ТК РФ

Решила уволиться с работы и сообщила начальсьву, что работаю последние 2 недели. Сейчас я решила взять больничный. Будут ли мне оплачиваться по тк рф деньги за последние недели, если я на больничном?

Добрый день, скажите, пожалуйста, нужно ли согласие родители и органов опеки для заключения трудового договора с 15-летним, который учится в 10 классе? Непонятно, что подразумевается под средним образованием во втором абзаце ст. 63 ТК РФ: основное общее или полное общее?

Добрый день! Принесла справку на работу о беременности, чтобы мне поменяли рабочее время. Сб и вс всегда работаю, а в тк рф вычитала что я могу быть выходная. Но работодатель отказывает мне в этих выходных. Плюс вечерние смены, на более ранние часы не заменяют. Как быть? Может нужно написать заявление какое о переводе на другой график?

Добрый день! Речь про граждан Беларуси в ТК РФ. Вопрос 1. Я - гражданин РБ, имею вид на жительство, женат на гражданке РФ на которую открыто ИП (на УСН). На меня оформлена нотариальная доверенность на ИП (самая расширенная) и по сути я веду бизнес - подписываю договора, ищу помещения, налаживаю сотрудничество с контрагентами и тд.. Вопрос в том нет ли нарушения ТК РФ, ведь получается я как бы "работник", а ТД нет, ФМС не уведомлен, НДФЛ не выплачивается и тд.. Можно ли это все дело "притянуть за уши" и условно подвести под нарушение закона? Есть ли реальная опасность? Важно - я не работаю "за прилавком", не обслуживаю клиентов и тд, по сути я выполняю функции ген директора/владельца. Вопрос 2. Он вытекает по сути из первого. У нас на одной из розничных точек трудится моя родственница - тоже гражданка РБ, но помимо белорусского паспорта у нее ничего больше нет (я про внж). Вопрос в том, можем ли мы на нее тоже оформить нотариальную доверенность от ИП и будет ли это нарушением закона? Насколько велика вероятность попасть на штраф и тд? Ведь если придет проверка - она же может предъявить доверенность и сказать я представитель ИП и пришла делать переучет!? Ну и вопрос 3, технический. Если оформляешь гражданина Беларуси по ГПХ или по ТД - нужно ли в трехдневный срок уведомлять ФМС? И такой же вопрос, если у этого гражданина РБ есть ВНЖ. Спасибо заранее за ваши ответы

Здравствуйте. Работаю в автосалоне . Есть такая услуга как трейд Ин и доплата в автокредитование . Клиент сдавал нам свой автомобиль и стоимость его Авто входило как первый взнос за новый а/м. Так вот закупщики оценили его автомобиль в 700 000 рублей. И когда я подошёл и спросил мне сказали 800 000. Возможно и сказали 700000 , а мне показалось 800 000 . И когда подавали кредитную заявку , я указал первоначальный взнос 800 000 . Хотя как оказалось , по документам покупке его авто( купли продажи), там указано что покупаем за 700 000 его Авто . А в договоре купли продажи о покупке новой машины, написано, что клиент делает первоначальный взнос 800 000 и остаток доплачивает в кредит . Так вот , компания хочет чтобы эту разницу 100000 рублей оплатил я со своего кармана . Должен ли я по закону и ТК РФ возместить эти деньги компании ?

Уволили с работы. Официально оформлена не была, хотя неоднократно требовала меня оформить. ЗП за отработанное время выплатили при увольнении на карту, но не выплатили отпускные + среднемесячный заработок, который положен при увольнении по ТК РФ. Хочу подать исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений, оформлении договора, выплате соответствующих налогов и страховых взносов и так далее. Есть подтверждения того, что я работала в компании - переводы зарплаты на карту дважды в месяц, скриншоты переписки с начальством и так далее. Что необходимо сделать далее?

В ноябре 2021 года я купил компанию (ООО) и обнаружил, что в 2019 году бывший директор и он же учредитель (назовем его М.) брал в подотчет большие суммы денег, и не отчитался по ним и деньги не вернул. Летом 2020 году этот бывший директор и он же учредитель М. продал компанию физическому лицу С., а я купил у С. уже в ноябре 2021 года. С. не обращался с требованием взыскать подотчетые деньги. При этом бухгалтер компании все это время и по настоящее время один и тот же. Я сейчас подал иск о взыскании неосновательного обогащения, однако у меня есть сомнения, что я смогу взыскать эти деньги. Писать заявление на растрату не вариант, так как этот директор М. в тот момент был и учредителем, а я получается купил уже компанию не у него, а у другого лица. При этом мы все: М., С. и я знакомы давно. Может ли М. сейчас отбиться в суде тем, что заявит что бухгалтер должна была списать эти деньги с него, и что срок по 392 ТК РФ уже пропущен?

Здравствуйте, Ситуация трудового характера! Хочу уволиться с работы (без ожидания истечения срока предупреждения об увольнении. (14 дней) ТК РФ Статья 80. Я сейчас на больничном (больничный лист до 10 июня) последним днём работы хочу чтоб было тоже 10 июня! После закрытия больничного листа, выдадут справку на "лёгкий труд" (я после операции). Работа у меня физическая и сложная. Можно ли составить заявление об увольнение, Чтобы последний день было 10 июня? Помогите.

Здравствуйте! На мою маму, учителя начальных классов, написали родители в прокуратуру. Якобы ребенка психологически задавили, ребенок записал это на диктофон и с этим они пошли в прокуратуру (предварительно с мамой никто из этих людей не говорил, они просто позвонили и сказали что будут писать в суд, но как оказалось в прокуратуру). Прокуратура за 6 дней написала ответ директору, директор в этот же день уволила маму по статье 336 ч.2 ТК РФ . Весь класс (1 класс) разделился на две части: те кто против учителя (4 человека) и те кто поддерживают учителя и хотят, чтобы он вел класс дальше (около 30 человек). Прокуратура передала дело следственному комитету. Потом выяснилось, что в заявлении в прокуратуру было также написано, что учитель ударила ребенка, дома родители зафиксировали это и взяли справку у психолога. Мама говорит, что она никого не била (у нее стаж 41 год, никогда не было такого случая, в детстве меня тоже никто не бил). Мама не может спать, антидепрессанты ей не помогают, она изначально не хотела идти на конфликт. Что я могу предпринять в такой ситуации, что могут предпринять другие учителя и родители в такой ситуации?

Здравствуйте. Согласно части 4 статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. На новом месте работы мне отказывают в предоставлении дней отдыха по справкам за прошлый год, ссылаясь на то, что сдача крови была при работе у другого работодателя. Просят предоставить правовое обоснование для предоставление мне дней.

Добрый день! Вопрос касаемо ТК РФ. Имею диплом о среднем профессиональном образовании по квалификации учитель начальных классов и классов компенсирующего и коррекционно-развивающего обучения. В школе, где работают настаивают о получении высшего образования по направлению Начальных классов, аргументируя недостаточной степенью методической подготовленностью. Подскажите пожалуйста, правомерно ли требование и как защитить свои интересы? Уволить сейчас не могут так, как нахожусь в положении и ухожу в отпуск по беременности и родам

Здравствуйте! Я являюсь студентом РУТ МИИТ очного отделения. По совместительству обучаюсь на военной кафедре. В июле этого года будут проводиться военные сборы протяженностью в месяц. Трудоустроен в метрополитене. И вот вопрос: мне обязаны предоставить справку с военного учебного центра , о том что я направляюсь на военные сборы, чтобы на время отъезда мне сохранили заработную плату? Это считается за воинскую обязанность ? Просто возникает проблема , что с военного учебного центра готовы дать только справку на основании статьи 128 тк рф, и по другому никак.