Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте работаю на флоте накопилось 31 день отгула хочу узнать как их при увольнении мне должны компенсировать.при выплате заработной платы дополнительных начислений за выходы в выходные и праздничные дни не начислялось.

Здравствуйте, помогите разобраться и посоветуйте что мне делать. Я уволился с прошлой работы в октябре 2013 года. А в марте 2015 года на моё имя приходит письмо, с бухгалтерии той прошлой работы. Цитирую: " Уважаемый И.... О..... , настоящим сообщаем, что по данным бухгалтерии "ОАО" .... имеется переплата денежных средств на Ваш банковский счет в размере 5 352 руб. Просим Вас в течении 5 дней с даты получения уведомления обратиться в бухгалтерию "ОАО" .... для урегулирования данного вопроса в досудебном порядке. В случае несогласия с суммой переплаты необходимо предоставление банковской выписки Вашего счета за период с месяца увольнения по 31.03.2014 г." Сразу скажу, что увольнение происходило по случаю пред банкротского состояния предприятия. В виду того, что на предприятии были большие трудности с финансами, то мне долг по заработной плате и расчёту, выплачивали в течении нескольких месяцев, и маленькими суммами, с привлечением прокуратуры. Заранее спасибо. Николай.

Работал официально но сократили.Платят зарплату на месяц позже белая маленькая зарплата в основном черная вся... но по всем документам со мной рассчитались а зарплату так еще не получил. Отработал еще 1 месяц и сейчас заявляют что выплатят только белую и за 2 месяца и уволят как быть?

Здравствуйте я была устроена неофициально проработала 2 месяца., уволилась и хочу получить зарплату за последний месяц (знаю что по тк должны выдать в день уволнения)но они говорят что я работала неофициально поэтому ничего не должны имею ли я право требовать выдачи зарплаты в день уволнения?

Здравствуйте! Я работаю официально, по трудовой книжке, в крупной компании, без должностной инструкции. Не имею взысканий и претензий к моей работе со стороны руководителя. Более того, это может быть подкреплено регулярной оценкой выполнения планов. Мой руководитель предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи со сложной экон. ситуацией, с выплатой мне двух окладов и с немедленным увольнением. При этом он пригрозил мне, что в случае моего отказа, этот вопрос будет решаться в отделе кадров. Данная компенсация меня не устраивает. На что я могу рассчитывать в плане компенсации и каких непредвиденных действий со стороны работника отдела кадров мне ожидать?

Добрый день. В январе 2015 взяла ежегодный оплачиеваемый отпуск, к отпуску написала заявление на материальную помощь, отпускные и материальную помощь выдали. Сейчас написала заявление на увольнение по совственному желанию. Руководитель говорит возвращать материальную помощь или её вычтут из зарплаты. Правомерно ли это? Имеют ли право удержать из зарплаты ранее выданную материальную помощь? Как постипить в сложившееся ситуации? Заранее благодарю за помощь!

Накопился существенный баланс отпуска за ранее отработанные дни в размере - 80 дней (работодателем оплачивалась в однократном размере работа в выходной/праздничный день с предоставлением дополнительного дня отдыха). При переводе в другой филиал компании через увольнение должен ли быть компенсирован данный баланс? Работодатель утверждает, что нет и что перенести его нельзя так как другое юр. лицо в филиале на другой локации.

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Организация в которой я работаю собирается закрыться, но пока как юр.лицо не ликвидировано. На какое пособие с их стороны я могу рассчитывать ? И должны ли они рассчитывать средний заработок из учета дохода за предшествующий период до декретного отпуска или за период отпуска по уходу за ребенком ? И если можно, то номера или ссылки на статьи правительства или другие норматианые док-ты. Т.к. я думаю , если им говорить голословно, то слушать не будут. И по какой статье меня должны уволить ? Т.к. предложенное, с их стороны, заявление "по собственному желанию" меня не устраивает, т.к. такого желанию у меня не было.

Добрый день. Уволилась по собственному желанию 25.04.2014 года, при увольнении были выплачены деньги, материальная помощь и пр. Сумму я не проверяла, не разбиралась за что какая сумма. Переехала в др. город и поступила на новую работу. Сегодня (03.02.2015г.) поступил звонок от бухгалтера старой работы, что мне был ошибочно отдельной платежкой начислен аванс в размере 9700,00 рублей, с требованием вернуть сумму бывшему работодателю. Бухгалтер организации новый, старый (который начислял аванс) уволился, сумма и разбирательство всплыли при формировании годового отчета. Требуют платить хотя бы помесячно, либо обратятся в суд. Как в таком случае поступать мне, что говорит законодательство. Стоит ли мне возвращать указанную сумму, ведь прошел почти год, а проблема всплыла только сейчас. Прошу мне ответить.

Здравствуйте. Я работала кассиром в магазине. Так получилось, что на рабочем месте меня оскорбили (в очередной раз), на что после этого я со слезами на глазах написала заявление на увольнение (как говорится на эмоциях), это было 29 января. Заявление было написано, чтобы уволили с 31 января (без отработки). В конце смены со мной поговорили ст. кассиры, успокоили, ну ладно я осталась, сказали что заявление будет уничтожено. Всё обнадежили, поставили в график, сказали выходить 1 февраля на работу. А 30 января позвонили мне и сказали, что меня уволили 29 января. Вот тут я ничего не понимаю, ведь у меня было время до 31 января, забрать заявление, правильно меня уволили или нет? Я не понимаю? Посоветуйте мне как быть. Спасибо.

Добрый день.Контракт был заключен в 2007 году, на сегодняшний момент увольняют по состоянию здоровья с категорией "В" (ограничено годен) состою в накопительно-ипотечной системе, имею ли я право забрать накопленные средства? и какие выплаты при увольнении мне полагаются и полагается ли переобучение в связи с увольнением. Занимаю рядовую должность.

Доброго времени суток! скажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать.заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать.А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки , а то потеряем другую работу.что нам делать?????

Доброго времени суток! скажите пожалуйста при увольнение с работы по собственному желанию, в какой срок работодатель должен отдать трудовую книжку, а то мне говорят что по закону две недели ждать.заставляют брать за свой счет эти две недели или в крайнем случаи отработать.А нам как бы с женой побыстрей надо трудовые книжки на руки , а то потеряем другую работу.что нам делать?????

Я подполковник выслуга лет составляет 22,6 в календарном исчеслении при прохождении ВВК признан "В" ограниченно годен исполнил рапорт на увольнение по состоянию здоровья,какие мне положены выплаты и компенсации ? Заранее спасибо