Здравствуйте. Я вышла на больничный. Но мне пришлось на один день отлучиться в другой город, чтобы помочь на соревнованиях (являюсь функционером). На приемы врача являлась в срок. Также, два раза пришлось помочь друзьям (провести квиз) в вечернее время. Мой работодатель угрожает какой-то расправой. Мотивируясь тем, что якобы я на работу не хожу (на больничном), а провести квиз и выехать на соревнования смогла. Какие меры взыскания может осуществить работодатель? Спасибо

Организацию ликвидировали 30 июня. Я не встала на учет в тентре занятости, так как у меня ИП было открыто. Выплаты поступили за первый месяц сразу( за июль). 1 сентября, так как не трудоутроилась еще, запросила за второй месяц- август. Сегодня 2 октября, выплат нет. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И второй вопрос, могу ли я претендоватб на 3й месяц, если встану на учет?

Добрый вечер, подскажите, имеют ли право меня уволить, если я не выполнил план по продажам? В договоре нет такого пункта, где сказано, что работник обязан выполнить план. Не выполнил, значит не получил полную зарплату. Под конец года трудно найти работу, у меня маленький ребенок. Мне дали один месяц, чтобы найти работу. На данной работе все официально, неужели можно за это уволить? Помогите пожалуйста

Работаем медсестрами в доме престарелых. Год назад нас было 7 человек и получали мы примерно по 80 тысяч рублей на руки. В этом году нас осталось 4 человека. Объём работы остался тот же, ставки свободные остались, а зарплата снижается. На сегодняшний день мы получаем примерно по 60 тысяч рублей. бухгалтерия и администрация говорят нам, что из свободных ставок доплачивать нам не могут, т.к. они как-то "консервируются". Подскажите пожалуйста, что нам делать. Средний зароботок у нас якобы в норме, но одним могут платить по 100 тыс, а другим по 60. И это законно.

Здравствуйте. Если трудоустроен один человек, а работает вместо него другой. Работает работник этого же предприятия. Имеет свой договор. Деятельность такая же (уборка помещений). Трудоустроенный работник отдаёт зарплату человеку, который реально работает. Что это влечёт по законодательству?

Подскажите пожалуйста, я устроился на работу в ПВЗ (официальный по ТК РФ) у меня были арестованы счета и я указала по договоренности 3-о лица для получения З/П(о аресте счетов я не сообщил) в дальнейшем как утверждает руководитель у него заблокировали счёта и его оштрафовали, так же он не выплачивает з/п уже 2.5 месяца+ я уволился 2 дня назад, а меня так же не рассчитали Есть ли моя вина, в том что я не сообщил про блокировку счетов и может ли он подать на меня в суд?

Здравствуйте! Я училась около месяца на сигналиста от ПМС РЖД, отработала чуть больше года, хочу уволиться, но они у вердают что по договору я должна отработать три года, или иначе я буду должна им выплатить стоимость обучения, командировочные и разъездные. Они имеют право всю эту стоимость указывать с меня? Заранее спасибо!

Доброе утро. Жена выходит из декрета, ребенку больше 3 лет начал ходить в детский сад. В статье 93 ТК РФ указано, что "Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет". Я, как муж пришел к её начальнику на работе с этим предложением и мне сразу отказали. Право ли начальство или же они обязаны предоставить неполный рабочий день для моей супруги.

Здравствуйте подскажите как поступить в ситуации, никто ответа дать не может.Ситуация следующая, за две недели до выхода в отпуск по бир, ликвидируют подразделение в котором я работала (предприятие не ликвидируется) куда мне обращаться за декретными выплатами и могу ли рассчитывать на перерасчет лет, так как до мая была в декретном отпуске, потом в связи с беременностью меня оставили в простое по вине работодателя .

Здравствуйте. Работодатель удерживает 50% зп по исполнительному документу, но деньги приставам не переводит. Счета работодателя заблокированы, зп выплачивается наличными. Приставам они переводят через третью фирму. Можно ли это прировнять к задержке зп и могу ли я написать заявление о приостановке трудовой деятельности до полного погашения задолженности?

Здравствуйте, подскажите возможно ли перенос дополнителтного отпуска, по приказу 186 от 19.05.25 "за ненармированный рабочий день", на следующий год, без переноса основного отпуска на 2026 год??