Работаю в котельной машинистом-кочегаром по договору на время отопительного сезона.В помещении что отапливала котельная установили электрообогреватели и машинистов увольняют.Как меня должны уволить по собственному желанию или по сокращению?

Здравствуйте, я написал заявления по собственному желанию, но работодатель хочет меня уволить по статье за прогуля которых у меня нет, сказал уволит без права на устройство на работу, подскажите что мне делать и как поступить правильно

Добрый день! В учреждении одно из отделов (6 человек) упраздняется из штатного расписания. Взамен него с 01.01.2026 будет создан другой отдел при сохранении трудовых функций работников на 4 работников. При этом одного работника из упраздняемого отдела хотят уволить в связи с сокращением штата, а у второго изменить трудовые функции и фактически он будет занимать иную должность, чем ту, которую занимает сейчас. Что делать на данный момент работодателю? Нужно письменно уведомлять работников об увольнении в связи с сокращением? Или это реорганизация? Спасибо.

Здравствуйте, хочу срочно уволиться с работы т.к. открыл свое дело и начал уже работать на себя до этого был на больничном 2 недели, а перед этим был в отпуске 2 недели занимался открытием, сейчас работодатель требует чтобы я отработал 2 недели? Но я не хочу и предложили уволиться по статье, чего мне ожидать и возможно ли обойтись без статьи?

Добрый день! Я работаю в коммерческой организации ООО Комус менеджером по продажам с 2015 года 2 года назад ввели медицинский ежегодный осмотр, до этого не было мед осмотров и все работали. Я сдала все анализы и прошла всех врачей кроме флюрографии и маммографии. Меня не допускают к работе руководствуясь ст. 213 прохождения мед коммисии. Поясните пожалуйста это законно? Я езжу на своем автомобиле на переговоры к партнерам и меня хотят пересадить на общественный транспорт. Файл переписки прилагаю.

Здравствуйте. ЦЗН г. Подольск не выдает справку (решение) о сохранении средней заработной платы за 3 месяц после сокращения. С моей стороны соблюдены все условия, встала на учет в положенный срок, до сих пор официально не трудоустроена, вакансии мне не предлагают, пишут, что отсутствуют варианты работы. Как быть? Работодатель готов выплатить только после получения справки от ЦЗН.

Добрый день. Я педагог в колледже г. Москвы, преподаю общеобразовательные и общепрофессиональные дисциплины. Директор организации заставляет пройти диагностику в МЦКО. Тот аргумент , что данная диагностика является добровольной, о чём прямо указано на сайте МЦКО, не работает. " Хотя изначально директор сам утверждал, что данная диагностика носит ознакомительный и добровольный характер. Но теперь, утверждает, что если не сдать, будут дисциплинарные взыскания, или даже увольнение. Как быть в данной ситуации?