Сутки через трое

Здравствуйте! Я работаю сторожем-вахтером, сутки через трое, в налоговой инспекции. На протяжении всех лет, на время отпусков на работу принимали временного работника, но с этого года решили в целях экономии некого не брать, и обязали нас работать сутки через двое. Скажите пожалуйста, разве это законно? разве не идет у нас переработка рабочих часов?

Добрый вечер! Интересует такой вопрос, работаю на фирме ЧП "ООО" автозаправочный комплекс, график работы по 12 часов, день ночь два дома, можно ли перейти на график сутки через трое при единогласном коллективном решении?

Здравствуйте. У нас четыре человека работают сутки через трое, в случае ежегодного отпуска или отпуска по болезни одно го человека мы переходим работать сутки через двое. Является ли это переработкой? Если да, тогда каким образом администрация должна это компенсировать?

У меня сменный график работы сутки через трое имею ли я право на отдых (сон) во время смены ? За сутки оплачивают только 22 часа 2 часа выделяют на перерыв могу ли я по закону к примеру ночью поспать один час? Работа не заключается в охране объекта. Работаю простым техником систем вентиляции. И прописаны какие либо нормы в каких статьях ТКРФ ?

Здравствуйте!подскажите пожалуйста,мы работаем по графику сутки через трое,через пару дней один работник уходит в отпуск и нам поменяли график на сутки двое.правомерно ли это?имею ли я право отказаться,учитывая что я одна воспитываю 7 ребенка?

Здравствуйте! У меня работа сутки через трое. Расчетный период квартал(апрель, май, июнь).Часов по норме-485, часов по графику - 544, переработки 59 часов. Одна смена была в праздничный день. Из 59 часов вычитают 24 (праздничных) объясняя тем, что праздничный день оплачен по двойному тарифу. Но переработка никуда не делась! Если бы не было праздника, то было 2 отгула. А так как был праздник то один. Вопрос : может оплата праздничных часов "съедать" отгулы за переработку ? И если за праздничные брать отгул, то будет 3 отгула (2 за переработку и один за праздник) ?

Работаем сутки через трое. Нас четверо. Уволился один сотрудник. Мы по указанию работодателя должны работать сутки через двое. Мы не согласны. Как нам быть? И что нам грозит? И если мы все-таки будем вынуждены выйти сутки через двое, как должна производиться оплата? И имеет ли право работодатель без нашего согласия перевести нас на работу сутки через двое?

скажите возможно ли для работника который принят на работу в суточном режиме установить время отдыха с 22 до 06 (без оплаты соответственно), может ли он в это время покидать рабочее место? как это прописать в пвр.

Здравствуйте , я работаю телефонисткой в военной организации, работа у меня сутки через двое, сейчас в связи с вакантом нас заставляют работать сутки через двое , при этом объясняют что сверхурочные нам не положены, так как у нас выходит 10 смен по 16 часов дневных итого 160 часов , а это норма, а ночные нам отдельно оплачиваются. Так значит когда у нас был полный состав и мы работали сутки через трое по 8 смен, мы что не доробатывали что ли? Может это мы еще должны? И могу ли я по закону отказаться работать сутки через двое, если у нас в отдели есть сержан и офицер, которые могли бы замещать(на мой взгляд) отсутсвующего сотрудника? И входят ли в суммированный учет времени ночные часы? нам ночью спать не положено.

Доброго времени суток!! Такой вопрос. График моей работы сутки через трое. Отпуск заканчивается 13 числа, в день моей смены. Когда мне выходить на работу, если следующая смена 17 числа, а мне говорят выйти и отработать какие-то 8 часов 14 числа. Спасибо