Трудовая книжка

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, через 1,5 месяца, мне нужно выходить на работу, а предприятие закрыто! Медицинская и трудовая книжка находится на предприятии. Как мне решить данную проблему? Как действовать, куда обращаться?

Здравствуйте! Будучи студентом в 90-х, оформлялся и работал менеджером по продажам в одном ООО. Была заведена трудовая книжка, которая и сейчас действительна и находится у нынешнего работодателя. Получив выписку из Пенсионного фонда, три года той работы не обнаружил. Видимо, работодатель не удосуживался платить налоги и оформить сотрудника по всем правилам, чего я тогда не знал, да и до последнего времени об этом даже не подозревал. Навёл справки: та фирма уже исключена из ЕГРЮЛ на основании п.2 ст.21.1 ФЗ 129 в мае 13-го года. Возможно ли и как учесть тот трудовой стаж? Спасибо.

Добрый день! В администрации поселения работает работник по договору возмездного оказания услуг, как правильно сделать отчисления в фонды и нужно ли их делать? Оформляется ли трудовая книжка? И нужно ли писать приказ на приём и увольнение?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моим работодателем была утеряна трудовая книжка, как мне поступить в данной ситуации? Куда обратиться за восстановлением?При этом у меня там записи с других компаний и одна из них распалась.

Добрый вечер. Руководитель должен зп за март и до сих пор не выплатил ни копейки, а так же удерживает мои документы, есть подозрение, что она их вообще потеряла (трудовая книжка и оригинал ИНН). Хочу написать заявление в прокуратуру, подскажите, в какую я должна писать? По месту моего проживания или по месту регистрации работодателя?

Добрый день. У нас возникла проблема, при оформлении страховой пенсии по старости. ПФР отказывает нам, в связи с наличием ошибки (опечатки) в трудовой книжке и дипломе. Для обращения в суд, в порядке особого производства и установления факта принадлежности документа, необходимо согласно ст.265 предоставить доказательства о невозможности получения заявителем данных документов в ином порядке. Суть проблемы в том, что нам необходимо получить ответ из архива об отсутствии у них данных документов. Но, мы не знаем в какой архив, так как трудовая книга была заполнена с ошибкой еще в 1980 году, а организация уже ликвидирована и наши попытки найти правопреемника увенчались провалом. Подскажите в какую организацию(архив) обратится? 1. Трудовая книжка выдана, министерство строительства ссср Грузия пмк 300, выдана 20 мая 1980. 2. Диплом № 009659 от 18 марта 1980 г. Алавердский индустриально-технологический техникум Мин ВиССО Арм. ССР. Предположительно понимаем, что документов (справки о том, что я действительно там работал) уже нет, а документы о дипломе уже и вовсе уничтожены. Живем и Работаем в РФ.

Здравствуйте. Устроился на работу в организацию, т. к. место моей работы расположено в другом городе, по факту работодатель мне не выплачивает заработную плату, якобы анулировали договор. Я подал иск в суд о взыскании заработной платы, но ситуация такая, я продолжаю работать в том же месте, но на другого работодателя, но договор не подписывал пока с ними, т. к. трудовая книжка у прошлого работодателя находится. Работодатель на которого я сейчас работаю устроил меня, но договор как я писал, не подписывал пока, причём нынешний работодатель делает отчисления в пенсионный и т. д. По факту я не уволился с первого места работы, а меня сами устроили на нынешнее место работы, нынешний работодатель знает про ситуацию. Применяется ли ст. 234 ТК РФ к первому работодателю? По факту меня не уволили, я не видел ни приказа, ни бумагу про анулирование договора от первого работодателя. Получается, что у меня вынужденный прогул на первом месте работы, потому что работу не предоставляют и про меня забыли и вобще не хотят платить, а на настоящей работе мне платят официально, но договор я не подписывал, т. е. получится как два основным места работы.

Здравствуйте. Несколько месяцев назад работники организации писали заявление на ведение ЭТК (электронная трудовая книжка). Я написал отказ. Вчера администратор магазина показала мне чат,куда супервайзер скинула список людей,которые отказались от ведения ЭТК. Было написано,что нужно написать новые заявления и отказы не принимаются. Только ЗА! Что можно сделать в подобной ситуации?

Работаю вахтовым методом на севере. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха или по завершении вахты по собственному желанию. Трудовая книжка находится в головном офисе с Москве. Как правильно уволиться, и вернуть трудовую без поездок в Москву и на север и что бы не лететь за свой счет на межвахту?

в начале декабря 2019 подали два заявления в Люберецкое отделение ПФР (с пакетом необходимых документов) о переводе пенсии из Армении в Россию. Родителям 70 лет, имеют ВНЖ в России. Когда документы принимали в ПФР, сказали, что срок рассмотрения 3 месяца. Примерно через 1-1,5 месяца в Армении перестали выплачивать пенсию, которую родители получали. Когда истекло 3 месяца и увидели, что в России пенсию не выплачивают (должны были поступить на карточку, которую заблаговременно сдлали в банке), писем нет, я начал звонить в ПФР. Сначала говорили, что заявление еще в работе.. Последний раз когда я дозвонился, было 19 апреля (т.е. через 4,5 месяца после подачи заявления), работница сказала, что возникли какие-то вопросы, не уточнила какие именно, и эти вопросы должны быть рассмотрены комиссией, которая собирается в конце каждого месяца и выносит решения по спорным моментам. И после этого я много раз звонил, по разным номерам, никто не отвечал на звонки или было занято. В самом здании ПФР до начала июня не работали соответствующие отделы, которые занимаются этим вопросом. Я пошел в ПФР 2 июня и работница сказала, что по обоим заявлениям принято отказное решение ввиду отсутствия стажа.. и сказала, что решение должно было быть отправлено по месту жительства. Я около 2-х недель как раз почту не проверял, и когда проверил после этого, действительно увидел два конверта из ПФР. Причины отказа указаны следующие: "Страховой стаж М.... С.... В.... составил 00лет 00месяцев 00 дней. В представленной заявителем справке о стаже указана М.... С...... (отчество отсутствует). Трудовая книжка не представлена. Период работы не подтвержден компетентными органами Республики Армения" Трудовая книжка отсутствует (она была утеряна местным Архивом), и вместо нее была выдана справка, и в этой справке действительно не указано отчество, хотя в паспорте и свид-ве о рождении оно имеется. А стаж работы составляет 28лет Причина по второму заявлению: "в страховой стаж, в целях определения права на назначение стразовой пенсии по старости, и в общей трудовой стаж для оценки пенсионных прав застразованного лица П.... Г..... М..... не учтено: дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на зачислении отсутствует наименование организации дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на увольнении оттиск печати не читается дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - отсутствует зачисление на должность. Компетентными органами РА период не подтвержден. дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - период работы не подтвержден Компетентными органами РА. Сейчас прошло 6 месяцев, из которых в течение 5 месяцев ни в России, ни в Армении оба родителя не получают пенсию. В Армении через знакомых обратились в местную соц.защиту чтобы хотя бы там возобновить получение (как прежде) пенсии, но там сказали что наши пенсионные дела закрыты по причине передачи "эстафеты" России и проблемы нужно решить в России.. В общем, в ближайшие месяцы тоже остаемся без пенсии.. Такое может быть оспорено в суде или если пожаловаться в ГУ ПФР?

Добрый день, мною была утеряна трудовая книжка, на предпоследнем месте работе не предоставлялась работодателю. Сейчас год работаю в компании где мне завели новую трудовую. Как востановить трудавую книжку? Есть ли какие либо организации которые могут помочь? Спасибо

Добрый день! Следственные действия закончились. Дело передаётся в прокуратуру и далее в суд. Вину свою полностью признал. Совершил грабёж из магазина на сумму 1457 рублей. Потерпевшая сторона допрошена и в проведении особого порядка не возражает. По окончании суда с материалами знакомится не желает — никакие иски не заявляли больше. В листе допроса указано, что пытался нанести незначительный материальный ущерб. На сухом остатке хотелось бы понять, что можно ожидать от суда? Понимаю, можно что угодно, но по большей степени исходя из практики хотелось бы Уважаемые юристы услышать ответы. 1. Ранее не судим и не привлекался к уголовной ответственности 2. Официально трудоустроен. 2 НДФЛ, Трудовая книжка есть. Зарплата полностью белая 3. На иждивении двое несовершеннолетних детей (3 года и 9 лет) 4. Официально разведён, но печать в паспорте не стоит (как будто женат) 5. Официально выплачиваю алименты с вычетом из заработной платы 6. Из родственников у отца рак 2ой стадии предстательной железы 7. Мать и отец — оба пенсионеры. У Отца также есть справка по инвалидности 8. Характеристики с работы и места жительства заявлены положительные 9. Зарегистрирован и прописан в одном месте — там и живу 10. Вину на следствии признал полностью и при задержании дал показания — отнекиваться не стал 11. Есть грамоты с работы. Как в плане выполнения должностных обязанностей, так и в участии от лица компании в процессах, связанных с общественной деятельность (детские дома и т.д.) И самое главное! Потерпевшая сторона не хочет идти на примирение. Фактически ущерба нет, но я готов перечислить условно 2 тысячи рублей на их счёт и принести письменные извинения за эту ситуацию. Рассчитываю на судебный штраф, но там вроде как только по примирению сторон. Но ущерба нет. Отягчающих обстоятельств нет. Как быть? Что делать? Чего ждать? Очень переживаю, потому что понимаю, что совершил нечто плохое и никогда бы так не сделал. Но в тот момент я не понимаю, чем я думал. Увы

Добрый день, должна была выйти на работу 18.05.20, 15.05.20 сообщила будущему работодателю, что не выйду, т к случилось горе в семье и мне просто стало не до трудоустройства, мне ответили, что хорошо, готовы меня ждать если нужно, сказали отдохните пару недель, будем вас ждать 01.06.20, 28.05.20 я сообщила, чтобы меня не ждали, что трудоустройство больше не является для меня актуальным вопросам (по личным причинам), на следующий день мне звонят и просят написать заявление увольнение , я в состоянии шока , а разве я трудоустраивалась? Я не подписывала трудовой договор, даже в глаза его не видела, я не ознакамливалась с приказом, трудовая книжка у меня на руках , в общем я не пописывала ни одного документа и вообще не встречалась лично с этим работодателем , а как выяснилось : они за 3 дня до планируемой даты моего выхода уже подписали приказ и все , потом считали , что с 18.05 я приступила к Работе и сразу ушла в недоплачиваемый отпуск на 2 недели ( только обо всем этом мне забыли сообщить), сейчас они просят меня подписать задним числом трудовой договор, приказ, заявление на отпуск, заявление на заведение электронной трудовой книжки и заявление на увольнение, естественно я отказалась , но они звонят и настаивают , ссылаясь на то, что я же планировала выходить и они заранее подготовили и подписали приказ , но согласно ТК РФ основанием для издание приказа является Трудовой договор , которого естественно нет , соответственно у меня нет никаких трудовых отношений с данным работодателем Вопрос: как мне себя вести ? Как от них отделаться ? Имеют ли они права настаивать на том , чтобы я подписала все вышеперечисленные документы , у меня ведь нет с ними никаких трудовых отношений и я им ничего не должна