Увольнение с работы, юридическая помощь

Добрый день! Разъясните пожалуйста! Я взял кредит в сбербанке, и не могу его оплачивать по той простой причине, увольнение с работы и помощь сыну (он болеет и требуется помощь), я работаю не официально, имущества у меня нет. Я писал заявление в сбербанк об отсрочки на 1 год, но они мне ее не дали, а только лишь смогли предоставить реструктаризацию (я ее не стал делать тк первоначального взноса у меня не было). Сегодня пришло письмо о взыскании суммы судебное заседание. Что делать и как быть??? Меня посадят??

Здравствуйте! Работодатель пытался заставить выходить меня на работу в выходные дни и в вечернее время, хотя в договоре прописан 8-часовой рабочий день (5 дней в неделю) без приказа и оплаты сверхурочной работы. Это может быть подтверждено видеозаписью. После моего отказа работать сверхурочно без оплаты, мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказался. Теперь назначена аттестация на соответствие занимаемой должности, в состав комиссии входят гл.инженер (с ним и был конфликт), непосредственный начальник и начальник отдела охраны труда (оба непосредственно подчиняются гл. инженеру). Положения об аттестации никто не предъявлял. Сама аттестация, скорее всего, направлена на мое увольнение по статье, хотя все обязанности я выполняю. Какие должны быть мои действия в данной ситуации, чтобы защитить свои права?? Спасибо!

Добрый день! Работаю в компании 7 месяцев, нареканий на выполнение мною работы никогда не было. 24.06.14 сказали, что с 01.07.14 увольняют в связи с нехваткой денег на заработную плату. Официально за все это время меня не оформили. Я мать-одиночка с ребенком 5 лет. Подскажите как быть в такой ситуации? Уходить наверное все-таки придется, но как быть с выплатами, ведь это получается как сокращение?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.. я увольняюсь проработав 10 мес . по истечению 6 месяцев я была в 2 х недельном отпуске.. после отпуска прошло 4 мес вот увольняюсь. имею ли я право получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? мне сказали что нет, так как я в этом полугодии была в отпуске

Здравствуйте! Тестю 59 лет. До пенсии осталось восемь месяцев. У него произошел инфаркт, должны дать инвалидность. Вопрос: как происходит увольнение с работы, также как выход на пенсию или по другому, и какие выплаты должны производить? 

Добрый день! столкнулись с неприятной ситуацией,дело состоит в том,что 2 года назад мой супруг проходил обучение в компании,после которого подписал контракт на 5 лет,в случае расторжения контракта,(увольнения) он обязан возместить организации стоимость обучения и затрат в размере 500 тыс.рублей! до обучения супруг в этой организации выезжал в заграничные командировки,где зарабатывал приличные деньги,когда он соглашался на обучение,ему сказали что на заработную плату это ни как не повлияет и он так же будет ездить в командировки за границу,но все случилось иначе после обучения,он не выезжает за границу,и получает копейки сидя на базе,в данный момент он хочет уволится,вопрос такой! Как избежать компенсации? Можно ли уволится без возмещения?

Здравствуйте хоьчу у вас проконсультироваться по поводу моего увольнения с работы. Сначала оргагизация утеряла мое заявление хотя оно было отправлено с другим заявлением от другого сотрудника это было 8 мая, потом отказались принять,я обратилась в трудовую инспекцию после их звонка они приняли заявление и до вчерашнего дня оно находилось там но когда я пришла сегодня за увольнением они мне сказали что заявления нет и не было. Как мне теперь поступить?

Водитель скорой помощи был принят предшествующим руководителем в апреле 2013г. На сегодняшний день его водительский стаж составляет 1 год и 2 месяцев. Может ли главный врач уволить водителя скорой помощи за недостаточный стаж ( 3 года)

Меня зовут Надежда! Мне 55 полных лет. В организации я отработала более 30 лет на руководящей должности. В настоящее время в нашей организации проходит сокращение работников, в том числе и меня. У меня на иждивении муж инвалид 2 группы. Вопрос: - какие выплаты при сокращении мне положен выплатить работодатель? Спасибо.

Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я закончила ВУЗ МВД В 2013 году, по направлению назначена на должность, заключила контракт на 5 лет! Могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения срока контракта? В контракте прописаны такие пункты, касающиеся данной темы-"проходить службу в овд по окончанию обучения в вузе не менее срока, установленного настоящим контрактом" , "настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренных Фз "о службе в овд". В данном фз есть основание-по инициативе сотрудника! Будет ли в данном случае это нарушением контракта? Могут ли меня уволить по отрицательным мотивам?

ЗДРАВСТВУЙТЕ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ НЕ ОТРАБАТЫВАЯ ДВЕ НЕДЕЛИ Я НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ НАШЛА РАБОТУ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕМУЮ ПРИЕХАЛА НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ А ОНИ ОТКАЗАЛИ НЕ ДАЮТ БЛАНК НА УВОЛЬНЕНИЕ ЗАСТАВЛЯЮТ ОТРАБАТЫВАТЬ ПОСЛЕ ОТПУСКА ДВЕ НЕДЕЛИ КАК БЫТЬ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА

Добрый день! Я была незаконно уволена 31 декабря 2013г. (из-за беременности), но официально по прекращению срока трудового договора. Договор мною был подписан бессрочный, однако мой экземпляр работодатель мне не вернул. Трудовую книжку мне вернули только 29 января 2014г., 15 февраля я обратилась в трудовую инспекцию по г. Саратову - в электронном виде на официальном сайте ГИТ. Однако, спустя месяц, никакого ответа не пришло. Повторно я направила точно также по электронной почте жалобу в ГИТ г. Саратова в марте 2014г., однако и тогда ответа не последовало. Никаких подтверждающих документов, номера входящего заявления сайт ГИТ г. Саратова не выдает. 7 апреля я подала жалобу в Прокуратуру Краснодарского края (т.к. работала я именно в г. Краснодаре), на которую ответ пришел 19 мая 2014г. по электронной почте. В ответе указана норма права - ст. 392 ТК РФ о пропуске срока исковой давности - месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Никаких документов я не подписывала, однако трудовую мне вернули только в конце января. Могу ли я рассчитывать на восстановление срока исковой давности, учитывая, что из-за сложившихся обстоятельств на фоне беременности у меня было очень плохое самочувствие - врач назначил сохраняющую терапию и постельный режим, но из-за отсутствия места работы больничный лист мне не выдавался? Как быть?

На период отсутствия прежнего ген.директора (уволен) и назначения нового (процесс поиска) учредители хотят назначить на 1 месяц временно исполняющего обязанности генерального директора (временного ГД). Как это сделать наименее "безболезненно", чтобы не сообщать ни в какие органы, т.к. дольше протянется вся перерегистрация, чем будет оформлен новый ГД ? Можно ли ВРИО действовать по доверенности от прежнего ГД или от Учредителей? Нужно ли подавать сведения на этого временного ГД в налоговую для внесения записи в ЕГРЮЛ ? Заранее Спасибо ВСЕМ ответившим.