Трудовая книжка

Доброе утро. Наше учреждение, администрация поселения проходит ликвидационный процесс. В ней работали два муниципальных служащих глава администрации и заместитель. Решением Совета депутатов района от 29.10.2025 г было принято: - ликвидировать администрацию Дмитриевского сельского поселения, как юрлицо до 1.04.2026 - назначить председателем ликвидационной комиссии главу администрации. 30.10.2025 г глава администрации сама себе выдала уведомление о том, что на основании п.1 ч.1 ст.81 ТКРФ с ней будет расторгнут контракт до 31 декабря 2025 г. (Юриста в администрации нет и всё установки по увольнению диктует начальник отдела кадров района, она даёт все формы согласовав с областью) Затем 27 ноября 2027 г последовало решение Совета депутатов о прекращении полномочий главы администрации на основании личного заявления, досрочно 30.12.2025 г (так диктовала область) Доработав до 30.12.2025 глава досрочно прекратила полномочия. Трудовая книжка находилась в администрации и в нее внесли запись "прекращены полномочия досрочно на основании п.11 ст 23 ФЗ от 20.03.2025 г N33-ФЗ. Председатель ликвидационной комиссии по ликвидации администрации Дмитриевского сельского поселения. То есть сама себе подписала прекращение полномочий. 22.12.2025 главе администрации Бали выплачены компенсация за неиспользуемый отпуск и выходное пособие. 12.01.2026 г уволенная глава обратилась в центр занятости для постановки на учёт, чтобы искать работу и в случае ее отсутствия иметь возможность получать последующие выплаты выходного пособия в размере среднего заработка. Проконсультировавшись с пенсионным фондом главе сообщили, что запись сделана не верно, отсутствует статья увольнения, и что могут прекратить выплаты выходного пособия. Обратившись к начальнику отдела кадров района, она утверждает, что запись верная и глава администрации не может прекратить полномочия на основании п.1 ч.1 ст 81 ТКРФ Верна ли рекомендовали сделать запись? Если обратиться в трудовую инспекцию, то какой результат может быть, у человека со статусом муниципального служащего? Инспекция отвечает, что ими не занимается. Так ли это? Решит ли суд эту проблему? И кто будет нести ответственность, сама глава администрации, которая являлась председателем ликвидационной комиссии???!!!!! Контракт главы администрации ранее после выборов в 2023 г был заключён с главой земского собрания сельского поселения. Разъясните, что же теперь делать несчастной главе?!!!

ушел в отпуск  по 05 сентября 2025 г. с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию, (трудовая книжка выдана на руки) приказ от 28 июля 2025 г.   1 сентября 2025 г.  взял больничный, т.к. получил травму. Есть ли у меня право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Если болезнь наступила в период до даты увольнения, то есть последнего дня отпуска,

В районный суд города Москвы Истец: Адрес: Г. Москва Ответчик: ПАО «Аэрофлот — Российские авиалинии» Адрес: 119019 Москва, ул. Арбат, дом 1 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о возмещении ущерба, причиненного имуществу 27 августа 2023 года я ((Истец) осуществляла перелёт рейсом ПАО «Аэрофлот» (из г. Ставрополь в г. Москва), в ходе которого был повреждён принадлежащий мне ноутбук. Повреждение выразилось в повреждении экрана устройства. При получении багажа факт повреждения установить не представилось возможным ввиду технической неисправности багажного отделения чемодана. Повреждение было обнаружено по прибытии домой. Ноутбук использовался для профессиональной деятельности в сфере IT, что подтверждается **сертификатом участника** профильного мероприятия. Первоначальная стоимость ноутбука с установленным ПО составила 59 360,87 рублей, дополнительно была произведена настройка устройства физическим лицом за 1 000 рублей. Страховая компания произвела частичную выплату в размере 31 992 рублей при страховой стоимости товара 39 990 рублей. Расчет неудовлетворенного требования: Общая стоимость ноутбука с ПО и настройкой по чеку от 31.10.2023 г.: 59 360,87 руб. (Из которых 34 991, 25 стоимость ноутбука) Выплачено страховой компанией: 31 992Период простоя по профессии: 22 месяца Среднемесячный доход: 133 000 руб. Общий упущенный доход за период: 133 000 × 22 месяца = 2 993 000 руб. Итого сумма простоя составляет 1 950 665 руб. руб. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 15, 393, 796 ГК РФ, ст. 13, 14 ФЗ «О защите прав потребителей», правилами воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей и грузополучателей, утверждёнными приказом Минтранса России от 28.06.2007 № 82, статью 118 Воздушного кодекса Российской Федерации, в которой указано, что авиаперевозчик несёт ответственность за утрату, недостачу или повреждения багажа на этапе, когда багаж был сдан, и до того, как он был выдан а также учитывая положения Монреальской конвенции о возмещении вреда, причиненного багажу, ПРОШУ: 1. Взыскать с ПАО «Аэрофлот — Российские авиалинии» в пользу истца: недополученную часть стоимости ноутбука с ПО — 27 368,27 рублей; компенсацию за время простоя (2/3 от среднего заработка) — 1 862 000 рублей; проценты по кредиту за ноутбук (согласно платежным документам); компенсацию морального вреда — 100 000 рублей; судебные расходы. 2. Взыскать расходы на обучение в сфере IT, которые не были оплачены своевременно из-за утраты ноутбука. А также учёба, которая не была окончена своевременно. 3. Взыскать расходы на содержание несовершеннолетних детей, которые не были покрыты из-за потери работы. 4. Взыскать первичные судебные расходы в размере 170 000 рублей ипошлину Приложения:1. Копия искового заявления. 2. Документы, подтверждающие оплату госпошлины. 3. Копия сертификата участника IT-мероприятия. 4. Чек о покупке ноутбука в кредит. 5. Документы об оплате кредита. 6. Документы, подтверждающие стоимость ноутбука, ПО и настройки. 7. Ответ страховой компании по экспертизе и заявление на экспертизу. 8. Снимки экрана с ответами ПАО «Аэрофлот» с официального адреса почту и письменный ответ на претензию, письменный запрос. 9. Электронная трудовая книжка. 10. Справка о заработной плате. 11. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей и состояние здовровья, траты на лечение 12. Ответ на официальное обращение в Роспотребнадзор 13. Иные доказательства по делу: Свидетельстве показания очевидцев и работодателя 14. Обоснование судебных издержек. Оплата расходов на юридические услуги.

Добрый вечер нанял сотрудника через Авито с августа места работала ночным флористом про работала 2 месяца решил уволить так как не опытный для флорист и она взяла с кассы 16200 рублей написав что это залог и я ее не оформил на работу официально должен выдавать ей отпускные Добрый вечер, я не отказываюсь от исполнения обязательств по сдаче смены, в т.ч. наличных денежных средств, но на настоящий момент после увольнения по вашей инициативе одним днем без предупреждения за 14 дней, в нарушение трудового кодекса рф до сих пор в отношении меня не произведен полный и окончательный расчет заработной платы, в т.ч. оплаты неиспользованных дней отпуска и не выдана трудовая книжка с записью о приеме на работу в вашу организацию и увольнении. Как планируете урегулировать данную ситуацию? Как мне быть можете посоветовать

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, имеется стаж на территории РУз, имеется трудовая книжка.В 2016 году получено гражданство РФ.С 2017 официальная работа в РФ.Суммируется ли стаж РУз и РФ для оплаты больничных листов?

Правомерный ли отказ ОСФР РА в следующем: " А период с 17.04.2000г. по 31.12.2000г. не может быть принят к зачету, так как трудовая книжка недействительна (бланк трудовой книжки Туркменский, а открыт в Узбекистане)." Документально данный период не подтвердился, так как документы не поступали на хранение в архив.

Здравствуйте, мне не засчитали в северный стаж работу на предприятии которое находится в РКС Петропавловске Камчатском. Документом подтверждающим работу была предоставлена трудовая книжка в которой указан период трудовой деятельности на этом предприятии. Какие мои действия в данном случае, может существуют какие-то формы справок или запросов. Ехать на Камчатку для выяснения не ближний край. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Здравствуйте. Почти два месяца назад я уволилась по соглашению сторон, трудовую книжку я так и не получила. Связывалась с работодателем, они сказали, что отправили мою трудовую книжку, только почему-то вообще по другому адресу. Как они говорят это не их вина, почта России перепутала адрес. В итоге моя трудовая книжка вернулась обратно к работодателю. Работодатель обещал отправить повторно 20 числа этого месяца, сегодня 25 число до сих пор нет. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Добрый вечер, я живу в Америке и приехала помочь маме подать на пенсию, у неё потеряна трудовая книжка и т.к она бывшая жена пилота,многие места работы даже не помнит названия ( они очень много переезжали) потом у неё спросили справки с которыми можно доказать что я и сестра дожили до полтора года (в моём паспорте нет ответа и он им не подходит) я запросила справку со школы где проучилась 5 лет (заканчивала в другой на Камчатке) мне дали справку что я поступила в '92 году в эту школу и других сведений обо мне нет. Моя сестра Родилась в Коммунарски в 77 году и погибла на Камчатке в 10 лет, пошли в Закс брать свидетельство о рождении и смерти, в базе данных её нет вообще, не с опечаткой в фамилии или имя нечего, не где. Как так? К кому обращаться? Почему мы становимся приведениями для системы и архива РФ? Мне просто стало жутко. Хочу восстановить.

Доброго дня. Ситуация такая. До 24 февраля 2022 года работал в Мариуполе на Азовстале, с началом боевых действий покинул город. В данный момент живу и работаю официально на территории РФ. Чудом удалось забрать из Мариуполя трудовую книжку, естественно, что запись об увольнений там не стоит. На данный момент столкнулся с проблемой - СФР не подтверждает мне стаж работы с 2016 по 2022 год, т.к. нет записи об увольнении, соответственно этот период и не отражается в ИЛС. Вопрос такой - могу ли я закрыть трудовую книжку на предприятии, где я сейчас работаю, чтоб этот промежуток времени вошёл в стаж при дальнейшем учёте пенсии. Знаю, что это вроде как сейчас предусмотрено законодательством РФ. Либо вариант- подавать на суд и в судебном порядке решать этот вопрос