Трудовая книжка

Доброго времени господа специалисты. Хочу устроится на некоторую организацию. Руководитель данной конторы подготовил трудовой договор (срочный), договор о полной материальной ответственности, должностную инструкцию, вообщем всё здорово и красиво. Но тем не менее, на вопрос «официально ли оформление?» он ответил НЕТ. Вопрос такого плана. Буду ли я материально ответственный подписав все эти бумаги? Или же данный договор не будет иметь никакой юр. силы, т.к. работодатель не собирается брать никакую ответственность за мои пенсионные отчисления, страховые взносы и пр. Заранее всех благодарю.

В суд обратилась Королькова Инна Васильевна с заявлением об установлении факта принадлежности ей трудовой книжки, выданной на имя Корольковой Анны Васильевны. В заявлении указано, что после перемены ею имени администрация завода, выдавшего трудовую книжку, внесла в нее необходимые исправления. Однако при оформлении документов на получение трудовой пенсии по возрасту отдел социальной защиты отказался принять трудовую книжку с исправлениями. Судья отказал в возбуждении дела, мотивировав это тем, что судам неподведомственно разрешение вопросов, связанных с установлением трудового стажа и назначением пенсий. 1. Правильны ли действия судьи? 2. В каком порядке Королькова может осуществить защиту своих прав?

Добрый день, мне 25, у меня вопрос важный, дело в том что в моей трудовой книжке, указаны 4 места работы 1 место 4 мес,2место 6 мес,3 вообще 2, я сама ушла оттуда, а последнее 1 мес тк это было срочный набор людей перед новым годом грубо говоря запоганила себе ее такими работами, сейчас в поиске работы, и какому работотаделю понравится такая тр книжка, могу ли я пи приеме на работу или собеседовании сказать что книжка утеряна либо сказать, что работала по тр договору, хочу новую чистую завести, не всплывут ли мои старые места работы? извините за сумбур, благодарю заранее

Здравствуйте.Скажите пожалуйста, может ли юрист от моего имени заняться вопросом восстановления трудовой книжки по последнему месту работы, так как именно там все данные должны быть, утрата по моей вине.Или в нашей отчизне такого функционала нет? Почему, потому что из принципа, лично я, как физ.лицо, не очень хочу этим заниматься.

Здравствуйте. Такая ситуация: устраиваю т на работу в федеральное государственное казённое учреждение, стаж по трудовой книжке 1,2 года. Родилась и проживаю в районах крайнего севера всю жизнь(26 лет). В отделе кадров мне сказали, что мне будут начисляться только 40% СН, и чтобы наработать 100% мне нужно ещё полтора года отработать. Действительно ли это так?

Работая на основной должности документовед(1 ставка), предложена работа по совместительству - специалист по кадрам (0.5 ставки). Сделаны записи основной работы и работы по совместительству в трудовую книжку. При увольнении так же сделаны две записи. Вопрос: необходимо ли подтверждать стаж специалиста по кадрам, если имеются записи в трудовой книжке?

г. Н.Челны Татарстан. Муж устроился охранником в "Ленту" , проработал месяц, но по болезни не вышел, поставили прогул и дальше увольнение. Трудовую книжку не возвращают больше месяца, хотя расчет был сделан.Организация утверждает, что тр. кн. в Москве, где нах. их управляющая компания. На наши звонки и требования не реагируют и я даже не говорят какое юридическое название носит организация. Больше месяца муж не может без трудовой устроиться на работу. Живем на мою пенсию.

Да работе довели до гипертонического криза(есть больничный и записи диктофона при общении с работодателем). В день увольнения трудовую книжку и расчетный лист не отдали(ссылаясь на то, что трудовая находится в другом городе). Заставили написать заявление на то, чтобы работодатель мне выслал трудовую почтой, хотя в соглашении о расторжении трудового договора написано, что трудовая книжка получена в день увольнения. Как мне действовать в данной ситуации?

Добрый день. Утеряна мной трудовая книжка. Обратилась в устной форме в отдел кадров с просьбой выдать дубликат. В этом было отказано, сказали, что копии моей трудовой нет. Выдали просто справку о том с какой даты и по какую я работала, занимаемая должность. Подскажите, имеют ли право мне отказать в дубликате? И что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! На процессе о взыскании алиментов в твёрдой сумме, муж предъявил подложные документы подтверждающие его "официальный" доход: трудовой договор, справку о доходах в свободной форме, а так же трудовую книжку, с одной единственной записью. Я точно знаю, что эти документы фальсифицированы, т.к муж не мог там работать, потому что работал в другой организации и получал неофициальную з/п. И у него есть другая трудовая книжка, где имеется не одна запись. Подскажите, пожалуйста, что можно предпринять в данной ситуации. У нас двое общих детей, я на данный момент не работаю, тк младший ещё не посещает детский сад. А по этим документам он предлагает алименты в размере 5700 на обоих детей. Но когда мы проживали вместе, он содержал семью и перечислял мне для расходов на продукты, одежду и остальное на мою банковскую карту, я предъявила эти выписки в суде, а так же составила расходы на каждого ребёнка в месяц в подтверждение чеками. Адвокат мужа выстроил защиту его интересов так, что меня оклеветали, как будто я решила развестись с мужем на основании того, что он стал мало зарабатывать, а я привыкла жить на широкую ногу, заявил что из за этого мужу приходилось брать кредиты, что бы обеспечивать мои "запросы" и что из за утверждения алиментов в твёрдой сумме он будет весь в долгах, но это не так. Заявил, что перечислял деньги на мою карточку с кредитного счета, а не с дебетого. Подскажите пожалуйста, как можно поступить в данной ситуации и можно ли доказать, что муж укрывает свой доход. И ещё, я сегодня на процессе пыталась приобщить к делу заявление мужа, проданного в прошлом году в трудовую инспекцию через портал госуслуг, в заявлении он указывал, что работает в организации и его трудовые права нарушены, указал что работал там с 2017 года и что ему ещё остались должны з/п в размере 70 тыс.руб. И есть официальный ответ от трудовой инспекции, там говорится, что следов того что работал там не нашли. Эти документы суд у меня не принял. Как быть в данной ситуации. Спасибо.

Добрый день. Дата увольнения 14 января 2019г. . 11 января 2019г. я написала заявление на увольнение и заявление о выдаче мне трудовой книжки по почте (т.к. головной офис находится в г. Нижний Новгород) и в этот же день администратор магазина это все отправила по скану. Заработную плату мне на карту перевели вовремя и полностью. А трудовую книжку я так и не могу дождаться. Сегодня уже 19 февраля 2019г.!!! Я не могу устроиться на другую работу, т.к. работодателю не просто резюме нужно, а именно трудовая книжка или ее копия. Ходила в Первоуральский суд, сказали обратиться в адвокатскую контору. Но адвокаты же не бесплатны!Как мне быть в моей ситуации? Что мне предпринять? Посоветуйте, пожалуйста.

добрый день, работник не передал трудовую книжку, работодатель без заявления по истечении 5 дней завел новую, при увольнении работник написал заявление о направлении своей тк по почте, ссылаясь на акт приема передачи тк работодателю, обязан ли работодатель был уведомлять работника о заведении новой тк ?