Трудовая книжка

Здравствуйте! Мне требуется помощь в судебном обжаловании отказа Пенсионного фонда включить период работы в специальный стаж для досрочной пенсии. Суть ситуации: · Я работал изолировщиком на гидро- и термоизоляции во вредных условиях с 2016 по 2020 год в АО "РН-СПЕЦСТРОЙ". · Работодатель ликвидирован, поэтому нет доступа к документам (карты СОУТ, приказы). · ПФР официально отказал во включении этого периода в спецстаж. У меня на руках есть этот письменный отказ. · Также есть полная выписка из лицевого счета (СЗИ-ИЛС) и трудовая книжка. Что нужно от юриста: 1. Провести правовой анализ документов. 2. Подготовить исковое заявление в суд об обжаловании отказа ПФР. 3. Подать ходатайство о судебном запросе в архив для истребования документов ликвидированного работодателя. 4. Ходатайствовать о назначении судебной экспертизы условий труда. 5. Представлять мои интересы в суде. Готов рассмотреть различные формы оплаты (поэтапная, фиксированная за результат или комбинированная). Готов предоставить все имеющиеся документы для предварительной оценки.

Здравствуйте! Написала заявление на увольнение в пятницу, отдала начальнику сразу на подпись, оставили отрабатывать до 31, хотя в воскренье школа (место работы) не работает и, получается, документы не отдадут. Тут стоит ещё отметить, что я устраивалась на одну должность, но меня попросили на замене поработать на другой 2-3 недели. Я согласилась, написала заявление, а когда вышла на работу, увидела, что оно переписано, почерк подделан под мой (но явно видно, что писала не я, если всматриваться) и подделана даже моя подпись. А должность написана вообще третья. Но работу на меня повесили и за ту, что я выполняла, и за третью, ещё и потом сказали, что должны работать 2 человека. Потом отказались переводить на ту должность, которую обещали изначально, якобы некому работать на той, где я сейчас. Это и стало причиной увольнения. В понедельник заболела, сразу утром пошла к врачу, дали больничный. Предупреждала начальника и что иду к терапевту и что он выдал больничный. Мне пришлось ещё побегать по больницам, потому что врачи не могли определить, что у меня. В это же время активируется начальник и пишет: "А где ваше заявление на увольнение?" (оно было у него на руках), а затем бесконечно начинает названивать до 10 вечера, но у меня просто не было ни возможности, ни сил ей отвечать. Сегодня утром тоже бесконечно звонила, а потом написала (дословно): "Срочно перезвоните. Нам нужен стаж работы на 25 число Вы играете с огнём Где ваша порядочность Перезвоните". Не понимаю, что им нужно? Моя трудовая книжка (бумажная) у них, выписка из электронной трудовой тоже у них, оба заявления тоже там. Какой я им стаж должна дать?

Доброй ночи. Когда делал выписку из трудовой, выяснил, что я трудоустроен в 6 компаниях, о которых я ничего не знаю. Как исключить эти записи из трудовой? Обращение в полицию, трудовую инспекцию и прокуратуру, результата не дало

Здравствуйте работник родился и проживает все время в районе приравненных районам Крайнего Севера имеет трудовой общий стаж с 2008 года по настоящее время два года возраст работника 32 года Какая северная надбавка положена ему? трудовая книжка утеряна является ли сведения индивидуального лицевого счёта Основанием для исчисления стажа Спасибо

Здравствуйте! Работника наградили Благодарственным письмом Губернатора края за многолетний труд и профессионализм. В соответствии с приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" работодатель планировал внести запись о награждении в трудовую книжку работника, так как эта награда связана с его трудовой деятельностью. Но приказ не издан администрацией губернатора, со ссылкой, что благодарственное письмо губернатора не вносится в трудовую книжку. Вносится ли запись о вручении Благодарственного письма губернатора края в трудовую книжку работника?

Добрый день.Прошу помочь в данной ситуации работодатель утерял трудовую книжку но в этой трудовой книжки содержались записи не только на территории РФ а так же записи с другой республики.Уволиться не могу.Заявление в трудовую инспекцию написано в прокуратуру тоже.Как быть дальше ...Трудовая книжка не только моя утеряна но и сотрудника тоже...В какой суд можно обратиться чтобы подать иск на моральный ущерб и материальную компенсацию...

Меня интересует ответ на вопрос заданный 28 февраля, 23:57 и ответ на вопрос. А именно: Мужу 62 года(1963 г. р.) стаж рабочий 42 года может ли уйти на пенсию и получать её. Ответна вопрос: Здравствуйте! Если я правильно понял из вашего вопроса, вашему мужу 62 года, он родился в 1963 году, у него 42 года рабочего стажа, и вы хотите узнать, может ли он выйти на пенсию и получать её. Давайте разберем это с учетом законодательства РФ на февраль 2025 года, в частности Федерального закона № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, изменившего пенсионный возраст, и условий назначения пенсии. Общий пенсионный возраст в 2025 году С 2019 года в России идет поэтапное повышение пенсионного возраста. Для мужчин общий возраст выхода на страховую пенсию по старости к 2028 году составит 65 лет. В 2025 году переходный период продолжается: Мужчины, родившиеся в 1963 году, достигают пенсионного возраста в 61 год и 6 месяцев (согласно приложению 6 к Закону № 350-ФЗ). Ваш муж родился в 1963 году, и если это, например, январь–июнь 1963 года, то он должен был выйти на пенсию в январе–июне 2024 года (61 год и 6 месяцев). Если он родился во второй половине 1963 года (июль–декабрь), то это июль–декабрь 2024 года. На февраль 2025 года: Если ему сейчас 62 года (например, день рождения был в январе 2025 года), он уже достиг или превысил установленный пенсионный возраст (61 год и 6 месяцев для 1963 года рождения). Значит, по общему правилу он уже имеет право на пенсию, если выполнены другие условия. Условия для назначения страховой пенсии по старости Для выхода на пенсию в 2025 году нужны три условия (статья 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»): Возраст: Как указано выше, для мужчин 1963 года рождения — 61 год и 6 месяцев. Ваш муж уже достиг 62 лет, значит, это условие выполнено. Страховой стаж: Минимальный стаж в 2025 году — 16 лет (он увеличивается ежегодно и достигнет 15 лет в 2024 году, но стаж для расчета пенсии может быть больше). У вашего мужа 42 года рабочего стажа, что значительно превышает минимальный порог. Это условие выполнено. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК): В 2025 году требуется минимум 28,2 балла (этот показатель тоже растет ежегодно и к 2025 году достигнет этого значения). ИПК зависит от зарплаты и уплаченных страховых взносов. При стаже 42 года и предположительно стабильной работе ваш муж, скорее всего, набрал нужное количество баллов (для точного ответа нужны данные о зарплате, но 42 года стажа обычно обеспечивают более чем достаточно баллов). Досрочный выход на пенсию за выслугу У вашего мужа 42 года стажа, что дает право на досрочную пенсию по пункту 1.1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ (введено с 2019 года): Мужчины с трудовым стажем 42 года и более могут выйти на пенсию на 2 года раньше установленного возраста, но не ранее 60 лет. Для 1963 года рождения общий возраст — 61 год и 6 месяцев. Минус 2 года = 59 лет и 6 месяцев. Если он родился, например, в январе 1963 года, то мог выйти на пенсию в июле 2022 года (59 лет и 6 месяцев). На февраль 2025 года он уже давно имеет это право. Важно: Не весь рабочий стаж учитывается как страховой. Например, периоды учебы, ухода за детьми (сверх 1,5 года на ребенка) или неофициальной работы могут не войти в 42 года. Но если 42 года — это подтвержденный страховой стаж (записи в трудовой книжке, выписки из СФР), то всё в порядке. Может ли он уйти на пенсию и получать её? Да, может: Ваш муж уже достиг возраста 62 года, что превышает общий пенсионный возраст для его года рождения (61 год и 6 месяцев). Стаж 42 года не только удовлетворяет минимальным требованиям (16 лет), но и дает право на досрочную пенсию с 59 лет и 6 месяцев, которое он уже пропустил. Если ИПК больше 28,2 (а при таком стаже это почти наверняка так), он имеет полное право выйти на пенсию прямо сейчас. Почему он ещё не на пенсии?: Возможно, он не подавал заявление в Социальный фонд России (СФР). Пенсия назначается только после обращения, а не автоматически. Или он продолжает работать, что не мешает получать пенсию (с 2016 года работающие пенсионеры получают пенсию без индексации, но после увольнения её пересчитают с учетом всех пропущенных индексаций). Что делать? Проверить стаж и баллы: Обратитесь в Социальный фонд РФ (бывший ПФР) через Госуслуги, МФЦ или лично. Запросите выписку из лицевого счета, чтобы подтвердить: Страховой стаж (42 года). Количество ИПК (должно быть ≥ 28,2). Если стаж меньше из-за исключенных периодов, уточните, можно ли их восстановить (например, через архивные справки). Подать заявление на пенсию: Ваш муж может подать заявление: Через Госуслуги (раздел «Пенсии»). В МФЦ или отделении СФР лично. Документы: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, справки о стаже (если есть периоды без записей). Пенсию назначат со дня обращения, но могут учесть последние 3 месяца до подачи, если он уже имел право (статья 22 Закона № 400-ФЗ). Если он работает: Он может выйти на пенсию и продолжать работать. После увольнения пенсию проиндексируют автоматически. Если я правильно понял из вашего вопроса, вашему мужу 62 года (1963 года рождения), и у него 42 года стажа, он уже имеет право на страховую пенсию по старости. Он мог выйти на неё досрочно в 59 лет и 6 месяцев (в 2022 году) или по общему основанию в 61 год и 6 месяцев (в 2024 году). На февраль 2025 года он точно может уйти на пенсию и получать её, если подаст заявление в СФР. Проверьте стаж и баллы через выписку, и пусть он оформляет пенсию — все условия выполнены. Всего доброго вам и вашему супругу! Из чего следует сам вопрос: На основании каких документов юрист подсчитал переходный период для 1963 года. а именно. С 2019 года в России идет поэтапное повышение пенсионного возраста. Для мужчин общий возраст выхода на страховую пенсию по старости к 2028 году составит 65 лет. В 2025 году переходный период продолжается: Мужчины, родившиеся в 1963 году, достигают пенсионного возраста в 61 год и 6 месяцев (согласно приложению 6 к Закону № 350-ФЗ). Ваш муж родился в 1963 году, и если это, например, январь–июнь 1963 года, то он должен был выйти на пенсию в январе–июне 2024 года (61 год и 6 месяцев). Если он родился во второй половине 1963 года (июль–декабрь), то это июль–декабрь 2024 года. На февраль 2025 года: Если ему сейчас 62 года (например, день рождения был в январе 2025 года), он уже достиг или превысил установленный пенсионный возраст (61 год и 6 месяцев для 1963 года рождения). Значит, по общему правилу он уже имеет право на пенсию, если выполнены другие условия. Дело в том что в пенсионном фонде ссылаются на пункт 1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). а так же на .2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). а следовательно вы можете выйти на досрочную пенсию только в 63 года , ни о каком льготном периоде для выхода на пенсию в 62 года знать не знают и слышать не слышали и на основании этого хотелось бы узнать на основании каких данных и ссылок на статьи уважаемый Владимир Ус это подсчитал? Для обращения в пенсионный фонд. Спасибо

Муж написал заявление на 14 дней отпуска с 1.07.2025 г. с последующим увольнением. Трудовую книжку ему сразу не отдали, отдел кадров сказал отдаст её 14.07.2025 г. Муж приехал в контору предприятия 14.07.2025, но она оказалась опечатана. Как выяснилось, его организация банкротится. Как теперь забрать свою трудовую книжку? Отпускные тоже не выплачены

Могу ли я устроиться на вторую основную работу если у меня электронная трудовая книжка , и может ли работодатель узнать о втором месте работы ?, и вообще смогут ли меня принять на вторую основную работу ?

Добрый день! Планирую беременность и уход в декрет в 2025 году. Официальный стаж имеется, но 3-4 года в мои 14-18 лет(трудовая книжка не пустая), но последние 5 лет работаю на себя, без самозанятости и ИП, и без официального трудоустройства. Могу ли я рассчитывать на какие-либо пособия/декретные от государства? Если нет, то что стоит сделать?

Добрый день ! Мама уже на пенсии. Хотела бы проверить правильность начисления страховых всех коэффициентов. Получает всего 14000. До Июня 1998 года жила на Украине, там и работала. Дети: 1- 18.04.1990 2 - 21.08.1991 Потом приехала в РФ. Было ИП с 1.10.1998 по 19.02.2013. Потом работала в найме. Почему-то с 2015 года ИПК все 0. Все отчисления, какие надо было по ИП и в найме были перечислены. В стаж до 2015 года ни одна сумма не вошла : ни то, что мама делала отчисления по ИП с 1998, и то, что мама работала на Украине, хотя ответ был получен и после этого добавлена пенсия 500 руб. Нужны ссылки на закон. Фотографии : трудовая книжка и выписка с Инд.счета ещё до запроса на Украину. Файлы ПДФ - налоговая выписка и состояние СФР на сегодняшний день