Трудовая книжка

Срочно необходим Юрист, стажёр или кто нибудь понимающий по Трудовому праву, в г.Москва Возможно ли вернуть трудовую книжку и получить зарплату за семь смен, что делать? Как грамотно составить и отправить претензию и поможет ли она? Ситуация: В Июне 2019 года устроился на работу в ООО Электросистемы. electro33.ru по специальности Плотник - Бетонщик. (информация из открытых источников czn.mos.ru) отд. кадров: 125424, г. Москва, ш Волоколамское, д. 73, офис 415, тел.(495 )3634311 Контактное лицо: Лубинец Елена Александровна ИНН / КПП5047098752 / 504701001 Пришлось заполнить несколько подробных анкет о себе всё, от момента рождения до момента трудоустройства, в их контору (где и когда проживал, учился, работал, служба в армии, родственники за границей и прочее) мол. режимный объект на общестроительном участке! Весь пакет (копий) документов с моей стороны и заявление на имя директора этой организации - просьба принять на работу! Ни каких документов с моей подписью (копий мне на руки не дали) удивлённо, а вам зачем!? Отработав семь смен, по факту разнорабочим и пообщавшись с коллективом, мне стало ясно, что зарплату задерживают по несколько месяцев и выдают частями, в конвертах. В итоге я предупредил мастера - прораба и отд. кадров, что мне надо срочно уехать и буду, в Сентябре! (ни кто не возражал) В Июле 2019 и в начале Августа несколько раз пытался связаться с отделом кадров, мол зарплата на карту не поступала, когда возможно забрать трудовую? (всё без успешно) В данный момент представитель отдела кадров просто избегает любого общения со мной! Как вернуть трудовую? как получить деньги за семь трудовых смен (14000 рублей- чистыми)? Это реально или даже не стоит связываться? Работодатель (представитель отдела кадров) не отдаёт трудовую книжку, не выплачивает зарплату за семь смен, избегает контактов! Необходимо: Консультация, сопровождение, поддержка! Размер благодарности: готов отдать 25%, от зарплаты, которую должна контора...

Я работаю в компании недавно, менее двух месяцев. И при увольнении возникла такая ситуация, что требуют написать два заявление. Первое на увольнение, а второе на отпуск за свой счёт на 14 дней. Говорят, что трудовую книжку отдадут по истечении двух недель.

Здравствуйте, работаю фармацевтом, материально ответственная, могут ли меня заставить оплачивать просроченные лекарственные средства при увольнении? Работаю по договору, по совместительству, трудовая книжка находится на основной работе, можно ли уволиться без 2-х недельной отработки?

Здравствуйте была устроена на работу , начальница оформила 2 договора , один мне ,и один себе , это да правильно , ну трудовая книжка у меня дома, не спрашивала про нее даже, паспорт ей отправляла на ват сап , сейчас уволилась уже как 8 дней прошло, сегодня спросила про ЗП говорит нужно приехать подписать заявление на увольнение это да правильно , и даст выписку о налогах , сомневаюсь в этом, хочу узнать сама офиц или не офиц трудоустроена ?

Добрый день! Я уволилась с работы через несколько дней после получения паспорта с новой фамилией (вышла замуж). Прошло уже 2 месяца. Сейчас увидела, что в трудовой книжке не указана информация, что у меня сменилась фамилия, хотя увольнялась я уже по новой фамилии (ее указали во всех документах при увольнении). Мне нужно обратиться на прошлую работу, чтобы сделали запись о смене фамилии или это можно будет сделать уже на новой работе?

Здравствуйте! Вопрос по следующей ситуации, отца с двумя малолетними детьми на работе в государственном учреждении решили перевести на должность с оплатой ниже, при его отказе ему сказали написать на увольнение по соглашению сторон, спустя 2 отработанных недели работодатель сказал что потерял его трудовую книжку, и естественно в обозначенный по соглашению сторон день ее не выдал. Как действовать в этой ситуации? Кто должен оплатить ему время ожидания тружовой книжки? Должен ли он являться на работу и отрабатывать пока ему не выдадут книжку? Уволен по соглашению сторон 6 числа

Здравствуйте! При трудоустройстве заключили ученический договор. Через некоторое время заболел и был на больничном месяц. После больничного сдал экзамен и был заключен трудовой договор. Оплатят ли мне больничный? Учеником был устроен официально, с записью в трудовой книжке.

Дано: Есть трудовая книжка - но там не стоит печать об увольнении последнего работодателя. С ним конфликт, поэтому печать не поставить, но само увольнение по собственному состоялось. С судом связываться не хочу. Думаю "потерять" трудовую книжку. Нужен поэтапный план - что делать. Сделать копию трудовой? Сделать заверенную нотариусом копию трудовой? 1 Сначала иду в Пенсионный фонд за справкой о трудовом стаже - но там же говорят только с 2002 года есть данные, а до этого? Некоторых предприятий нет, хотелось бы полное перечисление мест работы в трудовой а не общий стаж. 2 со справкой в мфц идти.

Здравствуйте.Скажите пожалуйста если я ещё не подписала трудовой договор и трудовой книжки нет,могу ли я уволиться. Дело в том что я когда устраивалась на работу договор между нами словесно был один, когда вышла на работу без моего согласия устроили на спасибо за ответ

Добрый день, помогите разрешить следующую ситуацию. Работник пришел за трудовой книжкой в конце рабочего дня. Компания работает до 17 30. Работник пришел в тот момент, когда сотрудники отдела персонала закрывали кабинет. В итоге трудовую отдали в понедельник. Работник грозиться написать жалобу в трудовую инспекцию. Вопрос как поступить работодателю в данной ситуации? Ответ прошу нормативно обосновать, а также по возможности привести пример из судебной практике.

Работодатель не возвращает трудовую книжку Добрый день , находясь в отпуске, мною было написано заявление на увольнение , от работодателя в устной форме поступила угроза, что не вернет мне документы: труд.кн и сертификат специалиста.Заявление было написано в связи со сменой пмж, смогу ли дистанционно пожаловаться в труд.инс. тк билеты уже на руках и не успеваю

Здравствуйте! Пришла на новую работу, взяли без стажировки, написала заявление, но в заявлении сказали не ставить дату, так как еще не знают, на какое число меня оформлять. Никакого трудового договора не подписывала, только заявление о приеме на работу и увольнение. Отдала трудовую книжку. Проработала 1 день и поняла, что не мое это. Директора в этот же день предупредила, что увольняюсь. На следующий день приехала, написала заявление, в трудовой они ничего не записали. Вопрос, когда буду устраиваться в другое место, надо ли мне говорить, что я работала в другом месте всего 1 день?

Добрый вечер подскажите-трудовая книжка у работодателя,сказали что оформлена я с 1 июня,но заявление о приёме на работу и ТД не подписывала.Сейчас хочу уволиться,в праве ли работодатель заставить отработать две недели?