Стаж

Здравствуйте. Я работаю учителем в школе системы ГУФСИН, т.е.в школе при исправительной колонии. На начало учебного года моя нагрузка составляла 24,75 часа. С нового года в связи с сокращением класса- комплекта моя нагрузка рискует снизиться до 6,5 часов. Соответственно, страдает мой льготный стаж, а мне до льготной пенсии остаётся 1 год и 2 мес. Я являюсь постоянным сотрудником, при этом по моему профилю (история и обществознание) в начале учебного года были приняты два совместителя на контракты до 31 мая 26 года. Как в этом слу6я могу отстоять свою учебную нагрузку хотя бы в размере ставки (18 часов) и не пострадать в плане льготного стажа. Мне 54 года

Здравствуйте! Работал в муниципалитете на момент увольнения в мае 2018 года (по соглашению сторон). С 1 января вышел на пенсию по инвалидности, не предполагая, что имею право на получение пенсии по выслуге лет как муниципальный служащий. На момент увольнения в 2018 году муниципальный стаж составлял 17 лет 8 месяцев (оказалось, что в муниципальный стаж включаются дополнительно периоды работы в государственном учреждении, лесхозе). Подал заявление на поучение пенсии по выслуге лет в 2025 году. Отдел кадров муниципальной организации аргументирует отказ в получении надбавки ее заявительным характером, утверждает, что подавая заявление в 2025 году, я должен иметь муниципальный стаж 19 лет 6 месяцев. Заранее благодарю за ответ.

Пол года сфр не оформляет мне пенсию, сначало не могли правильно посчитать сколько мне нужно купить ипк ссылаясь на ошибку компьютера теперь три месяца выносят решение об отказе мне пенсии хотя возраст, стаж соответствуют недостоющие ипк куплены опять ссылаясь на ошибку компьютера. Могу ли я подать в суд чтобы мне выплатили за эти месяцы которые я не получала пенсию по вине СФР.

Добрый день, уважаемые юристы!До 1 ноября 1999 года работала рентгенологическим лаборантом ровно три месяца на 0,5 ставки .Есть стаж на ставку 3 года и 6 месяцев.Могу ли я выйти на льготную пенсию?

Обучался в военном вузе, после отчисления из вуза поехал и дослужил в армии. Отчислили на 3 курсе. В 2014 году устроился в полицию и настоящее время увольняюсь. На момент приема на работу засчитали мне 3 года и 3 месяца в стаж. При увольнение стали говорить не правильно это. Ссылаясь на 2 дня в вузе приравнивают к 1 дню срочной службы. А для расчета льготной пенсии как оно должно рассчитываться? Если они не досчитают мне как и при приеме на работу я теряю право на льготную пенсию. Работаю в МВД. И есть ли смысл судиться на сет этого

Мужчина, 56 лет. Стаж по Списку 1(особо вредные условия) 4г10мес на Украине 94-96 и 98-2001 год. ПФУ прислал все документы в 2021 году по запросу ПФР. есть справки о заработке, аттестационные листы, обозначена код по классификатору. ПФР стаж защитывает как общий, а в льготном отказывает

Добрый вечер. Я насчёт досрочной пенсии. Мне в январе исполняется 54 года, трудовой стаж более 33 лет,имеется вредный стаж по 2 сетке 14,5 лет и северный стаж в районах приравненных к крайнему северу 13 лет,при чем вредный стаж заработал до работы на севере.Могу я рассчитывать на выход на пенсию раньше 55 лет,обращался в пенсионный фонд отказал обоснуя тем,что пенсионный возраст поднялся и могут уменьшить только с 60 лет на 2,5 года.В суд не обращался, разъяснети пожалуйста

Здравствуйте! Такая ситуация у меня: 1) Закончил направление в бакалавриаете по нужному направению для IT-отсрочки (09.03.03). 2023 год это был 2) В этом же году я поступил на бюджет на магистратуру по тому же примерно направлению. 3) В этом же году (2023) я устроился официально на работу программистом (в октябре) в аккредитованную компанию и подавал (и получал) заявку на отсрочку, как айти специалист. 4) Осенью 2023 года я взял академ на год в магистратуре. А в марте 2025 отчислился с 1 курса магистратуры. 5)В конце мая 2025 года попал под сокращение на работе. С этого же времени не работаю и не имею права на отсрочку (пока еще не было повестки с того времени, но жду в будущем) Вопрос такой: Если я сейчас устроюсь в аккредитованную компанию, будет ли мне доступна отсрочка для IT-специалистов или мне нужно будет наработать стаж 11 месяцев и подать потом в ближайший возможный период заявку на отсрочку? Действует ли возможность отсрочки в связи с тем, что отчисление из вуза было менее года назад?

Вопросы по трудовому праву. Работаю по трудовому договору в районе крайнего севера по удаленке. Прописка и проживание в районе крайнего севера, стаж работы на севере 23 года. По инициативе работодателя есть желание перевести наш отдел на гибридную работу так как в городе моего проживания есть офис (часть недели дома часть из офиса). При этом сотрудники выполняющие подобные функции в городах где офиса нет остаются на дистанционке. Нужна развернутая консультация для выбора стратегии - как мне остаться на удаленке (гибрид не хочу) и получить максимальные бонусы: например в районе крайнего севера женская рабочая неделя 36 часов в неделю, отпуск 52 дня и зарплата с учетом районного и северного коэффициента. Если я пропишусь в поселке Ильский краснодарского края могу ли я рассчитывать на сокращенную рабочую неделю как житель села. Отпуск при этом я точно потеряю. Как не потерять при этом зарплату? чтобы на руки получать столько же. В компании выплата на руки белая но сумма что мы получаем это цена специалиста и те кто эивет на севере или на юге получают одинаково, при этом те кто на юге работают с большим окладом без райнных и северных а кто на севере с меньшим окладом + районные и северные. Если я не меняю прописку а сделаю себе временную регистрацию как это меняет мою ситуацию? Чем руководствуется работодатель при определении удаленки и выплаты северных - местом прописки или проживания? В общем моя цель оставить себе комфорт работы с наименьшими потерями. Нужен человек который скажет те неочевидные мне факторы что я не учла, Может мне имеет смысл доработать на севере до выхода на пенсию. Что я потеряю выписавшись из района крайнего севера в котором прожила 44 года (льготы/доп выплаты...)

Здравствуйте! У меня возникли проблемы с сертификатом врача педиатра. Я в 2018 году прошла профпереподготовку по педиатрии, а в 2020 году получила сертификат врача педиатра, действие которого закончилось в декабре 2025 года. В ноябре этого года подала документы на периодическую аккредитацию, и мне отказали из-за перерыва более 5 лет, т.к. пп в 2018, а стаж по педиатрии 2024-2025, и теперь они хотят, чтобы я прошла опять первичную аккредитацию, при этом без сертификата я не могу осуществлять медицинскую деятельность. В этой ЦРБ я работаю по земской программе и не могу уволиться, вот такая запутанная ситуация. Можно ли в этой ситуации что-то сделать? Я обратилась в службу поддержки ФРМР, они написали, что это вина работодателя, но при этом решения вопроса все равно нет.