Трудовой стаж

Добрый день. СФР отказывает во включении в северный трудовой стаж периодов работы до 2002 года, на основании того, что на титульном листе трудовой книжки ошибка в месяце рождения ( вместо января-март). Работа в 4 разных организациях. Печати , приказы-все прописано. Книжка была в другом городе в деревне у родителей и ее долго не могли найти . Завели другую книжку по новому месту жительства и много лет пользовались ею( по ней все периоды включены). Законно ли отказывает СФР? Что можно сделать для включения в стаж этих периодов ( около 3 лет)?

здравствуйте. бабушка хочет сделать перерасчет пенсии. изначально, ей сказали, что работодатель не делал взносы в пенсионный фонд и стажа у нее не хватает. оформили минимальную пенсию по МРОТу. на тот момент, она взяла надо мной опеку ( я являюсь ее родной внучкой). входят ли эти 8-9 лет опекунства в ее трудовой стаж и является ли это основанием для перерасчета пенсии или это уже все учтено? что нужно сделать? ( знаю, что через Госуслуги можно подать документы)

Здравствуйте. Я проживаю на крайнем севере ЯНАО, г. Новый Уренгой. Мой трудовой стаж 15лет10месяцев 80баллов. Думала что смогу выйти в 50лет на пенсию, но мне пришёл отказ. Так как дети рождённые на Украине один ребёнок в 1992г., второй в 1995г. И получается у меня забрали статус мать двоих детей. Скажите как быть в этой ситуации? За ранее благодарю.

В феврале 2024 у меня наступтлр право на получение стразовой пенсии, т. к. мой трудовой стаж был 38 лет. В СФР трудовой стаж подтвержден. Устно работники фонда пояснили, что так как я муниципальный служащий мне доч назначения пенсии надо уволиться, работы. Я увольняться не стала, соответвенно пенсию не получаю. Заявление о назначени пенсии по этой причине не подавала. Сейчас длительное время нахожусь на больничном, изучила много документов и нигде не нашла того, что надо увольняться.20 января 2025 года подала заявление о назначении пенсии, скорее всего для того, чобы получить официальный отказ. 23.01 получила ответ, что мне назначена сьраховая пенсия. Год потерян я считаю по вине сфр. Мону ли я обратиться в суд и какие у этого иска монут быть перспективы?

Добрый день.В трудовой книжке есть запись:с1985г. по 1987г.не включать в общий непрерывный трудовой стаж.В это время я был осуждён к исправительным работам по месту работы с вычетом 20 процентов из заработной платы сроком на два года.Также есть период работы с 2014 по 2015гг(1 год и 5 дней)за который работодатель не делал отчислений.Соответственно пенсионный фонд это время не учитывает.Можно ли восстановить эти периоды для пенсионного стажа и досрочного выхода на пенсию?В настоящее время стаж составляет 41 год.

Мне 61 год. Я пытаюсь набрать трудовой стаж 42 года, что бы уйти на пенсию раньше 65 лет. Вопрос 1- Я обучался в техникуме в период с 1978 по 1982 год. После чего сразу был призван на срочную военную службу. Должен ли быть защитан период обучения в общий трудовой стаж. 2- На основании " Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица" - можете ли Вы посчитать трудовой стаж, а то у меня цифры не бьются.

Добрый день, меня зовут Антон, интересует следующий вопрос. У нас с супругой родился ребенок, супруга на тот момент была официально трудоустроена, и теперь находится в отпуске по уходу за ребенком. На момент выхода в этот отпуск ее заработная плата была небольшой, в связи с чем она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть выше минимального. На сколько мне известно, начиная с 01.01.2024 при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 за родителем сохраняется. У меня заработная плата выше чем у супруги, в связи с чем возникает желание мне пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги, при этом продолжать работать на прежнем рабочем месте(я так же официально трудоустроен) и получать значительно(в несколько раз) бОльшую выплату от СФР по уходу за ребенком до 1,5. На мой взгляд процедура должна быть следующей: 1. Супруга пишет заявление по месту своей работы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком. 2. Супруга пишет заявление об увольнении по собственному желанию (т.к. пп1 вынудить ее выйти на работу, а за ребенком все еще нужен уход) 3. Я пишу по месту своей работы заявление в предоставлении отпуска по уходу за ребенком. 4. Я пишу по месту своей работы заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком при этом продолжаю работать полный рабочий день как и раньше при этом сохраняю за собой право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Верно ли я понимаю алгоритм действий? Сколько должно пройти дней между пунктами 2 и 3? Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4? Да, конечно, в таком случае у супруги прекращает идти трудовой стаж, но материальная выгода сейчас существенно выше. По состоянию на 2025 год максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 68995р. 48к. (я могу получать около максимальное, а она получает 11 +/- т. р.)

Здравствуйте, скажите пожалуйста при выходе на пенсию трудовой стаж не хватает 15 лет, потому что в трудовой книжке написано где я работала и печати четко , но в архиве не нашли подтверждения этих организаций . Они вообще нет . Как быть в таких случаях?

Добрый день, Я 1968 года рождения, все время работала преподавателем.Обучение в вузе 1985-1990 г.До вуза работала нянечкой в детском саду.Войдет ли учеба в вузе в трудовой стаж? Чтобы на пенсию уйти с 58 лет. (10 лет преподавала в вузе, поэтому пед.стаж не выработала).

пришло решение об отказе в установлении пенсии.хочу обжаловать в суде т.к. не принято решение в том что работал на трелевочнике по специальности тракторист по подготовке лесосек трелевке и вывоза леса 6 разряда.

Добрый день! Меня зовут Виктория, мне 22 года. На данный момент мой общий трудовой стаж составляет 10 месяцев, я не замужем и нахожусь в отпуске по беременности и родам. В связи с небольшим стажем я рассматриваю возможность передачи права на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет своему отцу, дедушке будущего ребенка. Прошу вас проконсультировать меня по следующим вопросам: Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на дедушку и работать дедушке на полной ставке? Если да, то какие документы для этого потребуются? Могу ли я в этом случае выйти на работу на неполный рабочий день? Буду благодарна за разъяснение и помощь в данном вопросе