Женщина в возрасте 57 лет имеет более сорока лет общего трудового стажа. Социальный Фонд России отказывает ей в досрочном выходе на пенсию по наличию трудого стажа 37 лет: 1)по причине отсутствия сведений о трудовом стаже за 1999-2000гг; 2)по причине нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 12.03.1997 до 31.12.1997. На самом деле женщина работала в организации с 1995 по 2000г.Имеются многочисленные свидетели-сотрудники.Документов,подтверждающих перечисление взносов в ПФР не сохранилось,так как организация была продана другому собственнику и в 2006г ликвидирована.Документы в архив не сдавались.На самом деле зарплата в организации начислялась и выплачивалась,взносы в ПФР перечислялись.Имеются только расчетные листки по зарплате. Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 дней)женщина была в послеродовом отпуске,который засчитывается в стаж до для досрочного выхода на пенсию.С 21.05.1997г по 31.12.1997г женщина работала и получала зарплату.В отпуске по уходу за ребёнком не была.Уходом за ребёнком занималась его бабушка.Имеются расчетные листки за май-декабрь 1997г и многочисленные сотрудники-свидетели того,что женщина в отпуск по уходу за ребёнком не уходила и продолжала работать. Нужен подбор положительной судебной практики,желательно в апелляционной и кассационной инстанциях по обязанию СФР включить такие периоды в стаж,дающий право на досрочный выход на пенсию.

Написали мне, по поводу удалёнки, сказали, что я откликалась на авито, и да, что-то такое помню, когда речь дошла до оформление, вот что мне написали, скажите пожалуйста, доверять можно такому? Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ в формате расширенной самозанятости (НПД) и подключение к зарплатному проекту. Преимущества данного формата: - Вы самостоятельно оплачиваете налог на профессиональный доход — 6% (пара кликов в приложении «Мой налог»). - Отчисления в социальный фонд — по желанию. НПД не подразумевает обязательные взносы. - Благодаря такому формату мы можем выплачивать Вам зарплату выше рыночной, потому что договор ГПХ исключает уплату НДФЛ и других взносов. - Благодаря этому формату мы ежегодно выплачиваем нашим сотрудникам премию в виде 13й заработной платы. Готовы приступить к оформлению?

Добрый день. Я пенсионер, работал по договору ГПХ (гражданско-правового характера) в организациях. 1 организация с 01.03.2024 по 31.05.2024 2 организация с 30.08.2021 по 31.12.2022 3 организация с 01.01.2025 по 31.12.2025 С 01.01.2026 не работаю, при обращении 13.03.2026 в СФР (Социальный фонд России) для индексации пенсии, отказано по причине продолжаю числится в двух организациях (1и 2). Вопрос: 1.Кто должен делать запрос в данные организации о статусе работает не работает, я или СФР - ссылка на закон, пожалуйста. 2. Если запрос делаю я, в какой форме должен быть запрос - образец если можно. 3. В какой срок организация должна дать ответ. Спасибо.

Здравствуйте, я мобилизованный подписал контракт 19.02.2026 был призван от воронежской области, позвонив в социальный фонд сказали что мобилизованы не положена выплата нет постановления, сказали подать жалобу через госуслуги, если меня это успокоит

С 1 сентября 2025 года пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивает соц фонд. Я получила справку о нетрудоспособности в женской консультации с 7 октября 2025 по 23 февраля 2026. В вузе ничего не оформляла. Теперь в соц фонд подала заявление, откажут ли по нему из-за отсутствия оформленного отпуска по БиР в вузе? И смогу ли я его оформить сейчас, когда с 7 октября прошел почти месяц?

Доброе! Дом принадлежал отцу семейства, сделали сделку - продали "левому" человеку. Через неделю - сделали сделку, на этого же отца семейства и членов его семьи с использованием средств материнского капитала (ребенку есть три года), социальный фонд отказывает в выплате мат.кап. Ссылаются на п 2 части 2 ст. 8 фед.з. от 29.11.2006 ФЗ 256