Трудовая

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, моим работодателем была утеряна трудовая книжка, как мне поступить в данной ситуации? Куда обратиться за восстановлением?При этом у меня там записи с других компаний и одна из них распалась.

Добрый вечер. Руководитель должен зп за март и до сих пор не выплатил ни копейки, а так же удерживает мои документы, есть подозрение, что она их вообще потеряла (трудовая книжка и оригинал ИНН). Хочу написать заявление в прокуратуру, подскажите, в какую я должна писать? По месту моего проживания или по месту регистрации работодателя?

Здравствуйте! Живу в одном регионе, приняли на работу по скану заявления по электронной почте в головную организацию в другом регионе.Отработала 2 дня-хочу уволиться, записи нет в трудовой, приказ не подписывала, трудовой договор то же. Если просто не выйду на работу, тем более, что трудовая у меня на руках, будут неприятности?

Добрый день. У нас возникла проблема, при оформлении страховой пенсии по старости. ПФР отказывает нам, в связи с наличием ошибки (опечатки) в трудовой книжке и дипломе. Для обращения в суд, в порядке особого производства и установления факта принадлежности документа, необходимо согласно ст.265 предоставить доказательства о невозможности получения заявителем данных документов в ином порядке. Суть проблемы в том, что нам необходимо получить ответ из архива об отсутствии у них данных документов. Но, мы не знаем в какой архив, так как трудовая книга была заполнена с ошибкой еще в 1980 году, а организация уже ликвидирована и наши попытки найти правопреемника увенчались провалом. Подскажите в какую организацию(архив) обратится? 1. Трудовая книжка выдана, министерство строительства ссср Грузия пмк 300, выдана 20 мая 1980. 2. Диплом № 009659 от 18 марта 1980 г. Алавердский индустриально-технологический техникум Мин ВиССО Арм. ССР. Предположительно понимаем, что документов (справки о том, что я действительно там работал) уже нет, а документы о дипломе уже и вовсе уничтожены. Живем и Работаем в РФ.

Это был суд, скорее, общей юрисдикции. Нужно было внести полностью диагноз в акт о травме на производстве. Было два ответчика - работодатель и трудовая инспекция. При расследовании несчастного случая, трудовая инспекция в акт внесла только тяжёлую черепномозговую травму, основываясь на справке формы 315-у, которую выдали в ЦРБ Вольска, куда впервые поступил больной. Через 5 суток больного переправили в др. лечебное учреждение, где были выявлены переломы позвоночника, рёбер и т.д., и окончательный диагноз был поставлен уже при выписке из этого мед. учреждения. Не стала бы биться, но одного диагноза оказалось недостаточно для мсэ, чтобы оформить группу, т.к. на данный момент человек не в состоянии выйти на работу. Работодатель оказался на стороне истца, а вот с трудовой инспекцией неувязочка вышла. Стоит ли мне дольше бороться или нет?

Здравствуйте. Устроился на работу в организацию, т. к. место моей работы расположено в другом городе, по факту работодатель мне не выплачивает заработную плату, якобы анулировали договор. Я подал иск в суд о взыскании заработной платы, но ситуация такая, я продолжаю работать в том же месте, но на другого работодателя, но договор не подписывал пока с ними, т. к. трудовая книжка у прошлого работодателя находится. Работодатель на которого я сейчас работаю устроил меня, но договор как я писал, не подписывал пока, причём нынешний работодатель делает отчисления в пенсионный и т. д. По факту я не уволился с первого места работы, а меня сами устроили на нынешнее место работы, нынешний работодатель знает про ситуацию. Применяется ли ст. 234 ТК РФ к первому работодателю? По факту меня не уволили, я не видел ни приказа, ни бумагу про анулирование договора от первого работодателя. Получается, что у меня вынужденный прогул на первом месте работы, потому что работу не предоставляют и про меня забыли и вобще не хотят платить, а на настоящей работе мне платят официально, но договор я не подписывал, т. е. получится как два основным места работы.

Здравствуйте. Несколько месяцев назад работники организации писали заявление на ведение ЭТК (электронная трудовая книжка). Я написал отказ. Вчера администратор магазина показала мне чат,куда супервайзер скинула список людей,которые отказались от ведения ЭТК. Было написано,что нужно написать новые заявления и отказы не принимаются. Только ЗА! Что можно сделать в подобной ситуации?

Заключил договор с фирмой на представление моих интересов в суде. Отправил им телеграмму- уведомление о времени и месте заседания, но есть опасения что они не придут на суд. Как зафиксировать неявку представителя на суд?

Работаю вахтовым методом на севере. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха или по завершении вахты по собственному желанию. Трудовая книжка находится в головном офисе с Москве. Как правильно уволиться, и вернуть трудовую без поездок в Москву и на север и что бы не лететь за свой счет на межвахту?

Сумма ущерба 1457 рублей. При задержании товар на эту сумму изъяли, то есть по факту ущерба нет. Пострадавшее лицо — ООО, магазин одежды. Но на примирение не идут, юристы говорят, что высшее руководство запрещает им это делать. 1. Ранее не судим по Уголовному Кодексу и не привлекался к уголовной ответственности 2. Разведён (по паспорту печати о разводе нет) 3. Двое детей (3 года и 9 лет) 4. Высшее образование, диплом 5. Официально трудоустроен (2 НДФЛ, заверенная Трудовая) 6. Положительные характеристики: Бытовая хар-ка, хар-ка с работы 7. Родители, мама и папа пенсионеры. Отец инвалид 3-ей группы, рак простаты, ветеран труда 8. Грамоты с работы за активное участие в жизни коллектива, успехи в работе по должности и участие в благих делах детских домой 9. Вину на дознании признал полностью и при задержании дал первичные показания — отнекиваться не стал 10. Отягчающих обстоятельств не было 11. Зарегистрирован и прописан в одном месте — там и живу 12. Официально выплачиваю алименты 33% с вычетом из заработной платы 13. Бывшая жена также работает официально, оклад около 20-25 тысяч, готова мне дать свою справку 2 НДФЛ и написать письмо об активном участии в жизни и воспитании детей 14. Из административных дел только незначительные нарушения ПДД (скорость, выезд на полосу общественно транспорта и т.д.) 15. Было правда 7.27 часть 1, но штраф уплатил — 3000 рублей 16. Готов перечислить им на лицевой счёт условно 2000-3000 рублей самостоятельно, отправить письмо с извинениями (будет ли это учитываться судом?) 17. Под стражей не содержался за это время Выбран особый порядок, который я так понимаю снимает 2\3 максимального наказания. Также статья 30 часть снимает 3\4 максимального наказания. В итоге получается 2 года. Всё верно уважаемые юристы? И такой вопрос. Правда, что особый порядок ограничивает право на применение судебного штрафа и примирение сторон? А так вообще, по вышеописанному (очень переживаю)... Могу ли я рассчитывать на штраф или другой приговор..? Крайне неприятно было получить реально ( (