Целевой договор

В 2016 году я заключил договор по целевому обучению, согласно которому я после получения образования обязан приехать в организацию, с которой был заключён целевой договор, и заключить ТРУДОВОЙ ДОГОВОР сроком не менее ТРЁХ лет. Соответственно, после окончания обучения в 2020 году я заключил БЕСРОЧНЫЙ трудовой договор с организацией, с которой заключал договор по целевому обучению. Однако, после подписания всех необходимых документов и прохождения медкомиссии, за день до назначенной даты выхода на работу мне дали на подпись ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ, согласно которому я уже ОБЯЗУЮСЬ отработать в организации не менее трёх лет, а в случае преждевременного увольнения выплатить организации сумму в трехкратном размере, затраченную на мое обучение в ВУЗе. Данное соглашение я подписывать не стал, так как оно мало того что противоречит условиям целевого, так ещё и продлевает действие целевого договора на три года, хотя в самом целевом договоре прописано, что он действителен до момента вступления в силу трудового договора. На данный момент я работаю в организации ровно один год, но планирую уволиться по личным причинам. При увольнении меня начинают шантажировать выплатами по целевому договору (несмотря даже на то, что он уже как год НЕ действителен). В добавок, все условия целевого договора я выполнил сполна, а в трудовом договоре ни о какой компенсации за преждевременное увольнение нет, ибо он заключён в СТАНДАРТНОЙ форме, то есть такой же какой у абсолютно каждого работника организации. Повторюсь: все обязанности по компенсации при преждевременном увольнении прописаны ТОЛЬКО в дополнительном соглашении, которое я не подписывал. Вопрос: при увольнении должен ли я выплатить компенсацию организации или нет?

Доброго времени суток. Возникла такая проблема. Хочу расторгнуть целевой договор с ЦРБ. В отделе кадров мне сказали что, я должен выплатить меры социальной поддержки с двойным штрафом, и затем заплатить в министерство здравоохранения за все 6 лет обучения. Но в договоре о целевом обучении есть пункт только о возмещении мер социальной поддержки и не слова про то что должен выплачивать в министерство здравоохранения.

здравствуйте! планирую заключить целевой договор на обучение в ВУЗе. но до объявления списков поступивших, выхожу замуж за военнослужащего, который проживает и проходит службу в другом регионе. подскажите, пожалуйста, имею ли я право расторгнуть целевой договор, а именно не отрабатывать в этой организации после окончания обучения, опираясь на замужество?

Обучаюсь в ВУЗе по целевому направлению, хочу отчислиться. Необходимо ли уведомить организацию(в моем случае комитет образования) об отчислении или достаточно просто написать заявление об отчислении в ВУЗе? Организация не идёт на контакт, отвечают что им некогда заниматься моими проблемами. Что будет, если не уведомить организацию об отчислении? Также, мой целевой договор заключен а 2018 году до внесения изменений в ФЗ об образовании. В договоре написано, что при неисполнении мною обязательств, я обязуюсь выплатить меры соц поддержки и штраф в виде мер соц поддержки. Соответственно, организация не может требовать от меня возмещения оплаты обучения за пройденные годы, только меры соц поддержки?

Доброго Времени суток. Успешно закончил обучение по целевому договору, отслужил в армии и устроился на предприятие работать, отработал год и хочу уволиться. В трудовом договоре никакой информации про целевое обучение нет. Вопросы: 1. Какие последствия будут при увольнении? 2. Как правильно расторгнуть целевой договор и уволиться? Или может быть целевой договор уже не действителен, после подписания трудового договора? (п.8 Глава 4)?

Здравствуйте! Могу ли я расторгнуть целевой договор , если в первый год мне не предоставляли жил.площадь( платила за нее сама)+ извещение о получении соц. стипендии пришло только на 5 курсе(все 5 лет не получала). Однако, мне сказали, что я сама дожна была обратиться за помощью , писать заявления итд.

Добрый день! У меня заключён 4х-сторонний целевой договор на обучение в ординатуре с последующей отработкой в ЦРБ сроком на 5 лет. Предложили аттестованную должность врача в УФСИН и сейчас ищу варианты расторжения с минимальными потерями. Договор прилагаю. Вопрос, что я буду должна при расторжении? В договоре идёт отсылка на 302 постановление. Если сумма выплат большая, то из вариантов расторжения с минимальными потерями у меня есть возможность заключения брака с военнослужащим (сотрудник мвд), подойдёт ли такое решение в моем случае?

Добрый день. У меня был заключён целевой договор с больницей на обучение в КубГМУ(медицинский) в ординатуре. Проучившись 5 месяцев я перевелась в РязГМУ, не оформляя договор на целевое обучение, так как поступила в рамках контрольных цифр приема. Должна ли я что-то выплачивать? Из кубгму на поликлинику прислали письмо (прилагаю в Файлы)

Здравствуйте , я заключила целевой договор с больницей , на 2 курсе у меня была задолженность по учебе , но в течение месяца я не закрыла , и с последующими сессия у меня не было задолженностей, возобновят ли мне выплату стипндии??

Я являюсь студентом мед ВУЗа у меня подписан целевой договор с больницей,после окончания обучения я по состоянию здоровья подхожу для прохождения воееной службы в армии.Подскажите Могу ли я заключить контракт на службу в армии и перекроет ли он моё целевое?Спасибо заранее.