Устройство на работу

Скажите пожалуйста, работаю в школе 1,5 года, при этом получаю второе высшее образование не связанное с пед. деятельностью. При устройстве на работу работодатель был поставлен в известность о моем обучении. По истечению 1,5 лет бухгалтер школы обвиняет меня в том, что я скрывал факт получения второго высшего образования, обвиняет директора школы в неправомерности вынесения приказов об оплате моего учебного отпуска и грозит подать заявление по этому поводу в прокуратуру. Правомерны ли ее угрозы. Спасибо.

Здравствуйте!Не могли бы вы мне подсказать.Хочу устроиться на работу,впервые,могу ли я устроиться так,чтобы не оформляться по тк рф,а заключить какой-нибудь договор,для того чтобы просто быть уверенной,что мне будут выплачивать зарплату??спасибо

на работе у своего начальства попросила трудовой договор,так как договора ни когда на руки не дают.работаю уже несколько лет там.на что они мне ответили что он у меня,хотя прекрасно знают что договоров ни у кого на руках нет.потом что не могут найти его,хотят заключить новый,такое возможно?и если да,то дата должна стоять с момента устройства на работу или сегодняшним днем.?

Здравствуйте. При устройстве на работу в ноябре 2013 г. был подписан трудовой договор, трудовая книжка находится у работодателя. После проведения переучета (29.01.14), во время которого продавцам хамила и постоянно указывала на их интеллектуальную неполноценность администратор магазина (по ее словам отвечающая только за товар и его ассортимент) попросила отдать ключи. Я их сдала, поскольку на тот момент уже поняла, что работать в этой фирме дальше не собираюсь, и намереваясь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Со стороны работодателя не было никаких официальных заявлений об увольнении, трудовую книжку мне не вернули. Зарплату (из расчета 800 рублей за выход) и проценты (3.5 % от месячной выручки) за месяц мне так же не отдали. В итоге я официально числюсь в штате. 06.03.14 я сама позвонила в офис с тем, чтобы решить данный вопрос. Мне было сказано, что после подписания заявления в офисе я должна буду поехать на прежнее место работы и получить расчет. На прежнем же рабочем месте мне сказали, что мои деньги и договор забрала администратор, с ней и надо разбираться. Просили перезвонить 11.03.14. В итоге попросили перезвонить 14.03.14, когда мне скажут смогут ли меня принять. Из-за отсутствия трудовой книжки не могу устроиться на другую работу. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, хочу потребовать от работодателя компенсации за вынужденное бездействие и потерянную по его вине выгоду с 29.01.14 по 11.03.14 (29 рабочих дней) при графике 4 \2, неиспользованный отпуск (7 дней) и заработанные деньги. Подскажите пожалуйста, куда обратиться с иском и как правильно оформить исковое заявление.

Здравствуйте! Я устроенна на временную ставку (уже более года) за работника, который находится в декретном отпуске! После моего трудоустройства, устроили уже 4 х новых человек на постоянные ставки, а мое заявление лежит не подписанное ! так вот в чем вопрос: Правомерно ли это? или все зависит от желания руководства?

с 2002 года работал водителем скорой помощи, с 12.02.2014 трудовой договор расторгнут ссылаясь на ст. 351.1 ( была условная судимость по ст 213 погашена до устройства на работу). Работодатель увольнять не хотел , но и с прокуратурой связываться не хотят. Предлагают обратится в суд для восстановления на работе. Хотелось бы знать, возможно ли восстановление на прежней работе и насколько они были правы приравнивания нашу работу с общением и оказанием услуг несовершеннолетним.

Хочу официально оформиться в одной торговой фирме на символическую зарплату так сказать для стажа работы! Но у меня есть сомнения по поводу того что у этой фирмы есть долги! перед покупателями! Могут ли как то повлиять на меня эти долги фирмы! как для будущего сотрудника!?

Здравствуйте.Такой вопрос...Я устраиваюсь на работу в больницу мед братом.Будет ли отказ в работе,и в последующие устройства на работу из за этого,из за этой статьи!!!14 февряля-меня задержал полицейский...я шёл по жд путям,решил сократить путь.ну он меня и задержал...сказал стать 11.1.5 Действия, угрожающие безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене) гласит: «Проход по железнодорожным путям в неустановленных местах - влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере ста рублей. Взяли отпечатки пальцев.сфотографировали..выписали штраф...штраф я заплатил. Спасибо большое за консультацию!!!!!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могут ли мне отказать в устройстве на работу в госслужбу (МЧС), если я не имею постоянной регистрации. Мною пройдены все собеседования, решение оглашено, часть документов уже принята. Сегодня узнала, что нужна постоянная регистрация. В сложившейся ситуации, в ближайшие дни получится сделать только временную регистрации, сроком на один год. Далее планируем сделать постоянную. Могут ли мне отказать в устройстве на работу, и на каком основании ?

Добрый день, при устройстве на работу компания предлагает подписать договор не с российским предприятием, а с американской конторой, в качестве контракта дают документ(заполненный), который вы можете найти в аттачменте. Хотелось бы узнать имеет ли он хоть какую-то юридическую силу в России и в США, насколько он законен с точки зрения России и США, и если работа по такому договору допускается, то что может сделать работник по контракту, в случае невыполнения обязательств со стороны компании. Спасибо

Здравствуйте! Я являюсь соучредителем ООО, но в связи с финансовыми трудностями ищу другую работу. сейчас есть возможность устроиться в крупную нефтяную компанию, но на собеседовании я умолчал про долю в бизнесе. какова вероятность, что они узнают об этом? И стоит ли при следующей встрече все таки сказать правду? И законно ли не брать на работу если у человека есть бизнес?

Означает ли оформление срочного трудового договора с работником официальное его устройство на работу? Обязательно ли при этом делать запись в Тр. книжку и проводить работника " по машине"? Отчисляются ли со "срочного" работника все налоги и в каком объеме? Спасибо за помощь.

Я являюсь ген директором ИП , сдаю недвижимость в аренду другим предпринимателям под бакалею. Хочу поступить на работу в организацию финансируемую государством, за счет бюджета. Могу ли я одновременно с ИП стать руководителем этой организации. Организация занимается психологической помощью.

Здравствуйте. Меня зовут Реттер Антон, я являюсь учредителем ООО "Модуль", доля в уставном капитале 50%. Когда я начал проверку деятельности предприятия директором которого является второй учредитель (нас двое), выяснилось что директор трудоустроил свою супругу на предприятие незадолго до выхода ее в декретный отпуск с целью получения пособий. Фактически она рабочей деятельности не вела! Как доказать фиктивное трудоустройство и какая ответственность за содеянное?