Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20

Тутиченко Алена

Юрист, г. Краснодар

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Меня зовут Тутиченко Алена, я частнопрактикующий юрист. Занимаюсь досудебным урегулированием споров и судебной работой. Ко мне обращаются, когда необходимо вернуть денежные средства, взыскать ущерб или оспорить незаконные действия.

Перечень направлений:

- Трудовые споры: незаконное увольнение, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсация вынужденного прогула.
- Защита прав потребителей: возврат денег за товар ненадлежащего качества, отказ от договоров страхования и образовательных услуг (в том числе с площадками Skillbox, GeekBrains), споры о нарушении сроков доставки и подмене товара на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).
- Цифровое право и интернет-споры: блокировка аккаунтов, восстановление доступа, удаление порочащей информации, компенсация репутационного вреда.
- Споры с застройщиками: взыскание неустойки за просрочку передачи объекта, устранение строительных недостатков.
- Споры с управляющими компаниями: возмещение ущерба, причинённого заливом или ненадлежащим оказанием услуг.
- Автогражданские дела: взыскание страхового возмещения по ОСАГО и КАСКО, урегулирование последствий ДТП.
- Семейные и имущественные споры: раздел имущества, взыскание долгов, возмещение ущерба.
- Иные гражданские дела, требующие взыскания компенсаций и восстановления нарушенных прав.

По каждому делу даю предварительную оценку перспективы. Работаю до полного исполнения судебного акта.
Мое образование
Кубанский государтственый университет, факультет - Юридический (Краснодар, Россия, 2026)
Стоимость услуг
Договорная
Специализация
Специализируюсь в 22 категориях:
  • Гражданское право
  • Семейное право
  • Недвижимость
  • Трудовое право
  • Защита прав потребителей
  • Ипотека
  • Договорное право
  • Защита прав работодателя
  • Защита прав работников
  • Право собственности
  • Земельное право
  • Приватизация
  • Долевое участие в строительстве
  • Кредитование
  • Жилищное право
  • Взыскание задолженности
  • Права детей
  • Усыновление, опека и попечительство
  • Раздел имущества
  • Алименты
  • Заключение и расторжение брака
  • ЖКХ
  • Может ли работодатель удержать отпускные при увольнении после начала отпуска?
    Я взял отпуск на 17 дней. Работодатель мне перечислил отпускные. Во время отпуска сразу же на второй день отпуска я написал заявление об увольнении . Может ли работодатель с меня удержать какие-то деньги или сделать перерасчет чтобы я вернул ему какую-то часть денег?
    , вопрос №5003459, Евгений, г. Москва
  • Имеют ли право сократить учителя в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации школы?
    Добрый день, в настоящее время происходит реорганизация двух школ путем присоединения, работников одной школы в другую не трудоустраивают, т.к там не вакансий, моя дочь учитель, находиться в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1 год 3 месяца), уведомление ей не вручают, имеют ли право ее сократить и какие наши дальнейшие действия? Спасибо.
    , вопрос №5003404, Елена, г. Москва
  • Что делать, если заставляют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты?
    Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, как быть. В связи с кризисом бензина некоторые заправки переводят на другой график работы. А меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Заставляют написать заявление по семейным обстоятельствам. Что делать в данной ситуации?
    , вопрос №5003009, Ольга, г. Москва
  • Как вести переговоры об увольнении по соглашению сторон с максимальной выгодой?
    Здравствуйте, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Я отработала в компании почти 5 лет, в последние пол года изменения произошли в структуре органик, и оценки на ревью стали «ниже ожиданий», хотя по другим оценкам всегда было в рамках ожиданий, или выше. Хотелось бы понять какую стратегию переговоров выбрать, чтобы было и по закону и с максимальной выгодой?
    , вопрос №5003184, Клиент, г. Москва
  • Правомерны ли действия работодателя при закрытии магазина и предложении компенсации?
    Я работаю в городе Комсомольске-на-Амуре, в магазине "Читай-город". В городе 2 магазина. Наш магазин закрывается, нас не предупредили за 2 месяца о закрытии. Пытаются с нами выйти на соглашение сторон и предлагают компенсацию в 2 оклада. Говорят если мы пойдем через сокращение, они заплатят 1 оклад в день увольнения (выходное пособие), и выплату за простой организации. На вопрос почему не будет оплачена компенсация за то что мы не получили уведомление о закрытии, ссылаются на то что в трудовом договоре прописано, что постоярным местом работы является город Комсомольск-на-Амуре, и так как вторая точка не закрывается, они ставят простой. Верно ли это?
    , вопрос №5003266, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 13.07.2026