Совмещение должностей

При направлении в командировку менеджеров, инженеров, руководителей компании, сотрудники самостоятельно управляют автомобилем (автомобиль находится в собственности компании, выдается топливная карта, оформляется путевой лист, делаются отметки медика, механика). Помимо выполнения своих должностных обязанностей в командировке, сотрудник управляет ТС, в связи с чем возникают следующие вопросы: 1. что скажет трудовая если вышеперечисленные сотрудники будут выполнять функции водителя, правомерны ли наши действия? 2. Необходимо ли заключать ДС на совмещение должностей либо прописать в ТД исполнение обязанности водителя, либо запросить согласие работника? 3. Есть ли ограничения по времени в комплексе по выполнению основных функций и времени нахождения за рулем? 4. Можем ли заключить договор о материальной ответственности с сотрудником на предоставленное имущество? 5. Какие предусмотрены гарантии, компенсации обязанности в таком случае? Как производить оплату труда: доплачивать за совместительство или производить расчет из ставки водителя на время нахождения в пути?

начальник кафедры административного права казанского юридического университета мвд директор юридических наук одновременно занимался преподавательской деятельностью в федеральном поволском университете и являлся председателем Комитета по охране окружающей среды городской администрации. возможно ли такие совмещения должностей?

У сторожа бюджетной организации з/плата 7800. На период отопительного сезона он будет исполнять обязанности истопника. Возможна ли ему с доплатой за совмещение должностей получать свыше МРОТ, ну, допустим, 9750, или доплата за совмещение должна входить в МРОТ. Или возможен ли другой вариант, допустим, как-то премиями? Или все-таки работнику придется выполнять две работы за одну МРОТ? Помогите, пожалуйста!!!!!!!!

Можно ли оформить совмещение должностей финансового директора с генеральным директором в одной организации? Сотрудник принят финансовым директором по основному месту работы на 1 ставку, и нужен на должности генерального директора на 0,15 ставки. Но оформлять внутреннее совместительство не хотят. Возможно ли совмещение должностей в данной ситуации?

Могут ли руководящие работники высшего учебного заведения (ректор, проректор по учебной и научной работе и т. п.) работать в этом же учебном заведении в порядке совмещения должностей на преподавательской должности на 0,5 ставки?

Написала заявление об увольнении с должности зав. отделом (совмещение должностей) 17 августа, 31 августа оформила отзыв данного заявления. Директор отказала, ссылаясь на то, что планирует реорганизацию отдела и в этой должности нет необходимости. Хотя до этого никакого разговора о реорганизации отдела не было. Прав ли директор?

Работаю учителем с совмещением должности соц. педагога, за лето администрация приняла работника на должность соц.педагога, я выхожу из отпуска 28 августа, до настоящего времени меня не уведомили, что на должность соц.педагога принят новый работник, когда администация должна меня оповестить о данном факте и какие официальные документы должны быть мне предъявлены? с уважением, Елена

в г. Кирове филиал Краснодарского предприятия т. е генеральный директор в краснодаре находится. нам в Кирове настоятельно рекомендовано перейти на сдельно- премиальную оплату труда. Из -за этого много вопросов не можем решить. 1) отказывают в выплате районного коэфициента 1,15 каторый выплачиваелся нам раньше 2) когда наш бухгалтер об этом по телефону доказывал то краснодар просто дописал в утвержденном месяц назад договоре то что район. коэфиц. включен в заработную плату . размер зарплаты при этом не увеличился. 3)отказ в пособии на детей -раньше за каждого ребенка платили и в корешках прописывалась сумма 3) отсутствует право на совмещение должностей каторое прописано в договоре. Утверждают что лучше надо нанять дополнительного сотрудника чем кому то его замещать. 4) отказываются платить за командировку по средней зарплате . У нас каждую неделю командировки по области и в соседние города и раньше всё оплачивалось плюс давали суточные если с ночевкой едем. Рабчие все считают что управляющие нарушают тк рф. правы ли рабочие ??

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как высчитать доплату за совмещение должностей? Я работаю мерчендайзером с окладом 60000тг. Три рабочие недели месяца заменяла торгового агента, не бросая своей основной работы. Как должны начислить мою общую зароботную плату? Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работника взяли на 0,5 ставки по основному месту работы специалистом ОК и на 0,5 ставки за совмещение должностей делопроизводителем. Можно ли в приказе о совмещении должностей указывать "с доплатой за совмещение согласно штатного расписания в размере...рублей и надбавку за интенсивность и высокие показатели в размере ... рублей одновременно? Спасибо!

Добрый день! Работник принят на должность водителя автомобиля. Осуществляет вождения как легкового так и грузового автомобиля, нужно ли разграничить и сделать 2 должности: водитель легкового автомобиля и водитель грузового автомобиля?