Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы, юридическая помощь

Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.

Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?

Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.

Последние вопросы по теме «увольнение с работы»

Фильтры
Трудовое право
Увольнение с работы
Здравствуйте. Я ушла в очередной трудовой отпуск, обстоятельства сложились так, что пришлось переехать в другой город. Имею ли я право написать заявление на увольнение и устроиться на работу на новом месте или должна отгулять отпуск полностью отработать один день и только тогда уволиться? Спасибо.
, вопрос №214950, Оксана, г. Краснодар
Трудовое право
Как происводится оплата больничного при увольнении сотрудника?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оплатить б/л, если сотрудник написал заявление по собственному желанию 12.08.2013г. , уволить с 16.08.2013г. При этом график работы скользящий (т.е. 2 дня работает, 2 дня отдыхает) и как раз 15 и 16.08.2013 выходит выходной. По заявлению работника мы увольняем его 16.08.2013, а к концу месяца получаем б/л с 15.08.2013г.
, вопрос №208406, Наталья, г. Зерноград
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Увольнение с работы
Перед усторойством на работу была стажировка 1 месяц,в течении стажировки я попала в больницу на сохранение, но до устройства на работу я не знала о беременности. Имеет ли право организация уволить меня?
, вопрос №203900, Надежда,
Все
Задолженность от работодателя по зарплате при увольнении по собственному желанию
Здравствуйте! Работодатель принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я попросила поработать еще до отпуска, но он отказал мне. Должен ли он выплатить компенсацию за отпуск? Какой должна быть зарплата при увольнении?
, вопрос №193568, Екатерина, г. Воронеж
Трудовое право
Заявление на увольнение без отработки. Как уволиться?
здравствуйте !!! подскажите пожалуйста как мне можно уволиться с работы без отработки !!! если меня берут на другую работу , мед комиссия уже пройдена !!!
, вопрос №194460, Романов Виталий Анатольевич, г. Нижний Тагил
400 ₽
Вопрос решен
Все
Увольнение по состоянию здоровья из ОВД. Какие компенсации положены?
Здравствуйте. Муж является сотрудником ОВД. В период прохождения службы получил заболевание - хроническая демографическая крапивница. Кроме того, обострился гастрит на фоне данного заболевания. Подумываем об увольнении по состоянию здоровья, ссылаясь на данный диагноз. В Приказе МВД РФ от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" имеется наименование такого заболевания как «хроническая крапивница», в графе 62 Расписания болезней (таблица 1). Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться по данному основанию по состоянию здоровья из ОВД? В случае увольнения, какие выплаты ему будут положены?
, вопрос №192706, Ольга, г. Тверь
Трудовое право
Увольнение с работы
я работаю в магазине зам.директора. хочу уволиться но директор не подписывает обходной лист требует возместить денежные средства за непринятый товар хотя ревизия уже прошла. как быть
, вопрос №186818, Елена,
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как правильно забрать трудовую книжку?
О задержке трудовой книжки при увольнении. В январе месяце этого года, на прежнем месте работы, на котором проработал около 8 лет, я прогулял 4 рабочих дня. Я просил у руководства отгулы по семейным обстоятельствам, на что получил отказ у директора (хозяина) компании, вернувшись, я обнаружил, что меня полностью лишили зарплаты, наложили кучу каких то штрафов и моя зарплата за январь месяц составила 00 копеек. При этом мне директор сообщил, что бы я рад был тому, что я не уволен и сиди и помалкивай, я сказал, что я увольняюсь, произошёл трудный разговор, на котором директор мне сказал, ни какой компенсации за отпуск я не получу ( прошёл год). Так я ушёл не написав, заявление и без копеек. Трудовая осталась там, но при попытки забрать мне её, директор заявил, что она находится у него лично и что он отдаст мне её лишь при личной встрече. Как быть?
, вопрос №189132, Старков Александр Викторович, г. Самара
Трудовое право
Увольнение с работы
я написала заявление на расчет с работы по собственному с 14 августа и с 14 августа у меня больничный. 14 августа позвонили забрать трудовую. Меня могут уволить с 14, или я могу передумать?
, вопрос №181098, Наталья, г. Губкин
Трудовое право
Увольнение с работы
Здравствуйте! я работаю в чоп охранником хочу уволиться как правильно поступить и надо ли отрабатывать? спасибо
, вопрос №171450, Дмитрий, г. Алатырь
Гражданское право
Увольнение сотрудника
Если при увольнении сотрудник не сдает финансовый отчет? Но работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. Как обязать сдать отчет, какие санкции при увольнении можно применить?
, вопрос №170580, Людмила, г. Нижний Новгород
Защита прав работников
Выплата расчета при увольнении
Здравствуйте! Работодатель задерживает выплату зарплаты на 2 месяца.Поскольку переговоры с руководством предприятия ни к чему не привели(работодатель ссылается на сложное финансовое положение ),я вынужден буду написать заявление на увольнение по собственному желанию.Меня сразу предупредили,что никакого расчета,положенного при увольнении,я не получу.В связи с этим,у меня вопрос:в какую инстанцию,в первую очередь, мне нужно обратиться для защиты моих законных прав:трудовую инспекцию,прокуратуру или в суд?
, вопрос №163046, Игорь, г. Москва
Защита прав работодателя
Как происходит сокращение штата при реорганизации предприятия?
здравствуйте, происходит реорганизация путем присоединения. работодатель какой из организаций должен проводить процедуру сокращения?
, вопрос №161578, Анна, г. Саратов
Защита прав работников
Увольнение с работы
Добрый вечер... Устроился на работу по тк РФ, с испытательным сроком 1 месяц, он ещё не прошел... Вопрос такой ( Могу ли я уволиться без отработки двух недель (( в договоре о том, что я обязан буду их отработать ни чего не сказано ))?
, вопрос №159708, Роман, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Увольнение с работы
Добрый день. Подскажите, как сформулировать текст заявления на увольнение без "отстоя" ? Хочу уволиться с предприятия за 1 день.
, вопрос №158656, Максим, г. Тула
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 12.09.2013