Здравствуйте. Работник устраивается на работу кочегаром, после прохождения предварительного медосмотра выявлено заболевание слуха. Согласно СОУТ на рабочем месте кочегара идентифицированы и измерялись параметры шума и установлен 2 класс условий труда. В соответствии приложению 2 приказа МЗРФ №29Н при его заболевании имеются противопоказания к шуму. Может ли данный работник, у которого имеются противопоказания к шуму работать на рабочем месте кочегара.

Здравствуйте! Хотела бы уточнить информацию: мне нужно подписать приказ на отпуск, для этого требуют явку из филиала в главной (работаем в селе, требуют приехать в город). Однако, транспортного сообщения нет. Только нанимать машину, что стоит от 2-х до 3-х тыс. (Компенсировать работодатель отказываться), на вопрос могу ли я приказ распечатать, подписать и передать с кем-то, отвечаю - нет. (Аргументируют тем, что без подписи в приказе отпускные не выплатят) При этом личная явка для подписания приказов нигде не оговорена. Могу ли не подписывать приказ и пойди (или не пойти) в отпуск? Чем это может грозить мне и руководителю?

Здравствуйте, вопрос по задердке зароботной платы. На данный момент я в неоплачиваемом отпуске. Есть уведомление работодателю о выплате задолженности в сроки отпуска. Как действовать, если работодатель не выполотит задолженность? (Владивосток)

Работаю в больнице. График работы сутки через трое. Оплата по окладу. Ставка-70тыс рублей за месяц. Если один из сотрудников заболевает/увольняется. Могут ли мне составить график сутки через двое? При этом не доплачивать за это?