Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Есть ли статьи по которым я могла бы составить претензию?
Приватный вопрос.
Ситуация: я написал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 1 месяц; до истечения срока
Здравствуйте! Ситуация: я написал заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 1 месяц; до истечения срока моего предупреждения об увольнении, оформили в штат нового сотрудника из другой организации, который уже приступил к работе. Меня просят передать новому сотруднику все свои дела. Вопрос: в такой ситуации могу ли я отозвать своё заявление на увольнение по собственному желанию, когда вышел новый сотрудник?
Если напишу заявление по собственному желанию?
Предпенсионерка 57лет. По настоянию работодателя всех попросили написать увольнение по собственному желанию. ООО прекращают свою деятельность, сокращать не хотят. На бирже сказали , что пособие мне будет 15000 и всего 3 месяца потом следующие 3 месяца--5000.
Слышала,что предпенсионерам платят 12меяцев или до 18 месяцев? Как должно быть?
Могу и я выйти раньше на 2года(в 58лет) на пенсию? Если напишу заявление по собственному желанию? На бирже сказали в 58 лет можно только если сократят.?
Можно ли оформить больничный на работе до восстановления сына
Здравствуйте.У меня сын участник СВО потерял ноги.10месяцев находился в госпитале в г.Санкт-петербурге где ему изготовили протезы и выписали.В воинской части его списали с категорией Д.Ходить на протезах он не может т.к требуется реабилитация в специализированном центре .По дому передвигается пока на коляске.На работе требуют написать заявление на увольнение по собственному желанию.Можно ли оформить больничный на работе до восстановления сына.
То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска?
Добрый день, работаю в организации, точка была открыта под ИП в августе нам сказали что точка будет переходить в ООО , в конце августа нас уволили одним днем с ИП, и на следующий день приняли в ООО с занесением в трудовую книжку. Можно ли считать прием новым трудоустройством? То есть по договору у нас опять испытательный срок и новый отсчет до официального отпуска ?
Встал вопрос об увольнение по собственному желанию, хотят отработки , но если я по новому договору на испытательном сроке то могу уволиться не отрабатывая ?
Получается, что в течение двух недель я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату
Здравствуйте. Ситуация такая, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что директор гипермаркета постоянно кричал на меня матерными словами. Но он назначил дату увольнения на две недели вперед, то есть с отработкой. Я хотела отработать, но он мне запретил и убрал меня из рабочего графика. Получается, что в течение двух недель
я не могу устроиться на новую работу, но и не могу отработать две недели и получить полноценную зарплату. Это законно?
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, в такой ситуации.Правомерны ли мне отказать в единовременном пособии
Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, в такой ситуации.Правомерны ли мне отказать в единовременном пособии при увольнении.Я инвалид 2 группы, общий стаж Фед гр службы и мун службы завтра будет 20 лет.16 лет у меня фед службы и остальные мун службы.Мне 44 года.Я сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и хотела бы написать заявление на выплату единовременного пособия при увольнении.В общем пытаются юристы найти «лазейку» чтоб мне не выплачивать по причине того что инвалидность у меня получена в 2015 году во время прохождения ФЕД гр службы.Правы ли юристы организации?
И при увольнение отступные оплачивать мне не надо?
Здравствуйте, прошла обучение с последующим трудоустройством, обязана отработать год. Либо внести отступные за обучение. В процессе работы, появились проблемы со здоровьем, связанные именно с этой работой (аллергия), те далее работать не могу. Договор гласит, увольнение по собственному желанию без уважительной причины , возмещение стоимости обучения.
Я так понимаю, что медицинские показатели, это уважительная причина? И при увольнение отступные оплачивать мне не надо?
Разве больничного не достаточно?
Добрый день.
Сейчас я нахожусь на больничном листе.
И в тот же день как вышла на больничный написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Сегодня инветаризация на работе и меня поосят написать заявление с формулировкой: что я отказыааюсь от инвентаризации( дата) по причине болезни. Дожна ли я его писать? Разве больничного не достаточно?
Что мне делать в такой ситуации и стоит ли подписывать документы задним числом?
Здравствуйте. 01.08.2025 я пришла на работу, где "трудоустроили" меня 21.07.2025. при этом трудового договора и документов о внутренних нормативных актах и распорядке, кроме моего заявления с просьбой принять меня на работу, не было.
21.08.2025 я отправила заявление на увольнение по собственному желанию в рамках испытательного срока и только теперь мне говорят, что я должна буду поговорить с их юристом и подписать пакет документов. В том числе и договор, который должен был быть подписан в течение трёх дней после того, как я приступила к работе.
Что мне делать в такой ситуации и стоит ли подписывать документы задним числом?
Что мне делать в таком случае?
01.07.2025 приступила к работе. Это был "испытательный срок". Далее в госуслугах, после моего заявления о приёме на работу, отобразилась информация от работодателя, что я была принята на работу 21.07.2025. На протяжении всего времени, вплоть до 21.08.2025 не был подписан трудовой договор и приказ о принятии о работу, но обязанности я свои исполняла. При упоминании документов, мне говорили, что то директор в отпуске, то тот, кто составляет эти документы, а сейчас, когда уже было написано заявление на увольнение по собственному желанию на время испытательного срока, мне говорят задним числом подписать все документы, что их подготовят и мне нужно пройти беседу с их юристом. Что мне делать в таком случае?
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском, в надежде на отработку в счет
Я написала заявление на увольнение по собственному желанию перед отпуском,в надежде на отработку в счет отпуска две недели,но работодатель заставляет отрабатывать по истечению отпуска дальше, на вопрос мой почему,не дают ответа,пугают,что лучше по хорошему отработать свыше,при чем я в свой отпуск по графику еще и работаю
Что делать?
Как поступить в данной ситуации
Работодатель не даёт согласие на увольнение по собственному желанию и грозится уволить по статье. Как поступить в данной ситуации
Работодатель отказал назвав причины - Такое увольнение возможно только если обе стороны готовы на это
Здравствуйте, хотел уволиться с работы по соглашению сторон с компенсацией 3 средних зарплат. Работодатель отказал назвав причины - "Такое увольнение возможно только если обе стороны готовы на это. Так как это твоя инициатива, то это увольнение по собственному желанию ст 80 тк рф. Те условия, что ты прописал (компенсация трёх средних зарплат) положены только при сокращении штата, либо при смене рода деятельности. Подскажите - насколько правомерен его отказ и могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по такому отказу?
Работаю в общепите, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят отрабатывать 14
Работаю в общепите, написал заявление на увольнение по собственному желанию, мне говорят отрабатывать 14 рабочих дней, в их понятии это 14 моих смен, я прочитал что отработка 14 дней начинается на следующий после написания заявления и заканчивается 15 днём, кто прав в этой ситуации?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы