как правильно написать служебную

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Родственник работает инженером в организации. Вчера при проведении съемок аппаратурой(тахеометр геодезический) на стройплощадке, был сильный ветер (15 м/с), с еще сильными порывами, Поднялся вихрь, что- то прилетело в прибор и треснуло стекло. Сказали написать объяснительную, будут решать что делать, т.к аппаратура стоит очень дорого. Подскажите пожалуйста примерный текст объяснительного, какой аргумент можно привести, чтобы не навесили материальную ответственность соразмерно стоимости прибора..