Как уволиться без отработки

Здравствуйте, если в договоре имеются следующие пункты: 1. Работник обязан проработать не менее 3х лет у Работодателя, в любом структурном подразделении, либо до окончания срока срочного трудового договора (ввод в эксплуатацию обьектов...), в зависимости от того, какое из указанных событий наступит раньше. 2. Работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Зак.России. Вопрос: могу ли я уволиться без отработки, и без отработки двух недель, допустим сегодня пишу заявление, а завтра уволена, и как правильно написать заявление?

мне предложили хорошую работу и требуют что бы я срочно туда вышла,можно ли без отработки уволится ( за 2 недели не предупреждала,потому что не знала сама ,это мне предложили неожиданно )и что будет если я напишу заявление,скажем так 20 февраля и не выйду.

Добрый день!Я отработала в торговой фирме "ЗАО" фирма "АГРОКОМПЛЕКС" продавцом, 2года изначально работала в коллективе из четырех человек,где должен был быть, менеджер, старший продавец и четыре продавца. старший продавец в нашем коллективе отсутствовал, по вине менеджера, которая практически работой в нашем магазине не интересовалась, на вопрос о старшем продавце, менеджер давала только обещания. глядя на всю эту безответственность, я решила уволиться, так как примерно осознавала чем эта вся безответственность попахивает, соответственно коллектив с которым я работала, тоже уволился, но они уволились без отработки. А я как законопослушный человек отработала еще две недели . На момент увольнения всего коллектива была назначена ревизия, при ревизии была выявлена недостача в 46 000рублей, после коллективной ревизии я отработала две недели одна, и сдала магазин с плюсом, после чего менеджер упрашивала меня остаться и работать дальше, но я отказалась, так как я потеряла доверие к этой столь "серьезной" фирме.Теперь весь коллектив с которым я работала и меня в том числе тягают по судам, и недостача почему то выросла в разы, теперь она составляет 141 000 рублей,доказать мы ничего не можем, так как у нас на руках нет никаких документов, защитить себя мы не можем так как не имеем таких денег, чтобы оплатить юриста или адвоката.на суде без бумажных доказательств, даже рот не дают открыть. Подскажите что делать и где найти правды, как справиться с такой фирмой?

Подскажите пожалуйста как правильно составить заявление о расторжении договора? Вкратце опишу ситуацию: Последние выплаты з/п были в декабре месяце,з/п задерживают. Обещали в феврале заплатить за декабрь,т.е. в декабре выплаты были за предыдущие месяцы. До сих пор больше не переводили. Имею ли я право уволиться без отработки 2х недель и в какой срок они обязаны меня рассчитать полностью? Работаю я 19 марта 2014 и по сей день,года еще нет и в отпуске я не был,должны ли они рассчитать с отпускными?.Заранее спасибо

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я не отгулял 3 недели ежегодного оплачиваемого отпуска. И хочу уволиться без отработки. А мой работодатель не хочет меня отпускать. Говорит, отпущу, но отработай 2 недели.

27.11.2014 был принят на работу сотрудник, за короткое время были замечены пропажи товаров подлежащих дальнейшей реализации. В соответствии с этим ей было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы не увольнять по недоверию и не портить записью трудовую, что она и сделала . 22.12.14 написала заявление уволить ее с 22.12.14 по собственному желанию, начальник отдела ставит свою резолюцию «уволить без отработки», с приказом об увольнении ознакомлена 29.12.14. Т.к. отдел и ОК находятся в разных городах, заявление было отправлено 22.12.14, а поступило в ОК 24.12.14, в соответствии с этим приказ о расторжении трудового договора от 24.12.14.в котором указанно уволить с 22.12.14 по п.3 ч.1 ст.77 ТК. На данный момент бывший сотрудник обратился с иском о восстановлении на работе с компенсацией морального вреда 10 т.р. и оплатой больничного листа с 23.12.14 по 31.12.14. Больничный лист был оплачен: за 3 дня работодателем, остальной период оплачен из фонда социального страхования. Вопрос: на что, может рассчитывать бывший работник и как действовать работодателю. Мое мнение: нарушений нет т.к. согласно ТК работник может быть уволен без отработки по соглашению сторон, что подтверждается подписью и резолюцией начальника отдела. Что касается больничного, он оплачен в соответствии с законодательством. Моральный вред не подлежит удовлетворению.

Украли деньги из кассы. Вора поймали ,он признался,завели уголовное дело.Через 6 месяцев решила уволиться.Первое что сделал директор когда узнал что хочу уйти,велел выплатить сумму похищенного.Работать не могу так как заранее знаю что буду работать почти бесплатно.Что мне делать?Официально трудоустроена.Заявление написала ,вот только без отработки.Заявление и мою трудовую директор из магазина забрал.Похоже что без боя отдавать не собирается.

Здравствуйте! Подскажите как правильно написать заявление на увольнение без отработки 2 недель.Ситуация: Я работаю на декретном месте,одновременно, подала документы на конкурс в муниципальную службу.Сегодня пришел положительный ответ.

я хочу уволиться без отработки двух недель но меня заставляют отрабатывать ,но на новой работе куда хочу нет времени ждать две недели.Но у меня как раз закончилось действии санитарной книжки имею ли я права выйти на работу без санитаркиили отказаться от отработак???или возможно на эти две недели пойти на больничный и не отрабатывать две недели??