Как уволиться без отработки

Здравствуйте.Работаю в сельской малоеомплектной школе учителем в соседнем селе.Местную школу реорганизовали и оставили только начальную, в которой учится моя дочь 2класс.Школу плохо отапливают в классе было 11градусов.Я отказалась водить ребенка в школу, т.к. часто болеет.В результате директор основной школы (она же директор местной школы и той в которой я работаю) вызвала меня устроила скандал привлекла других педагогов и сказала чтобы я привела ребенка в школу. Я написала заявление на увольнение , указав просьбу без отработки и в устной форме об'яснила необходимость уволиться без отработки, т.к. ребенка перевожу в город.Она отказала.Получается моя дочь по этой причине не будет учиться 2 недели.Спасибо.

Добрый день. Работаю продавцом в сети магазинов, в декабре прошлого года я решила уволиться. Директор попросила меня доработать до января 2018, мотивируя это тем, что руководство сети запрещает увольнение в предпраздничные дни (наплыв покупателей, каждый работник на счету). Я согласилась, хотя знала, что это по сути незаконно, я имею право уволиться когда захочу. Мы договорились, что с 1 января 2018 я ухожу в отпуск за свой счет, 9-го января выхожу, пишу заявление, отрабатываю 2 недели и ухожу. Но 4-го января я заболела, 7-го меня положили в больницу, выписали 17-го января. Диагноз - осложненная ангина, в больнице делали небольшую операцию. Я работаю в самом холодном отделе магазина, и боюсь, что болезнь может вернуться. Вопрос - могу ли я уволиться без отработки, учитывая, что руководство уже месяц как знало о моем грядущем увольнении, и учитывая состояние здоровья? Заранее спасибо.

Я хочу уволиться, но работадатель заставляет отработать в течении двух недель, якобы по трудовому кодексу так положено.Могу ли я уволиться без отработки? Например в день написания заявление об увольнении.

Здравствуйте!Сотрудник пенсионер, работает по трудовому договору,хочет уволиться без отработки,а директор настаивает на отработке 2х недель.Может ли директор законно принудить пенсионера отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте!!! Меня зовут Ирина и у меня вопрос, могу ли я уволиться без отработки или написать заявление без содержания по причине того что не с кем оставить внука ,да именно внука т.к. мама его в больнице, папа работает!

Здравствуйте!!! Меня зовут Ирина и у меня вопрос, могу ли я уволиться без отработки или написать заявление без содержания по причине того что не с кем оставить внука ,да именно внука т.к. мама его в больнице, папа работает!

Добрый день! Меня интересует вопрос трудового кодекса ,при увольнении. Я работаю в ломбарде,официально,по трудовому договору с окладом в 14 тыс.руб. с сентября по совместительству добавили обязанности в ювелирном магазине,была обговорена зарабатная плата,которая в теченит 2х месяцев выплачивалась как положено,в этом месяце с меня удержали сумму,основываясь на том что те месяца мне переплатили, доп.соглашение к трудовому договору мне не высылают,заявление о переводе я писала,на мои вопросы внятно не отвечают и начинают грубить,говорят если что то не устраивают увольняйся,сейчас моя напарница на больничном и мне не дают выходные,говорят что не кому работать ,но эти смены мне не оплачиваются как переработка. Хочу уволиться без отработки и обратиться в трудовую инспекцию,что мне для этого нужно и какие мои права в этом случае?

Нашла новую работу,хочу уволиться без отработки.Работодатель не разрешает. Насколько вероятно,что уволят,если предоставлю справку, что ребенок не ходит в ДОУ? Но за справкой нужно ехать в другой город за 500 км.Отпуск с последующим увольнением не дают,ссылаясь на то,что не по графику.Хотя отпуск за 2017 год.На другую работу пока готовы взять на полставки.Но не уволят ли меня по статье,если я буду уходить пораньше с основной работы,чтобы успевать на дополнительную?