Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Здравствуйте!
Какие денежные выплаты положены при увольнении? Прапорщик. Выслуга 23 года. Группа "Д"- не годен к военной службе. Заболевание получено в период прохождения военной службы. Инвалид 3-й группы.
, вопрос №1219160, Ирина Александровна, нп. Архангельск-55
Ситуация такая написала заявление об увольнении с отработкой в две недели, но последние 3 дня не вышла так как заболела и в больницу не пошла. Что будет за это?
Здравствуйте,
Подскажите, пожалуйста, при сокращении, выплата производится из расчета оклада или же средней месячной зп (с учётом коэффициентов и премий)?
И схема: извещение о сокращении за 2 мес/ затем по истечении 2 мес расчёт по зп/компенсация отпуска/месячное пособие Я правильно думаю или же как то все по другому происходит? Спасибо
Здравствуйте,я при управлении ТС нанес повреждения припаркованной машине(снял слой краски,своим бампером),после чего сдал назад и припарковался параллейно в 1 метре от этой машины,на сработанную сигналку вышла девушка,сказала про вызвала дпс(только звонила она не дпс,а какому-то человеку,которого просила приехать),сфотографировала мою машину,что у неё собеседование и ушла в Торговый центр,я оставил свой номер телефона в машине и тоже отошёл в ТЦ,через 7 минут мне звонок,сказали подойти к машине,выйдя я встретил сотрудника ДПС и двух сотрудников милиции(один тот самый человек которому она звонила)ни один из них не представился,от сотрудника ДПС я услышал что я покинул место ДТП и мне грозит 10 суток ареста + адм.штраф!!!но мы сделаем всё следующим образом,я поеду с девушкой в страх.комп и мы все оформим,я согласился,она села в свою машину,а я с тем самым сотрудником полиции которому она звонила в свою,после чего услышал что я опять же покинул место дтп,это 10 суток,штраф,лишение прав,увольнение с работы и т.д, и надо всё решить здесь,якобы там ремонта на 1*.*** руб,под его диктовку я написал расписку(в ней только мои ФИО,год рождения и роспись,модели и гос.номера двух машин и что я за нанесённый ущерб должен отдать деньги)ко мне спих,физ и морального давления не было!!!
Как мне поступить?я был в лёгком шоке от ситуации,стаж вождения у меня меньше полу года!документы у меня вообще не проверяли,кроме паспорта!страховки у меня нет!но у меня ощущение что с меня просто хотят поиметь денег!хотя я вину в дтп признал и был согласен ехать всё оформлять.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня в цехе проходит сокращение штата а именно моей должности. Начальство сказало что проводит реорганизацию штата и предлагают другую должность (а именно меняют название должности, в остальном все остается по прежнему). Я не хочу оставаться на этом месте и уже нашел новое. Могу ли я уволиться по сокращению и сразу устроиться на другое место, и сохранятся ли все положенные выплаты при сокращении?
При суточном графике работы, во время обеденного перерыва двигаясь на личном авто был остановлен гибдд. которые выявили алкогольное опьянение. После составления материала вернулся на работу. Через несколько дней на работу пришло письмо из гибдд с фактами случившегося, назначили служебную проверку. Могут ли меня уволить по данным письма и материалам дела поступившего из гибдд. Комиссия не создавалась, факт нахождения в алк.опьянении подтверждается только данными гибдд. Спасибо.
Выхожу из декретного отпуска после трех лет. Принуждают к увольнению, говорят что мест нет. Ситуация заключается в том что после полугода нахождения в декрете мою службу расформировали, а работников сократили (кто-то уволился, кого-то перевели на другие должности, кого-то через увольнение приняли на другую работу в подрядки). Меня же вызвали и дали под роспись бумажку о увольнении по согласованию сторон. Мной был подготовлен и направлен ответ, в котором содержалось предупреждение об ответственности за увольнение декретника со ссылками на соответствующие НПА и т.д. От меня отстали, никто не уволил, декретные платили. После полутора лет декрета я планировала выйти на работу, но мне порекомендовали посидеть еще, так как мест на тот момент времени не было и возможно лучшим решением было бы немного подождать, возможно место появиться. Все проходило в рамках устной беседы. На данный момент времени, через неделю будет три года декрета. Выходить так же некуда, мест нет и светит увольнение. Вопрос следующий: на сколько я понимаю меня не сократили, но "повесили" сверх штата (оставили в подвешенном состоянии) в момент сокращения службы где я работала. Правомерно ли было данное действие либо работодатель был должен оповестить меня о сокращении службы и предложить "под роспись" возможное рабочее место для осуществления моего перевода (для дальнейшей моей трудовой деятельности, при выходе из декрета в какой-либо его момент времени) и трудоустроить на данное место временного сотрудника. По факту - именно в момент сокращения службы и "не предложения" возможной мне вакансии для перевода на неё, работодатель заочно оставил меня без возможного рабочего места. Что можно сделать? Как наказать работодателя? У меня есть еще неделя чтобы написать заявление о досрочном выходе на работу.
при увольнении с работы по собственному желанию. В зыскали с меня плату за использование спец одежды.какие документы мневом нужны для подачи искового заявления в суд??В трудововоре об этом ни чего не говориться
Был на больничном 2 недели после больничного пришел на работу, а там человек работает на моем месте позвонил начальнику он сказал иди домой завтра приходи увольняйся. Законно ли это?Что делать?
Здравствуйте. Муж работает в ГУФСИН. Начальство узнало что он был лишен водительского удостоверения три года назад и хотят уволить. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте ,у меня 3 детей нахожусь в декретном отпуске вчера позвонили с работы сказали что должность мою ликвидировали но есть одна вакансия ясли я выйду то меня оформят если нет то по выходу из декретного мне дадут уведомление что должность ликвидировали ищут со мной 2 месяца работу если мне ничего не подходят то меня увольняют ребенка мне деть некуда то есть выйти я не могу ,могут ли они меня перевести на новую должность не выходя из декрета ,и правомерно ли они поступают?