Трудовой договор

Киселева работала в ресторане «Жареный петушок» поваром. 15 апреля она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Считая увольнение незаконным, Киселева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Истица пояснила, что изначально управляющий рестораном заключил с ней срочный трудовой договор на б месяцев, который позже был продлен по соглашению между сторонами на такой же период дважды. По мнению Черепановой, для заключения с ней срочных трудовых договоров не было причин, так как работа носит постоянный характер, но она соглашалась их подписывать, потому что нуждалась в работе. Решите дело

Трудовое право. Защита прав работодателя «ИП». Подлежит ли представление прокурора (относительно трудовых прав работника) безусловному исполнению? Сущность вопроса в том, что с одним гражданином, не было заключено трудового договора, ему на руки давались денежные средства за работу, которую он проделал, данный гражданин, пожаловался в прокуратуру, что с ним ИП не заключил трудовой договор. Прокуратура установила нарушения и направила материалы в Минтруд, Минтруд вынес административку. Но прокуратура же, направила представление в адрес ИП (коротко): 1. Безотлагательно рассмотреть представление с участием сотрудника прокуратуры. 2. Принять надлежащие меры по устранению нарушений и не допускать их в будущем. 3. Привлечь к дисциплинарке виновных лиц. 4. В течение месяца дать ответ в прокуратуру. Мы направили в прокуратуру письменный ответ, что ИП закрывается и т.д., + помощница прокурора дала образец, как составлять ответ, что она (якобы) присутствовала при составлении данного ответа, (как заседание комиссии). Ответ помощнице прокурора не понравился. Изначально помощница прокурора требовала (устно), чтобы с гражданином был заключен ТД задним числом, т.е. с августа, когда на дворе январь, мы отказались это делать. (Т.е. требовала от нас данных действий, чтобы мы прописали в ответе). Далее, помощница прокурора начала требовать (устно), чтобы мы предложили данному гражданину заключить трудовой договор сейчас, но ИП мы закрыли 24.01.2023 г. Мы приносим ответ, помощница прокурора только матом орёт, что мы должны заключить с данным гражданином трудовой договор «и ей всё равно, что ИП закрыто». (Потом начала требовать данные действия и прописать их в ответе, что мы тоже отказались делать в силу того, что ИП закрывается, ОДНАКО, она все равно названивает и требует исполнить данные действия). Как правильно поступить, административку мы уже понесли, мы можем ПОВТОРНО направить наш ответ помощнику прокурора, что её устные требования, взять гражданина на работу не могут быть исполнены, т.к. ИП закрыто? Или возникла идея, что можно написать письмо, гражданину, который пожаловался, что мы извиняемся и т.д. и сообщаем, что ТД не может быть с ним заключен, т.к. ИП закрыто? И копию данного письма представить в прокуратуру? В представлении ни слова о том, что мы должны заключить с гражданином трудовой договор. Основные вопросы: 1. Правомерно ли изначальное требование помощницы прокурора, - оформить ТД задним числом, за период, что работал гражданин? 2. Как быть, если ИП закрыто? Помощник прокурора хочет, чтобы мы заключили ТД с гражданином (сейчас, в настоящий момент). Помощница прокурора, сама летает из стороны в сторону, не знает, что ей надо, а по факту, в представлении ни слова о том, что мы должны оформить трудовой договор, устранить нарушения, - да. 3. Стоит ли написать жалобу в областную прокуратуру? Если помощница прокурора требует вышеизложенное и ещё ведёт себя крайне некорректно. 4. Подлежит ли представление прокурора БЕЗУСЛОВНОМУ исполнению? Есть ли Закон (статья) на данную тему? По большому счёту, ИП понёс уже административку. 5. Если помощница прокурора права, что грозит за неисполнение или за можно сказать, - «объективный ответ, почему мы не можем исполнить данное представление», что она конкретно может сделать, завести административку, уголовное дело? Какая статья нарушена ИП, если ИП не исполнит данное представление прокуратуры? Дополнительные вопросы: 6. Обязан ли работодатель (ИП), после закрытия ИП выплатить остатки заработной платы работнику, если данный факт установила прокуратура? 7. Может ли сама прокуратура, представляя интересы данного гражданина, подать иск в суд, о признании трудового периода? И как Вы считаете, обяжет ли суд, признать ИП (которое закрылось) данный период трудовым и заключить задним числом с данным гражданином ТД? С уважением.

Здравствуйте. Пять лет работодатель нарушал трудовой договор, недоплачивал зарплату установленную тарифным соглашением. За какой срок я могу подать в суд на перерасчет и возмещение зарплаты? Спасибо

Здравствуйте. Пять лет работодатель нарушал трудовой договор, недоплачивал зарплату установленную тарифным соглашением. За какой срок я могу подать в суд на перерасчет и возмещение зарплаты? Спасибо

Здравствуйте. Пять лет работодатель нарушал трудовой договор, недоплачивал зарплату установленную тарифным соглашением. За какой срок я могу подать в суд на перерасчет и возмещение зарплаты? Спасибо

Собираюсь ликвидировать ИП. Все работники уволились. Остались только две декретницы. Увольняться не хотят. Какие положены им выплаты по закону и в каком объеме. Трудовой договор стандартный и ни каких компенсаций по договору нет.

Здравствуйте, может ли ИП на УСН 6 % приобрести ПАТЕНТ, на арендованный грузовой автомобиль? К примеру договор аренды с экипажем. Водитель данного авто является собственником транспорта. Нужен ли ещё трудовой договор в этом случае с водителем? Или можно заключить договор ГПХ между ИП и водителем физлицом? Могут ли признать данные отношения трудовыми. Если да, то можно ли в этом случае водителя сделать самозанятым и заключить договор на оказание услуг между ИП и Самозанятым?

Здравствуйте, работаю в ООО "Иркутск-Автоваз" руководитель внёс в трудовой договор мероприятия "пхд" что каждый месяц 1 число не важно выпадает оно на выходной или рабочий день, персонал должен явиться в полном объеме и устроить капитальную уборку везде, очень тщательно убираются, зарплата у меня зависит от сдельной работы, то есть если у меня нету работы " заказа на ремонт или обслуживание " я ничего не получаю вообще ни рубля, можно так бесплатно весь день просидеть, и обязан ли я выходить на такое мероприятие за бесплатно?

полицейский требовал дать ему объяснительную. Добрый день, я работаю продавцом. 23.01 приходят полицейские и утверждают что 29.12 в магазине расплатились ворованной картой. в тот день я не работала. однако полицейский все таки потребовал составить объяснительную, в которой я должна была огласить, что не работала и ничего не знаю. я посчитала это бессмысленным делом и отказалась, на что в ответ получила, что тем самым я якобы препятствую следствию. далее этот полицейский начал требовать предоставить ему документы и трудовой договор. но когда я попросила показать мне ещё раз его жетон и удостоверение, чтобы записать, он ответил, что не будет этого делать повторно. а на мой вопрос «на каком основани я вам должна предоставлять документы» он ответил: «потому что я полицейский» я считаю, что никаких объяснительных я им давать не обязана, даже если бы в тот день (29.12) я работала. ведь я не могу предугадать: украденной картой расплачивается покупатель или своей. в этом случае «объяснительная» так же не имела бы смысла.. к сожалению, я не могу подкрепить свою позицию законами, т.к. не особо их знаю. хотелось бы услышать мнение профессионала на этот счёт. Спасибо.

Мне 18 лет, мужа нет, но планирую взять ребенка под опеку и отсюда вытекают некоторые вопросы: 1. Если ребенку будет 3-4 года, все равно не разрешат взять под опеку, потому что нет разницу в 16 лет между нами? 2. Подойдет ли как подтверждение дохода трудовой договор? 3. Разрешат принять ребенка в съемную квартиру, где все обустроено как нужно, но у меня в собственности (доля в квартире) в другом месте 4. Нужно ли согласие от собственника квартиры на опекунство ребенка? 5. Как писать согласие от членов семьи, если в квартире кроме меня нет проживающих? 6. Как получить выписку из домовой книги или финансово-лицевой счет (может вместо этого договор о найме приложить?), ведь зарегистрирована я в той квартире, где есть доля

Обучаюсь во втузе, при устройстве на практику предприятие заключает НЕсрочный трудовой договор, по условиям которого обязует отработать 3 года после окончания. Также по документам выходим мы на практику 30 числа, после каникул, а на деле универ заставляет выйти 23, без каникул. Других вариантов прохождения практики нет. Бюджетник, не целевик. На сколько правомерны эти действия?

Здравствуйте, пришёл на собеседование, заполнил бланк. Трудовой договор не составляли, попросили оформиться самозанятым. Назначили испытательный срок. Ещё ни дня не проработал, как самозанятый не оформлялся, но, почитав отзывы людей на подобной работе, понял, что не хочу связываться с этим. Что нужно для того чтобы уволиться? Могу ли просто не прийти на испытательный срок? Да и вообще считается ли, что я принят на работу?

Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать. В ответ просит прийти и написать заявление об увольнении. Должен ли я писать это заявление?