Сокращение

Здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов. Результатом оптимизации образования стало почти полное сокращение воспитателей ГПД(группа продлённого дня). С 4-х (по количеству параллелей) до одного. В прошлом году в одной группе работала воспитатель, в других по очереди-учителя по желанию. Сейчас под предлогом пандемии уволили последнего воспитателя и хотят заставить работать всех учителей уже независимо от их желания и возможностей. Скажите пожалуйста, имеет ли администрация на это право и, какими могут быть для меня последствия в случае отказа работать в ГПД. Заранее благодарю. С уважением)

Добрый день. Вопрос о выходе из отпуска по уходу за ребенком. В 2015 ушла в декрет с должности бригадир отдела закаов ООО Ашан в г.Волгоград. В сентябре 2020 должна выйти на работу. Но в 2018, находясь в отпуске по уходу за вторым ребенком, переехала в г.Ростов-на-Дону. Могу ли я рассчитывать на то, чтобы мне предоставили должность бригадира отдела заказов в г.Ростов-на-Дону? Я понимаю, что в г.Волгоград меня обязаны принять на ту должность, из которой я уходила в декретный отпуск. Компания одна, подразделения в разных городах. В случае перевода мои документы просто переслали бы в другой город. Без увольнения в Волгограде и приеме в Ростове. В Ростове мне предлагают должности ниже, и соответственно с более низким окладом, аргументируя тем, что моей должности нет. Могу ли я рассчитывать на сокращение в этом случае? Спасибо

Здравствуйте. Я устроена на период больничного,человек до сих пор находится на больничном,ужк как 2 года,но магазин закрывают и предложить другую работу не могут. Попадаю ли я под сокращение или могу только уволиться по собственному? Не имея никаких выплат?

Я работал удаленно в одной компании 3 года, но пришел момент когда я попал под сокращение, и работодатель обещал погасить накопленную задолженность по зарплате, но вот прошло уже 6 месяцев и оплаты нет, какие претензии я могу оформить чтобы взыскать свою ЗП. ( работал не официально), но все доказательства работы там есть ( записи, скриншоты экранов, чаты рабочие и тп)

Я работал удаленно в одной компании 3 года, но пришел момент когда я попал под сокращение, и работодатель обещал погасить накопленную задолженность по зарплате, но вот прошло уже 6 месяцев и оплаты нет, какие претензии я могу оформить чтобы взыскать свою ЗП. ( работал не официально), но все доказательства работы там есть ( записи, скриншоты экранов, чаты рабочие и тп)

Работодатель предлагает подписать доп соглашение к трудовому договору, условия которого меня не устраивают. В доп соглашении написано, что в случае отказа от таких условий работы, со мной будет расторгнут ТД по ТК РФ (т.е это будет сокращение) Вопрос, действительно ли после сокращения я смогу встать на биржу труда и получать выплаты, в размере моего оклада, несколько месяцев пока не найду работу?

Добрый день! Сокращение. Отцу в ноябре 2020 будет 58 лет, есть инвалидность 3 группы с 2018 года. Суть проблемы в следующем. После выхода на работу с отпуска в июле, ему в отделе кадров сказали что его должность не числиться в штате с июля 2020. Заранее как положено за 2 мес не оповестили, и поставили перед фактом. Либо увольнение по собственному или другой штат. Дело в том, что штат который ему предлагают, он не может работать в силу физических трудностей. Увольнение по собственному писать конечно же не будем. Как быть в данной ситуации? Есть ли варианты для досрочного выхода на пенсию? Хотелось бы подробнее узнать действия. Заранее спасибо.

Здравствуйте! В организации в которой работаю,хотят убирать мою должность,а людям которые работают на этой должности,чтобы не увольняться,переучиться на другую профессию. Если я не хочу переучиваться и работать по другой профессии,что меня ждет? Увольнение или сокращение? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я потеряла работу из-за коронавируса (если точнее, то в организации где я работала прошло сокращение и заставили написать заявление по собственному желанию). Зарегистрирована в центре занятости в качестве безработной. До конца июня платили повышенное пособие. С июля стали платить 75% от средней зарплаты. Я спросила почему так? (т.к. 4 июля вышло новое постановление о продлении повышенного пособия до конца августа). Ответили, что мне не положено, т.к я уволилась по собственному. Правы ли в службе занятости и куда обратиться для перерасчета пособия?

Добрый день,я была принята в детский сад,на время декретного отпуска другого сотрудника.Проработала 3,5 года и теперь мне сообщают что я должна буду написать на увольнение с 1 сентября.Говорят писать на увольнение всем временным работникам,это как я понимаю значит сокращение.Но они говорят просто писать на увольнение и не хотят делать это как сокращение.Я имею право на какие нибудь выплаты кроме расчета?