Здравствуйте. Я устроился на работу в школу учителем, приказ и заявление написал о приеме на работу с 1 сентября, а трудовой договор мне не выдали. Я спросил где трудовой договор, мне ответили, что еще не сделали. Могу ли я проработав три дня, уйти с работы, так как нет договора и находишься в неведении, что сколько часов нагрузка? Не хочется портить трудовую книжку.

Действует ли закон от12 ноября2019года - 272-ст263.1. Работаю в сельской местности.Работодатель выслал график работы с8чдо17ч(обед с12 до13ч). Из закона я поняла, что женщина в сельской местности должна работать 36 часов в неделю, а оплата производится за 40 часов. Помогите разобраться и понять. Как быть в данной ситуации?

Имеет ли право главный врач одном районе совмещать такую же должность(главный врач) в двух других районах, отдаленностью друг от друга более 100км. То есть один главный врач на три абсолютно разных больницы

Добрый вечер! Ездили в отпуск в начале августа, на тот момент действовало одно решение об оплате проезда в отпуск. Но на момент сдачи проездных документов старое решение утратило силу , а новое - вступило в силу. На основании какого из 2-х решений должны оплатить проезд в отпуск?

Здравствуйте я работаю в сменном графике с одним человеком много лет, так сказать притерлись, приобретались. К нам пришел на работу новый сотрудник и начинает качать свои права, начальник нашу бригаду разформировывает и ставит меня работать с молодым сотрудником. Якобы перевоспитать, могу ли я отказаться от этой рокировки и как это сделать письменно, сделать письменный отказ?

Здравствуйте. Я не вышла в ночь на работу из- за плохого самочувствия , бригадира предупредила за 20 минут до начала смены. Работаю 2/2. То есть я пришла с ночи, поспала и мне стало плохо. Это вечер был. А отпрашиваться можно только с утра.Со следующего дня ушла на больничный с невралгией. Мне поставили прогул. Как это оспорить? Документально подтвердить плохое самочувствие в день прогула не могу.

Здравствуйте! Работаю в аптеке, устроилась в начале декабря прошлого года я и моя напарница, она же заведующая пунктом, когда начали составлять график отпусков, выяснилось что имеем право только на 21 день, естественно 2 недели нам разрешили летом и одну неделю в сентябре, задавала вопрос своей заведующей, на что она ответила что так как мы новые сотрудники(устроились обе в декабре) на нас не был спланирован график, как такое возможно, правомерно ли поступает руководство? Спасибо за внимание!

Здравствуйте я написал заявление работодателю о увольнении по собственному желанию 20.08.2025, расчётных так и не поступало, в госуслуг тоже нет увольнения, сумма задолжности вместе с отпускными составляет 286645 тысяч, Подскажите что делать?

Если я отпрашивалась (устно) у начальницы в ГАИ (регистрация транспортного средства) до обеда, а из-за проволочек там пришла на работу к 15 и Начальница говорит ставить в табеле прогул - насколько это правомерно? На что я могу ссылаться, чтобы защитить свои права? Или она действует лигитимно? Читается ли время в ГАИ на регистрации транспортного средства уважительной причиной, если я отпрашивалась?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная на 27 неделе беременности, до этого работала, но официально меня не трудоустроили, затем работать стало тяжело и я ушла сама. Сейчас нашла работу удаленно, там трудоустраивают официально с первого дня обучения. Обучение идет 2 недели, у меня уже будет 29 недель, останется одна рабочая неделя до 30 недели и я могу уйти в декрет? Имеют ли право мне отказать? И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?