Больничный лист по родам

Какова продолжительность больничного листа по данному случаю?
Елена

В больничном, который дали в роддоме, отсутствовал диагноз
Елена

Здравствуйте Елена! В Вашем случае решает врач, если Вас выписали из роддома, но Вам необходимо дальнейшее лечение, Вы должны обратиться в поликлинику по месту своего жительства и там врач уже определит, нужно ли открывать Вам новый больничный или Вы трудоспособны.

Елена, добрый день.

Дело в том, Ваша ситуация четко не регулируется, все вокруг, да около. А если нет четких рекомендаций и лечащий врач не может определить состояние, то назначается МСЭ.

Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении Порядка выдачи
листков нетрудоспособности» (с изменениями и дополнениями)

6. Листок
нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом
акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики
(семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка
нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель
беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70
календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной
беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в
28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных
дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если
женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок
отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и
родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в
медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за
листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления
отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на
140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной
беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
47. В случае, когда диагноз многоплодной
беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности по
беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня
медицинской организацией, где произошли роды.
48. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и
родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской
организацией, где произошли роды.
49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности,
листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской
организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
55. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдаетсяв соответствии с пунктом 11
настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не
менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.
11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных
состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности,
лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности
сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной
нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок
нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной
комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации *(10).

Здравствуйте!

Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

«Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

49. При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

То есть, если роды произошли на 26-ой неделе, то медицинская организация где произошли роды выдает листок нетрудоспособности.

55. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее 3-х дней, в том числе и при прерывании беременности малого срока.

11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.

Если же роды не произошли, а произошло прерывание беременности, то выдается листок нетрудоспособности не менее чем на 3 дня, который продляется по решению врачебной комиссии.

Здравствуйте, Елена!

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

В соответствии с пунктом 49 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней. При этом, не указывается факт рождения ребенка живым или срок продолжительности его жизни.

Обратите внимание, что в редакции данного приказа, действовавшей до 2012 года указывалось на то, что ребенок должен был пережить первые 6 суток после рождения. В настоящей редакции такого условия нет.

Здравствуйте, Елена!

Как правильно отметил Павел Валерьевич, в соответствии с п. 49 приказа Минзравсоцразвития 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) — Вам должны были выдать листок нетрудоспособности на 156 дней в той мед.организации где произошли роды. Этот пункт закрепляет обязанность (!) мед.организации выдать Вам БЛ, и они обязаны были это сделать.
Так как они Вам выдали б/лист только на 2 недели, то этим они нарушили Ваши права.
Для начала можно письменно подать в мед.организацию требование о выдаче Вам больничного листа соответствующей продолжительности со ссылкой на п. 49 Приказа. Если Вам лист так и не выдадут, то нужно будет обращаться в суд.

Кроме того, в п. 48 Приказа сказано:

48. При осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

ст. 255 Трудового Кодекса говорит:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

в Инструкции о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах" (утв. Минздравом РФ 23.04.1997 N 01-97) раскрывается содержание понятия «осложненные роды». Так, согласно пункту А) к осложненным относятся многоплодные роды. И здесь также нет указания на продолжительность жизни малышей и на срок, в который произошли роды. ( в отличие от пункта И), где говорится о преждевременных родах с последующей выпиской с живым ребенком).

fss.ru/ru/fund/activity/11128/11130.shtml

www.consultant.ru/cons/document/cons_doc_LAW_14495/#dst100005

Так, если я Вас правильно поняла, и в результате у Вас роды как таковые были, и родили Вы двух деток, то у Вас были осложненные роды в 26 недель, то Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с учетом п. 48 и п. 49 Приказа — 16+156= 172 дня

(Если будете писать заявление, то учтите, что его нужно составить в двух экземплярах. А на Ваш получить отметку о принятии: дата, фио подпись принявшего, печать организации. Если придется обращаться в суд за защитой своих прав, то Вам потребуются все документальные доказательства Вашего права и Ваших действий).