Целевой договор

Здравствуйте! Я заключила целевой договор с больницей. В моем договоре место дальнейшей работы не прописано (глава III). В структуру больницы входят 3 филиала, по окончании ординатуры меня могут отправить в любой из них? И могут ли трудоустроить не как врача, а как научного сотрудника? Не будет ли это нарушением договора?

Заключила целевой договор с больницей перед обучением на медсестру. Условия договора: больница платит за обучение, после чего я должна отработать период сроком — 10 лет в этой организации. Отработала почти 5 лет. Обстоятельства вынуждают переехать в другой город. Правомерен ли такой срок отработки (10 лет) и при увольнении обязана ли я буду возместить всю сумму за обучение или только часть, или есть возможность избежать выплаты?

У меня заключён целевой договор со школой. В этом году я оканчиваю последний год бакалавриата и собираюсь поступать в магистратуру. Вопрос: может ли магистратура на дневном очном обучении может быть объективной причиной для того, чтобы отсрочить отработку по целевому договору за бакалавриат как продолжение обучения? И существуют ли в целом легальные способы расторжения целевого договора без выплаты компенсации?

Добрый день. Хочу уволиться из школы. Работаю учителем, параллельно обучаюсь в магистратуре. Между школой и университетом заключен целевой договор, который гласит об отработке после обучения обязательные 3 года. Скажите, можно ли избежать выплат, и какие выплаты, кому и сколько нужно сделать? Читаю договор, но до конца разобраться не могу.

Я работаю в организации с которой заключен целевой договор и одновременно учусь, в целквом договоре сказанно, что меня должны принять на определенную должность после окончани обучения, но если нет вакансии и я согласна работать на другой должности засчитывается ли отработка целевого работая в другой должности (не по полученной квалификации). Если я уйду в декрет после получения диплома будет ли считаться, что идёт отработка целевого, но так же по другой должности, но в той же организации с которой заключен целевой договор (тк уже там трудоустроена

Здравствуйте, я заключила целевой договор на обучение в 2017г. Отучилась. 1.09.23 меня трудоустроили Сейчас на 16.10.23 хочу уволиться Что мне за это грозит За время обучения получала толкьо академическую стипендию, за 6 лет это примерно 150 000

Здравствуйте! У меня имеется целевой договор, и я получаю стипендию 1500 руб в месяц, месяц у меня сняли от стипендии 195 руб, сказали, что это налог НДФЛ, это правда? И вообще 1500 руб это нормальная сумма стипендии? Или от больницы должна падать 5000 тыс руб?

Здравствуйте, в 2016 году заключала целевой договор с Ставропольским Государственным педагогический институтом. В 2018 ушла в академический отпуск по уходу за ребёнком, сейчас нужно выходить на учёбу. Я бы хотела рассторгнуть договор целевого обучения

В 2016 году заключила целевой договор с ЦГБ своего города. Отучилась, пришла работать, через год стало невыносимо работать из-за нагрузки и тяжких отношений с заведующей. Решила уволиться, написала заявление об увольнении и заявление о расторжении целевого договора с обязательством выплаты мер социальной поддержки и штрафа в 2х кратном размере мер социальной поддержки. Главный врач не подписала заявление о расторжении целевого договора и написала "Возражаю, не отработан срок" на заявлении об увольнении. Вопросы заключаются в следующем: 1. Правомерны ли действия работодателя, касательно того, что она не подписывает мое заявление о расторжении целевого договора и заявления об увольнении? 2. Нужно ли мне выплачивать стоимость обучения государству или вузу, если договор был заключен до 2019г? 3. В случае судебных разбирательств, суд будет учитывать текущее положение о целевом обучении или примет во внимание, что договор был заключен до 2019г и будет опираться на положение, действовавшее в тот период?