Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Могут ли уволить женщину с ребенком до 1, 5лет?
Когда я была беременна мне прислали извещение о расторжении срочного трудового договора.я им предоставила справку о беременности и мне продлили договор до окончания беременности.сейчас у меня заканчивается больнычный, мне позвонили с работы и сказали забрать трудовую книжку т.к. мне во время беременности было извещение о моем увольнении.могут ли они уволить меня с ребенком до 1, 5лет?
срочный трудовой договор
Я заключила срочный трудовой договор, но за день до его истечения я ушла на больничный, могут ли со мной расторгнуть договор?
Пособие,социальные выплаты
Здравствуйте,я работал по направлению от центра занятости (программа оплачиваемые работы) в период с 19.02.14 по 28.11.14,затем по срочному трудовому договору с 01.12.14 по 30.01.15 ,на том же предприятии.Предоставив справки о заработной плате и имея запись в трудовой книжке 49 недель,мне назначили минимальное пособие.Почему?
Увольнение по срочному трудовому договору
Здравствуйте, я устроилась на работу по срочному договору на 6 мес, с испытательным сроком на 3 мес. могу ли я уволится и не отрабатывать 2 недели?
Заканчивается срочный договор с сотрудником, как его правильно продлить
Добрый день. Я работаю как ИП, в октябре я нанял людей, мы сделали срочный договор на несколько месяцев. Срок подходит к концу, переводить его в бессрочный я не хочу, продлить срочный договор вроде как тоже не могу. Если делать новый договор, то как я понимаю необходимо уволить человека и снова взять его на работу, сделав соответствующие записи в трудовой. Что я могу сделать, чтобы не делать лишние записи в трудовой, но при этом не переводить договор в бессрочный. Могу ли я подписывать новый договор скажем еще на пол года и не делать каждый раз записи в трудовую об увольнении. Может сделать новый договор днем ранее чем заканчивается старый? Что можете посоветовать?
Срочный трудовой договор
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, правомерно ли заключать срочный трудовой договор на год по статье 59 ТК
(субъект малого предпринимательства численность, которого не превышает 35 человек), с продлением на каждый год в течении 3 лет по допсоглашениям?
Несчастный случай на работе
Здравствуйте уважаемый Юрист.
В конце ноября 2014г, находясь на вахте в ЯНАО, на месторождении по добыче газа (опасный производственный объект), в не рабочее время получил травму (перелом обеих костей голеностопа со смещением , проведена операция в местной больнице, вставили пластину- травма является тяжелой), сейчас нахожусь на больничном, с работодателем в договорных отношениях т.е. Заключен срочный трудовой договор. На момент несчастного случая заявка по договору на осуществление моей деятельности была окончена.
Могу ли я рассчитывать на компенсацию по данному случаю от работодателя и других.
Могут ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, по срочному договору
Официальное трудоустройство 3 месяца (с 03.10.2014). С 17.12.2014 - больничный в результате несчастного случая (травма позвоночника, а точнее, - перелом позвонка в грудном отделе), несчастный случай произошел во время рабочего дня во время обеденного перерыва. сейчас нахожусь на больничном. 22.01.2015 меня уведомили о том, что меня увольняют в связи с окончанием срочного трудового договора 27.01.2015. Уведомление подписала. Будут ли мне оплачивать больничный после подписания приказа об увольнении и имеют ли право меня вообще уволить, учитывая всю ситуацию?
Как правильно составить срочный трудовой договор
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как лучше составить договор с работником, получившим временное убежище, сроком на 3 месяца, можно ли заключить с ним срочный трудовой договор на 3 месяца?
Срок договора
Здравствуйте! Я заключила срочный трудовой договор, (вахтовый метод) в ноябре 2013 года. В марте 2014 забеременнела, ушла по среднему заработку, т.к там высокогорье. В сентябре ушла в декрет. Сейчас сижу в декрете. В марте 2015 у меня заканчивается срок трудового договора. Имеют ли они право уволить меня? Или я могу продлить договор до 1,5 лет?
Законно ли расторгать срочный договор раньше срока?
Добрый день!У моей жены такая ситуация: она устроилась на работу по срочному трудовому договору(на декретную ставку),в нем прописано,что действует по дату выхода основного специалиста,также есть пункт ,что в договор могут быть внесены доп.соглашения между сторонами...Сегодня ее вызвали на "ковер" и сказали что хотят с ней расторгнуть договор,но обоснование не соглашения не огласили (пока видимо), что делать?правомерно ли поступает работодатель?Также работодатель предложил написать по собственному желанию
Срочный договор
Администрация предлагает перейти на срочный трудовой договор. Вправе ли мы отказаться от предложения работодателя?
Возможен ли оплачиваемый выходной по справке о донорстве крови?
Во время службы в армии несколько раз приезжал мобильный пунк забора донорской крови. В данный момент я работаю по срочному трудовому договору (поскольку сезонный вид деятельности), могу ли я воспользоваться данной справкой, чтобы получить 2 дня выходных, которые мне будут оплачены? если да, то какое заявление для этого мне нужно написать?
Увольнение на декретном отпуске
Здравствуйте!Могут ли меня уволить по срочному трудовому договору , если я нахожусь на декретном отпуске ребенку 1 год и месяц
Законно ли поступает предприятие
Подскажите пожалуйста, я заключила с предприятием срочный трудовой договор на время декретного отпуска, получилось так, что сама забеременела и пошла в декрет, единовременное пособие мне выплатили, пособие до 1,5 лет в течении 4 месяцев платили, но та девушка, вместо которой я работала, решила приступить к работе раньше чем планировала. Сегодня мне позвонили и пригласили прийти и написать заявление по собственному желанию. Объяснили что она приступила к работе и в моих услугах предприятие больше не нуждается. Законно ли поступает предприятие увольняя меня по собственному желанию?Я то, собственно, не имею такого желания, тем более сейчас.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы