Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Срочный договор
Здравствуйте, у меня вопрос по трудовому праву. Со мной заключён срочный договор на месяц, по истечении этого месяца я больше не планирую работать в этой организации. Вопрос в том, должна ли я предупредить работодателя о том, что планирую работать в этой организации ровно то количество дней, на которое заключили договор, и за сколько дней? ( за 2 недели или за 3 дня? ), отмечу, что это будет не досрочное расторжение договора, а просто его окончание. Иными словами, какими должны быть мои действия, если по окончании срочного трудового договора я приняла решение больше не работать в данной организации. Спасибо за ответ
Сокращение по срочному договору
Добрый день, вопрос такой, устроилась на работу по договору ГПХ 8 июля 2013 г. в январе 2015 перевели на срочный трудовой договор, который истекает 10 апреля 2015г. 25 марта 2015г. банк в котором я работала ,пекратил автокредитование, где я работала специалистом автокредитования, возможно ли в таком случае сокращение, и при всем при этом они сообщили о сокращении день в день, сейчас заставляют просто работать по другой специальности, до 10 апреля, пока не истечет срок трудового договора, и не хотят увольнять по сокращению..
Запись в трудовой книжке
как правильно сделать запись при приеме работника по срочному трудовому договору на время декретного отпуска? Верна ли запись: " Принята на должность.... ( без указания что на время отсутствия основного работника. А при увольнении запись: "Уволена в связи с истечением срока трудового договора
С работником организации заключен срочный трудовой договор до окончания года. Можно ли срочный трудовой договор продлить после его окончания
С работником организации заключен срочный трудовой договор до окончания года. Можно ли срочный трудовой договор продлить после его окончания или нужно оформить новый срочный трудовой договор на следующий срок?
Срочный договор и декретные выплаты
работаю официально, но по срочному трудовому договору до 31.12.15г. со свободным графиком (посещение рабочего места необязательно, можно выполнять работу дома), 16.05.15 года мне рожать, но уходить в декрет я не хочу, т.к. не хочется терять достойную зарплату да и муж финансово не хочет меня обеспечивать (в браке, но вместе не живем). работодатель не против меня оставить работать. по колдоговору на работе положено при рождении ребенка 10 т.р. единовременно. но мой случай выходит из ряда вон... На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? от ФСС мне полагаются какие-то выплаты и какие документы необходимы? (пока что в женской консультации написала отказ от больничного листка, но в любой момент могу его оформить). И через нотариуса могу ли я потребовать от мужа обеспечение лично меня после родов, несмотря на то, что работаю?
Трудовой договор
У меня оформлен работник по срочному трудовому договору с 1,0814 по 25,12,2014 по истечении этого срока я трудовой с ним не расторгла он продолжает работать а я плачу за него налоги, докуметально я должна как то оформить это- овый трудовой надо составлять или это что был считать продленным до бесрочного так как мы его не расторгали
Срочный трудовой договор
Здравствуйте!
Я оформлена по срочному трудовому договору, без даты его окончания. Оформление производилось не в штат компании, а через третью сторону (кадровое агенство). Собираюсь уходить в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Перевод в другую местность во время декрета
Здравствуйте, я нахожусь в декрете, мой работодатель хочет избавиться от 2 декретных должностей, чтобы объединить две декретные должности, а точнее их зарплаты, и найти работника не на срочный трудовой договор и на хорошую зарплату. Меня вызывали на работу и при свидетелях уведомили о моем переводе на роботу в другой город. Я отказалась что либо подписывать. Никаких предложений уволиться по собственному желанию не поступало. Возможно ли такое предложение опереводе на работу в другой город во время декрета? Если это так, я все равно продолжаю находится в декрете и меня не могут уволить, если я отказываюсь от перевода? Или лучше согласиться на перевод? Какие документы требовать от работодателя? Заранее большое спасибо.
Декретный отпуск до 1,5 лет
Добрый день!
В нашей организации было массовое сокращение, но некоторых сотрудников перевели на срочный трудовой договор. Раньше я была по срочному трудовому договору вместо декретницы. Теперь когда декретница уволилась, я так же осталась по срочному договору. Мест в штате свободных нет и поэтому многие сотрудники остались по срочному трудовому договору, без определенной даты окончания. У меня такой вопрос:
Если я захочу родить ребенка, имеют ли право меня уволить после родов или я имею право оставаться в декретном отпуске до 1,5 лет?
Срочный договор
Здравствуйте, меня зовут Светлана. У меня срочный трудовой договор до окончания беременности. Должны ли мне продлить договор по моему заявлению по достяжении ребенком 3 лет?
Отработка две недели
Надо ли отрабатывать две недели,если я устроившись по срочному трудовому договору на два месяца,а этот срок ещё не истёк,на данный момент работаю и стою на Службе занятости?..Спасибо!
Дата увольнения
работник по срочному трудовому договору находится на больничном до 27 марта, основной работник написал заявление на выход из декретного отпуска 10 марта. Какого числа правильно уволить работника находящегося на больничном?
Как правильно оформить срочный трудовой договор
В организацию на основании срочного трудового договора, заключенного на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет постоянной работницы, принят новый сотрудник. По окончанию отпуска постоянная работница обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, который ей был предоставлен, сроком на два месяца. Нужно ли уволить и заключить новый срочный договор с временным сотрудником на период без содержания основного работника.
Срочный ТД и беременность
Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору. Я знаю, что в случае моей беременности мне его продлят до окончания беременности и выплатят деньги за отпуск по беременности и родам. А могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком (максимально до 3-х лет) и обязаны ли его принять или могут расторгнуть договор? Никого не замещаю, просто срочный трудовой договор.
Увольнение по срочному трудовому договору
\Здравствуйте! Сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Я оформлена по срочному договору через кадровое агенство. Это кадровое агенство сообщает мне, что они разрывают контракт с моим банком и я должна приехать забрать трудовую книжку. Имеют ли они право меня уволить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы