Трудовая книжка

Проживала с 26.04.86 по 31.01.98 в зоне проживания с правом на отселение. А с 1998 по 2010 в зоне проживания с льготным социально- экономическим статусом. Есть удостоверение подтверждающее факт проживания в зоне с правом на отселение. В 1986 году училась в школе, потом в техникуме. Обратилась в ПФР, из данных зон выехала в 2010 году, о досрочнем выходе на пенсию в 50 лет. Сказали удостоверения не достаточно, трудовая книжка типо не подтверждает факт нахождения в зоне проживания с этими статусами . Вопрос нужно ли собирать справки с мета жительства с 1998 года по 2010, если в трудовой все отметки есть, что я работала в этих зонах. Прям заколдованный круг, как правильно поступить?

Мне 65+, на работе меня еще весной отправили на самоизоляцию. В период самоизоляции летом мне пришло от работодателя по почте уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Через 2 месяца по почте пришла трудовая книжка с записью об увольнении. При этом самоизоляцию я не прерывал, на работу меня не вызывали я получал выплаты от ФСС по больничному. Имел ли право работодатель уволить меня в период когда по указу губернатора Пермского края я должен был находиться на самоизоляции? Не исключено, что перед увольнением работодатель не оформил мне больничный листок, т.е. на момент увольнения я мог и не находиться официально на больничном как 65+.

Добрый день. Меня зовут Сергей. Пред пенсионер 60 лет. стаж 37 лет Работал в 2х организациях 1 организация по трудовой книжке с2006г с2016 не платит в пенсионный фонд и зарплату . Уволен 20.10.2020 по сокращению штата. 2 организация работал по договору с 2018 г платит в пенсионный фонд. зарплата минималка 12тыс Уволен по собственному желанию 16.11.2020. Встал на биржу 24.11.2020 назначили пособие на год от 12тыс. по выплатам от 2 организации 75% - 3 месяца 60%- 4 месяца Почему не поставили на биржу по сокращению от 1 организации ( где трудовая книжка)и сколько будут платить

Здравствуйте. Моя старая трудовая книжка с 1986 года находится в архивном отделе администрации Печорского района. Я сейчас проживаю далеко в другом городе. Архивный отдел отказывается мне ее выслать по почте . Только личное присутствие. Что мне делать ?

Гражданин принят в штат организации, ему оформлена трудовая книжка и установлена оплата труда в размере от одного МРОТ. В договоре между организацией и гражданином указано, что оплата ему будет осуществлена «за фактически отработанное время». По роду работы гражданин работает лишь один час в неделю (причём часто дистанционно, так как он техник-программист) и получает соответствующую маленькую оплату. Однако бухгалтерия организации заявила, что взносы за него она перечислять в Пенсионный фонд не будет, так как слишком маленькая сумма получается и ПФ РФ её не принимает. То есть, общий стаж есть, зарплата мизерная есть, а страхового пенсионного стажа, совпадающего со сроками календарного нахождения в штате фирмы, не будет. Страховой стаж будет сложен из фактически отработанных часов в дни, и только эти расчётные дни будут страховым стажем сотрудника. Права ли бухгалтерия и Пенсионный фонд и существует ли Закон, устанавливающий минимальную сумму платежей-взносов за работника в Пенсионный фонд? Может ли страховой стаж отличаться от общего стажа, при условии, что сотрудник в штате всё время и получает регулярно ежемесячно очень маленькую зарплату?

Здравствуйте, при вступлении в наследство, оказалось, что в свидетельстве о рождении отчество Генадиевна, а в паспорте Геннадьевна, предложили поменять паспорт, но что делать со всеми другими документами: свидетельство о браке, свидетельство о рождении сына, свидетельство о собственности на квартиру, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, как поменять все это или есть другой выход?

Добрый день! При увольнении работник заполнил заявление на отправку ему трудовой книжки почто РФ. ТК была отправлена в срок, но работник ее не получил и она вернулась к работодателю. Вопрос: Нужно ли в этом случае уведомлять работника о том, что трудовая книжка вернулась и запрашивать новое заявление на ее отправку? Есть какой то закон или судебная практика, которые обязывают это делать?

Что делать работнику, если его трудовая книжка утрачена в связи со следующими причинами: а) Просто потерял, пока искал работу б) Прежний работодатель не вернул в) Сгорела вместе с архивом нынешнего работодателя

Здравствуйте. Нужна справка в пенсионный фонд о прописке на 31 декабря 2001 г. В росреестре данных нет, архив жил фонда тоже не дал никаких данных. В уфмс говорят что трудовая книжка не является основанием для выдачи справки. Зашел в тупик и не знаю уже что и предпринять.

Здравствуйте.Уволилась с работы, сказали подъехать за трудовой и расчетными через 10 дней.Приехала в назначенный срок, сказали что трудовая книжка утеряна, ищут.Временно выписали дубликат.Идет уже третий месяц, а ответ один и тот же.Что мне делать и куда обращаться? стаж утерян более 20лет и некоторых контор уже не существует, а так же некоторые фирмы были в других городах.

Добрый вечер. Для прохождения обучения от Центра Занятости через портал "Работа в России". Подтвердил аккаунт на Госуслугах, заполнил анкету согласно инструкциям. Заявления было подано 01.10.2020. 06.10.2020 на Viber пришло сообщение с требованием срочно оправить на не знакомый мне номер желательно по Vibery или на официальную почту центра занятости скан-копии следующих документов: паспорт (первая страница и прописка, трудовая книжка, свидетельство о рождении несовершеннолетних детей). Т.к. на портале "Работа в России" статус моего заявление не был изменен на уточнение данных, на почту писем не поступало, это сообщение показалось мне сомнительным и было проигнорировано. 12.10.2020 в результате телефонного разговора для уточнения статуса мною было выяснено, что требуются уточнения введенных данных - привожу оригинал текста письма. "САЙТ ГОСУСЛУГ К НАМ НЕ ИМЕЕТ НИ КОГО ОТНОШЕНИЯ - НОМЕР КАРТЫ ГДЕ??? - ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ?? - ДЕТИ ДА 18 ЛЕТ ЕСТЬ???" Сразу же после получения письма в получении статуса безработного мне было отказано. Правомерно ли поступили сотрудники Центра Занятости, могу ли я обжаловать их решение и привлечь к ответственности сотрудников, халатно относящихся к выполнению своих обязанностей?

Я планирую устроиться в местную редакцию газеты внештатным корреспондентом. мне 14 лет. вопрос: нужна ли для внештатника трудовая книжка? Обязательно ли согласие опеки если родитель даёт согласие?

Отрабатал в компании пятёрочка около месяца. Решил уволится, подошёл к директору сказал так и так, предложила такой вариант, без заявления просто уходишь и все, говорит поставлю тебе пару пропусков и уволят тебя, а так как испытательный срок не прошлол тебя даже по статье не уволят. Согласился занимался своими делами и узнаю , что меня уже больше полу года не увольняют, звонил спрашивал что да как говорят заявка на согласовании у кого то там, неизвестно когда это процедура кончится. Что делать и могу ли я сейчас устроится на работу? Трудовая книжка на руках.