Трудовая книжка

Добрый день. Мне 25 лет,имею троих детей,первый ребенок родился когда мне было 20 лет,на тот момент я заканчивала учебу в техникуме,соответственно до рождения ребенка трудовой книжки не имела,в 22 года я родила еще двоих детей так же не имела возможности выйти на работу,то есть теперь все эти пять лет не будут засчитаны в трудовой стаж,т.к то что я сидела с детьми(уходила в декретный отпуск)ни где не отмечено,детские пособия до 1,5 лет получала, и до 3 лет получаю до ноября 2018 года,на работу планирую выйти с января 2019! Спасибо за ответ!

Здравствуйте! Генеральный директор ООО он же и учредитель в одном лице, оказался в тюрьме, сейчас есть сотрудник, который увольняется и ждет трудовую книжку, кто должен делать запись в ней, если генеральный директор собирается тоже писать заявление об уходе.

Работал на предприятии 5 лет. 30.03.18 трудовой договор расторгаем по согласию сторон, 30.03 я на работу не выхожу, сажусь на больничный, вечером приезжаю за расчётом, никто не чего не спрашивает, рассчитывают, но трудовую не отдают. По сегоднешний день трудовая у них. Я составил две претензии, чтобы выдали и досудебная о компенсации за задержку по ч.4 ст. 84.1 тк рф и абз. 3 п. 35 правил ведения и хранения трудовых, ст 140, ст. 234, ст. 165 тк рф. На больничном был 3 месяца. Теперь вопросы: Если дело дойдёт до суда как сыграет факт больничного?! так как я буду доказывать, что не имел возможности трудиться из за отсутствия трудовой, так как это основной документ при приёме на работу и на учёт как безработного не поставят!(Время, проведённое сотрудником без трудовой книжки, является вынужденным прогул п.62 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2), И что по срокам давности?

Здравствуйте. В 2005 году окончила мед училище по специальности сестринское дело Мед сестра, по специальности не работала. Работаю 12 лет лабораторным техником в лаборатории. В трудовой книжке записана как Лабораторный техник. Могу ли я пройти профессиональную переподготовку из медсестры в лаборанта, Спасибо

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что делать в следующей ситуации: в трудовую книжку в раздел "сведения о награждениях" ошибочно было внесено сведение о работе (прием сотрудника) за следующим номером, соответствующему номеру раздела "сведения о работе" (№25). При всем при этом в данную трудовую книжку вшит вкладыш, в котором, в разделе "сведения о работе", первая запись внесена под тем же номером, который мы внесли по ошибке (№25). вопросы: 1) под каким номером в разделе "сведения о награждениях" вносить запись о недействительности записи №25 2) если запись о недействительности говорит нам что запись под номером 25 недействительна, то у нас две записи под №25, как сделать так, чтобы запись о недействительности касалась только записи в "сведениях о награждениях"? 3) как все это правильно оформить без негативных последствий? спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если умер директор ООО, он же единственный учредитель, наследники не хотят вступать в наследство по определенным причинам... Кто имеет право уволить и рассчитать сотрудников ООО (Издать приказ, сделать записи в трудовой книжке, выплатить расчет работника на карты). В банке была (и пока еще есть) единственная электронная подпись директора.

Здравствуйте.Я являюсь многодетной матерью-одиночкой.Работаю официально по трудовой книжке.13 июля написала заявление на увольнение.Сегодня мне позвонили и сказали отрабатывать 2 недели.Правомерны ли действия начальства?

Добрый день. Работаю в ООО с 28 июня. До сих пор не видел ни приказ о приеме на работу, ни трудовой договор, с должностной инструкцией не ознакомлен. трудовая книжка у работодателя. Хочу уволиться, написал заявление, а представитель работодателя написал отработку две недели. Можно ли уволится без отработки? Может можно припугнуть работодателя что обращусь в инспекцию по труду

Здравствуйте! Я был трудоустроен на работу во время учебы в университете, шел стаж, год назад меня направили на производственную практику от университета, на предприятии меня официально трудоустроили по ТК на время прохождения практики и при том что я не увольнялся с предыдущего места работы, на практике(новой работе) мне завели вторую трудовую книжку, можно ли каким нибудь образом перенести этот стаж в старую трудовую книжку? Либо перенести стаж из старой трудовой в новую? Будучи студентом который только что окончил вуз, мне важно чтобы в моей трудовой книжке присутствовал стаж даже с производственной практики которая длилась всего 2 месяца.

Добрый день. Я уволилась с работы. В труд.книжке допустили ошибку зачеркнули ее написали "исправленному верить, подпись, печать" Правильно ли Это? Слышала что надо писать " Запись №... недействительна..." и еще пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой записано сокращенно " ст.3 ч.1 ст.77 ТК РФ это правомерно?

Прочитала в интернете статью о переходе на электронные трудовые книжки, и там было сказано, что на пенсионеров электронные книжки заводить не будут, а бумажные отнимут. У людей не останется никаких документальных доказательств о том. что они работали всю жизнь??

Здравствуйте! 1. Берем работника по срочному договору на период отсутствия основного работника, какую запись нужно сделать в трудовой книжке (делается ли акцент на срочный трудовой договор)? 2. Новым работником отдела кадров сделана запись в трудовую книжку работнику предприятия 2 раза одна и таже запись о приеме на работу (сделана запись на разных страницах трудовой книжки), как признать одну запись недействительной?