8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как восстановиться на работу, будучи беременной?

Добрый день. работала в Сбербанке. написала заявление 14 числа на увольнение с отработкой в 2 недели, но заболела и ушла на больничный. пока болела узнала что беременна. сразу как закончился больничный 2 числа, пришла в банк и написала заявление на восстановление. но мне отказали, сказав что я должна была прийти до 28 числа,чтобы восстановили. по закону вроде все правильно. но знакомая работая бухгалтером в другой организации сказала мне что я могу восстановится в течении 2 месяцев после увольнения. должна написать заявление и приложить справку о беременности. 2 числа я прикладывала к заявлению справку о беременности. правомерны ли их действия? и можно ли восстановится на работу.?и самое интересное что сказав что 28 уволили, ни приказа об увольнении не видела,трудовую так и не отдали,деньги не заплатили. подскажите,что делать? только судится?не очень бы хотелось,потому что нервы это и вредно для будущего ребенка.

Показать полностью
, Марина, г. Верхняя Салда
Елена Черная
Елена Черная
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Марина.

Не могли бы Вы ответить на несколько уточняющих вопросов:
1. В своём заявлении на увольнение Вы не указали последний день работы (дату)?
2. Какой временной промежуток Вы находились на больничном?

Предварительно могу сказать только то, что если Вы в заявлении на увольнение не указали дату увольнения, то по общему правилу действитель у Вас есть 2 недели для того, чтобы отозвать заявление об увольнении. Тот факт, что Вы болели временная нетрудоспособность, наступившая во время срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, не прерывает течение этого срока.

Однако «по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.»

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Верхняя Салда

Нет не указывала в заявлении последнию дату.

Заявление писала 14сентября числа, на больничный ушла с 24 по 2 октября.

Похожие вопросы
Наследство
Жила с сожителем, он погиб, была беременная родила сделала установление отцовства
Жила с сожителем, он погиб, была беременная родила сделала установление отцовства. У Него есть дом, но документов на дом нет и дом стоит на участке матери. Прошло 5лет как умер. Положена ли доля ребенку
, вопрос №4927406, Альфина, г. Уфа
Трудовое право
До места проведения работ был доставлен за счет компании
Уволен работодателем с работы вахтовым методом, не хотят оплачивать проезд до дому из города Мурманск. До места проведения работ был доставлен за счет компании
, вопрос №4926904, Сергей Вячеславович, г. Москва
Социальное обеспечение
Проходил службу в таможенных органах СОбР, после расформирования восстановился на службе в МВД, при выходе на пенсию льготный стаж который был засчитан в таможне в МВД в расчет пенсииневключили
Добрый день. Проходил службу в таможенных органах СОбР, после расформирования восстановился на службе в МВД, при выходе на пенсию льготный стаж который был засчитан в таможне в МВД в расчет пенсииневключили
, вопрос №4926663, Руслан, г. Москва
Алименты
Как начисляются алименты в этот период и какие действия мои и пристава должны быть?
Здравствуйте! В конце 2025 года бывший муж уволился с работы, исполнительный лист с работы был отправлен приставу.Алименты были присужлены : %от заработной платы (белая небольшая) + часть в твёрдой денежной сумме После этого алименты больше не приходят. Как начисляются алименты в этот период и какие действия мои и пристава должны быть?
, вопрос №4924521, Анна, г. Северодвинск
Трудовое право
Есть ли у меня шансы восстановиться на работе?
Добрый день уважаемые юристы! Прошу помощи в ситуации! Я работала в компании, в компанию пришла новый руководитель. Она беседовала со мной только лишь один раз вначале своей работы, далее коммуникации не возникало. Со временем я стала замечать дискриминирующее поведение в свой адрес, меня не звали к обсуждению вопросов, всячески не шли на контакт и тд. Далее с другим руководителем возник спорный вопрос что привело к конфликту, а после и к моему увольнению, то есть я на следующий день, повувствовав сильный дискомфорт, написала заявление. При разборе ситуации я оказалась не виновата и передо мной формально извинились, в уничижительной форме. В течении двух недель я думала что делать, а в последний день решила отозвать заявление. Предварительно я решила побеседовать с новыми руководителями, заявить о своем желании остаться. Но в диалоге с новым руководителем, когда я сообщила о намерении остаться, она четко дала отрицание, также были угрозы увольнения по статье, мол если бы я не написала заявление, меня все равно бы уволили, давали бы заведомо невыполнимые задачи и сроки. На меня было оказано явное давление. Часть диалога я решила записать, запись может помочь сделать вывод что препятствовали отзыву заявления. После диалога я вынуждено подписала обходной лист, но желая остаться решила подать отзыв в письменном виде, при попытке отправить отзыв, я обнаружила что моя учетная запись была уже заблокирована, что не позволило мне этого сделать. Когда я подписывала приказ об увольнении, я сказала специалисту о сложившейся ситуации, но она не проинформировала меня о моем праве отозвать заявление здесь и сейчас, а лишь выразила сочувствие. То есть, в бумажном виде я не подала заявление на отзыв, находясь на эмоциях. А лишь только в устном. Иск в суд уже подан, требование признать мое увольнение незаконным, восстановить в должности и выплатить компенсацию за вынужденный прогул, На собеседовании в суде ответчик принес свои возражения, возражения в основном строчтся вокруг того, что процедура увольнения мной была соблюдена и я имела искренне желание уволиться. Возможно поможете разобрать ситуацию, стоит ли дальше продолжать? Есть ли у меня шансы восстановиться на работе? Прикрепляю, расшифровку аудиозаписи так как сама аудиозапись тут не прикрепить, иск, возражения ответчика и прочие ходатайства здесь не прикрепить, так как данные форматы файлов не поддерживаются.
, вопрос №4924471, Елена, г. Москва
Дата обновления страницы 06.11.2017