Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Ситуация такая. Устроился на работу официально 28 февраля 2017 в сервисный центр. Буквально на следующий месяц начались проблемы, руководитель проводит инвентаризацию сам (один) и после её окончания назначает взыскание денежных средств на сотрудников (якобы за утерю товарно материальных ценностей), но документов инвентаризации я не подписывал и участия не принимал. Взыскание (штрафы) на сотрудников проводятся каждый месяц по итогу инвентаризации и не только по инвентаризации штрафы накладывают и по другим делам. Пол года прошло и мне дали отпуск 2 недели (это было начало августа 2017 года). Значит следующее, 31 августа 2017 года в процессе работы мне говорят, что завтра (1 сентября 2017 года), меня перенаправляют на другую точку сервисного центра. Далее, взыскания (штрафы) по прежнему накладывают на сотрудников (суммы всегда разные). Работая и терпя все эти штрафы, руководитель мне сообщает, что у меня есть еще отпуск 2 недели (это было октябрь 2017), на что я ответил что пол года не прошло для следующего отпуска. Меня отправили в отпуск 2 недели (с 27 октября по 10 ноября). Вышел на работу 11 ноября, снова получил взыскание (штраф), за инвентаризацию, которая была в момент моего отсутсвия (находился в отпуске). Позже, спустя несколько дней, а именно 21 ноября 2017 года, руководитель филиала попросил задержаться, по причине разговора о моей работе. Руководитель сообщил мне, что мне нужно написать увольнение по собственному желанию, так как компания больше не нуждается в моих услугах, я спросил руководителя, что если этого я не стану делать (увольнение по собственному желанию), на что получил ответ "да найдут за что уволить.., у нас так одного уже уволили, аттестацию одного сотрудника и уволили по статье". На следующий день руководитель мне дает бланк заявления по собственному, я говорю, что я по собственному не буду писать, я не хочу уходить не моя инициатива. Раз инициатива идет со стороны работодателя то увольняйте согласно закону ТК РФ, а именно по соглашению сторон с выплатой троекратного оклада. Руководитель забрал пустой бланк заявления, и до сих пор мне не дал ответа. 6 декабря 2017 года, после окончания рабочего времени, руководитель филиала позвал на пару слов, сообщил что я плохо работаю, и решили провести аттестацию в понедельник (11 декабря 2017 года) и дали тесты на руки со словами, цитата: "вот тебе тесты, на выходных подготовишся, и в понедельник напишешь, дальше будет видно.." конец цитаты. Фото наложения взыскание имеются, плюс ко всему в базе 1с это всё зафиксировано (штрафы, дата, и комментарии). Собственно вопрос, что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте , работаю сменно с 8-15, 15-22, могут ли меня поставить весь месяц в вечернюю смену ( ставят из за того что б мне было крайне не удобно и я написала заявление на увольнение по собственному желанию ) . Я мама 2 детей мне вечерние крайне неудобные смены

Работаю вахтой 15/15.Отработав 6 мес получил летнее и зимнюю спец.одежду срок зимней 2 года срок летней 1 год.При увольнении по собственному спец.одежду обратно не принимают мол не подлежит ссылаются что уже стирали ее.вычтут с з/п стоймость спец зимней 12.0000,летняя 6000.Как этого избежать?

Летом текущего года проходил курсы 'повышения квалификации' с отрывом от работы за счёт работодателя (стоимость курсов 60тр). Ни перед, ни после обучения ученического договора не было, в трудовом и коллективном трудовом договоре пунктов об обучении за счёт работодателя и возмещении средств нет. Сейчас при увольнении по собственному желанию, работодатель хочет чтобы я вернул средства, затраченные им на обучение. Насколько правомерно требование работодателя и каковы его шансы в суде в случае предъявления исков?!

Доброго времени суток. Служу два года по контракту, пропало желание добивать контракт. Писал рапорт на увольнение по собственному желанию, на что спустя два месяца пришёл ответ ,ну как пришёл показали,дали расписаться и забрали., что недостаточно причин для увольнения. Вопрос на сколько это решение законно.? И подскажите как уволиться легко и быстро. Статья для меня не имеет значения. За ранее спасибо.

Здравствуйте. Моя жена сейчас в декретном отпуске (родила 4 месяца назад). Все "детские" по рождению ребёнка были выплачены ИП закрывается и её увольняют. Положены ей какие либо выплаты в связи закрытия ИП?

Здравствуйте! Сегодня подал заявление на увольнение по собственному желанию. Проблема в том, что с трудом поставил визу. А в момент когда подписывал заявление директор по персоналу пригрозил, что уволит по статье(ксерокопию снял). Подскажите на сколько правомерны действия и стоит ли бояться?

Здравствуйте. Надеюсь на вашу помощь. Уведомил начальство 1 декабря что хочу уволиться. Написал заявление об увольнении "по собственному желанию" 1.12.17 и поставил дату увольнения 4.12.17 так как 2 и 3 числа - выходные в бухгалтерии. Начальник подписал только 3 числа и сразу же сказал переписать заявление на "по соглашению сторон" от 4.12.17 и дату увольнения 4.12.17. Дальше сказал ехать в отдела персонала 4 числа за расчётом. Звонил в отдела персонала, там мне сказали что мой начальник не некорректно сделал запрос в бухгалтерию и мне предлагают ждать расчёт до 11 числа и ещё нужно заново переписать заявление. А эти рабочие дни до 11 числа мне просто будут ставить неявки на работу( кажется какой-то обман) Что вообще за бред?

Здравствуйте! Я пришла на работу 01.12.17 г. и мне сообщили, что со мной хотят растаться. Под давление я написала заявление об увольнение по собственному желанию, задним числом, т.е. текст заявления: "Прошу меня уволить по собственному желению. В низу дата 30.11.17г. Роспись." И я ушла домой.Сейчас я понимаю, что имела право на отработку две недели. Сегодня я позвонила руководителю и она естественно, аргументрует, что я написала заявление об уходе сама предложила написать заявление об отзыве того заявления. Тогда она сказала, что поставит мне прогул и уволит меня за прогул. Вопрос правомерно ли ставить прогул или это будет вынужденный прогул. Подскажите как действовать?.

Здравствуйте! Я пришла на работу 01.12.17 г. и мне сообщили, что со мной хотят растаться. Под давление я написала заявление об увольнение по собственному желанию, задним числом, т.е. текст заявления: "Прошу меня уволить по собственному желению. В низу дата 30.11.17г. Роспись." И я ушла домой.Сейчас я понимаю, что имела право на отработку две недели. Сегодня я позвонила руководителю и она естественно, аргументрует, что я написала заявление об уходе сама предложила написать заявление об отзыве того заявления. Тогда она сказала, что поставит мне прогул и уволит меня за прогул. Вопрос правомерно ли ставить прогул или это будет вынужденный прогул. Подскажите как действовать?.

Добрый день! Работаю в школе, учителем. На неделе случился инцидент поводом для которого послужила по мнению руководства "скрытая травма". Но во время урока никаких травм в данном классе не было. Заместитель директора по безопасности, вызвал меня к себе и сказал, что у меня уже есть выговор (да, случай был, но никаких приказов нет) и за этот случай меня уводят по статье. Но по этому случаю ещё идёт расследование и решения окончательного тоже нет. Он предложил мне не однократно написать заявление об увольнении по собственному желанию, подгоняя тем, что ему "нужно отправить сведения в департамент". В праве ли он такое от меня требовать не являясь моим прямым работодателем? И законен ли факт того, что он говорит о выговорах, которых документально ещё нет?

Добрый день. Случилась следующая ситуация. Я сотрудник одной компании в которую входят различные бренды одежды. Я нахожусь на должности продавца-консультанта. Всем сотрудникам положена привилегия в виде 30% скидки на продукцию компании. Внутри компании существует внутренний трудовой распорядок и один из пунктов гласит, что примером неправомерного использования скидки является перепродажа проукции купленной по скидке любым способом и это строго запрещено. 25 числа мне позвонил директор магазина и сказал что со мной будет разговор. У меня есть часовая запись разгвора о том что я якобы нарушил пункт (о котором говорил ) правил внутреннего трудового распорядка и мне примерно раз 5 сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию, я естественно отказался, сказал что самостоятельно увольняться не собираюсь, буду только по статье. Суть вот в чем: спец службы безопасности нашел вконтакте якобы мое объявление о продаже одежды со скидкой (я его приложу). В объяснительной я отрицаю тот факт что объявление было мое ( хоть там и присутствует мое имя и фамилия). Попросил привести доказательства что обьявление было моим, что был факт перепродажи устный, письменный или электронный. В результате я получил на работе выговор, а не увольнение. Я с этим не согласен, собираюсь его обжаловать в трудовой инспекции. Какого ваше мнение? В фото приведенном сотрудником СБ нет никаких прямых призывов к действию, к покупке, и что одежда будет именно со скидкой.

Добрый вечер. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (хотя заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет писала). После этого работодатель привлекал меня на временную работу. Но после заявил, что ему нужно меня уволить. В это время я уже была беременная вторым ребенком. Теперь он просит меня задним числом написать увольнение по собственному желанию, так как в фирме все уволены, кроме меня, остальные сотрудники оформлены в новое юр. лицо. Я собиралась получить выплаты из ФСС и запросила соответствующие документы у работодателя, но ген. директор, объясняя свою позицию тем, что у них начнутся проверки, просит подписать заявление об уходе по собственному желанию задним числом (2016 годом, года он еще был в должности ген директора юр лица), и при этом апеллирует к сложившимся дружественным отношениям в коллективе, не понимая, что он нарушает мои законные права на соц. поддержку. Также он сказал, что если я не подпишу по собственному желанию, то они уволят за прогул, так к ак я не вышла после 1.5 лет ребенка. Предприятие не ликвидировано, но у него нет средств на счету и нулевая отчетность в налоговой. Что посоветуете в данном случае?

После увольнения по собственному желанию мне отказались оплатить чёрную зарплату за 1,5 месяца 33 тр и за 1,5 месяца не оплатили 7,5тр за использование моего авто и вернули трудовую книжку через 2,5 месяца что мне делать как потребовать мои заработанные деньги