Здравствуйте! В 2024 году была осуждена по ст. 264.1 УК РФ. По приговору суда лишена водительских прав сроком на 3 года а также назначены обязательные работы в размере 300 часов. В течение 2-х лет не получала уведомления от инспектора УИН о явке для прохождения обязательных работ, а спустя два года пришло уведомление из суда о замене обязательных работ на лишение свободы. Как быть в данной ситуации, если у меня на иждивении несовершеннолетний ребенок до 14 лет? Заранее благодарю за обратную связь!

Почему в России для ФСБ легче завести уголовное дело на невиновного человека? Если психически нездоровый человек (например больной параноидальной шизофренией), которому кругом видятся враги народа, напишет донос в ФСБ (например по статье 280 УК РФ) за слова которые показались доносчику или которые доносчик неправильно интерпретировал, то ФСБ легче завести на невиновного человека уголовное дело чем завести уголовное дело за ложный донос на самого доносчика? Почему такие уголовные дела доходят до суда и невиновного человека осуждают и отправляют на принудительные работы, даже при отсутствии в действиях человека состава преступления (отсутствие публичности)? Почему в России дошло до того, что на любого невиновного человека можно написать донос (например за цитату из книги русского классика Максима Горького "В людях") и этого невиновного человека судят? А статья за ложный донос в России почему - то не действует? Почему не проверяют у доносчиков психическое и психологическое состояние и не судят самих доносчиков?

Возможно ли трудоустроиться на предприятие военно-промышленного комплекса (оборонно-промышленного комплекса) человеку, которого незаконно осудили в России по статье 280 УК РФ за слова против насилия в отношении женщин, детей, стариков при отсутствии состава преступления?

Будет ли бронь от мобилизации человеку, которого незаконно осудили в России за слова против насилия в отношении женщин, детей, стариков и за цитату из книги Максима Горького "В людях" по статье 280 УК РФ (как призыв к экстремизму)?

Суд принял к производству мое дело частного обвинения, по ст. 116.1 УК РФ. Все доказательства суд признал убедительными. Но постановил оправдательный приговор. Кто угадает, почему??? А всё дело в техническом нюансе. Для уголовного состава лицо должно считаться подвергнутым административному наказанию на момент преступления. Он и имел статус подвергнутого, но суд расценил иначе (чтоб не углубляться в детали). И вот оправдание за отсутствием состава преступления. Но ведь состав ПРАВОНАРУШЕНИЯ в деянии имеется однозначно, раз сам суд признал достоверными все доказательства побоев (так написано в приговоре). Не обязан ли суд при таком раскладе передать материалы в полицию для начала процедур по КоАП? Есть ли такая статья в УПК? Могу ли я как обвинитель подать такое ходатайство на этапе после приговора? Чем обосновать: неотвратимость наказания, межведомственное взаимодействие?

Тема: Трудовой спор после производственной травмы: принуждение к отпуску без содержания и предложение вакансии, противоречащей медпоказаниям. Суть проблемы: Муж работал стропальщиком в крупной строительной компании. В октябре 2025 г. произошла тяжелая производственная травма (вина работодателя установлена приговором суда по ст. 216 УК РФ). На данный момент: 1. Установлено 50% утраты профессиональной трудоспособности (УПТ). 2. Выдана ИПРА и заключение врачебной комиссии (ВК) «Евромед», согласно которым запрещены: работа на высоте, на холоде, длительное нахождение на ногах, наклоны туловища и подъем тяжестей более 1 кг. 3. С 18.04.2026 муж закрыл больничный лист и готов приступить к работе. Мы официально уведомили работодателя по электронной почте о выходе и готовности занять вакансию, соответствующую здоровью. Конфликтная ситуация: Работодатель (филиал в другом регионе, работа в г. Омск) прислал уведомление о переводе на должность «подсобный рабочий на строительно-монтажном участке». Согласно должностной инструкции, подсобный рабочий должен: перемещать грузы вручную, очищать территорию (работа на улице/холоде), мыть полы (наклоны). Это прямо противоречит заключению ВК и ИПРА. Работодатель в лице начальника отдела кадров требует: либо подписать «не согласен» с переводом, либо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы «до принятия решения». В случае отказа угрожают увольнением за прогул, так как физически муж на строительный участок не вышел. Вопросы к юристам: 1. Является ли законным предложение вакансии (подсобный рабочий на СМУ), которая заведомо противоречит медицинским противопоказаниям работника? 2. Как юридически правильно зафиксировать нахождение работника на рабочем месте (дистанционно), чтобы избежать увольнения за прогул, если работодатель не предоставляет подходящую по здоровью вакансию? 3. Обязан ли работодатель в данной ситуации оформить «простой по вине работодателя» (ст. 157 ТК РФ)? 4. Имеет ли право работник на взыскание разницы между средним заработком (140 тыс. руб.) и страховыми выплатами по УПТ (68 тыс. руб.) в рамках гражданского иска (ст. 1085-1086 ГК РФ), если работодатель не предоставляет легкий труд? 5. Как реагировать на требования отдела кадров о написании заявления на отпуск «за свой счет»?

Здравствуйте. Я собственница разрушенного дома в Судже (был приобретен за маткапитал). Была постоянная прописка в Судже, но во время ЧС официально работала в Таганроге, дети учились там же в школе. Получила выплаты на сумму 2,7 млн руб. через Госуслуги. Сейчас опасаюсь проверки по ст. 159.2 УК РФ из-за факта проживания в другом регионе. Хочу узнать: 1) Безопасно ли вернуть деньги сейчас? 2) Какие риски, если ждать проверки? 3) Есть ли шансы на жилищный сертификат при наличии 1/4 доли в другой квартире?

В отношении Вас поступило заявление о привлечении к уголовной ответственности по ст.165 УК РФ, ст.159 пр. 1 УК РФ. Кусп 970/26 от 09.04.2026 В соответствии ст.188 УПК РФ 20.04.2026г. к 16:00 Вам надлежит прибыть в УМВД по Омской области по адресу:г.Омск,ул.Дмитриева 1.Ст.лейтенант Юсупов С.В. Телефон для связи по заявлению с заявителем: Назимова С. Н. 89154653918. Что это значит

В отношении Вас поступило заявление о привлечении к уголовной ответственности по ст.165 УК РФ, ст.159 пр. 1 УК РФ. Кусп 970/26 от 09.04.2026 В соответствии ст.188 УПК РФ 20.04.2026г. к 16:00 Вам надлежит прибыть в УМВД по Омской области по адресу:г.Омск,ул.Дмитриева 1.Ст.лейтенант Юсупов С.В. Телефон для связи по заявлению с заявителем: Назимова С. Н. 89154653918. Что это значит

НАПОМИНАНИЕ. В отношении Вас проводится проверка по подозрению Вас в совершении преступления по ст.159 УК РФ. На основании ст.188 УПК РФ Вам надлежит прибыть в УУР по Смоленской области 20.04.26г к 10.00 Капитан полиции Егоров В.А. Правда это или мошенники, пришло в сообщениях, никто не звонил

НАПОМИНАНИЕ. В отношении Вас проводится проверка по подозрению Вас в совершении преступления по ст.159 УК РФ. На основании ст.188 УПК РФ Вам надлежит прибыть в УУР по Смоленской области 20.04.26г к 10.00 Капитан полиции Егоров В.А. Правда это или мошенники, пришло в сообщениях, никто не звонил

Здравствуйте. Помоги разобраться в ситуации с точки зрения законодательства. Педагог готовит спектакль к 9 мая, на первой репетиции мной и методистом были замечаны неприятные действия по отношению к знамени победы. Вчера долго ругались с педагогом, что такую сценку нельзя ставить и тем более показывать на мероприятии, посвященном ко дню победы. На что педагог отвечает, что сценка полностью скопирована из интернета. Как можно успокоить педагога и что директор должны предпринять, чтобы не случилось скандала. И имеет ли право директор издать приказ об ознакомлении с статьями УК РФ о последствиях оскорбления символов победы и ознакомить всех педагогов с ним?