Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя, если он заставил работника уволиться?
Здравствуйте. Работодатель вынудил уволиться человека из другого подразделения и обязал выполнять его работу нас. Это никак не оплачивается. В то же время, если работа выполняется по незнанию некачественно, мы вынуждены покупать данный товар. Мотивировал это тем, что та должность сокращается(хотя тот работник написал заявление (под давлением) по собственному желанию. Никакой дополнительный договор не подписывали
Добрый день.
Вы не обязаны выполнять чужую работу, рекомендую отказаться от ее выполнения, если же работодатель при этом будет как-то на Вас давить, то лучше всего написать на него жалобу в трудовую иснпекцию и в прокуратуру (одну и ту же жалобу продублировать в 2 места).
Думаю, что после того, как его вызовут в трудовую инспекцию и в прокуратуру нарушение Ваших прав прекратится.
С Уважением,
Васильев Дмитрий.
Здравствуйте, Иван!
Зачем же
вы покупаете то, что покупать не хотите? Каким образом вас вынуждают? Если
приказывают устно, вам не следует выполнять такие распоряжения. Если
высчитывают из заработка, требуйте расчётные листы и обращайтесь в прокуратуру. И не нужно бесплатно работать за других. Следует выполнять только ту работу, которая определена вашим трудовым договором. Вы же сами всё прекрасно понимаете. Ваш работодатель творит произвол. Вы с его действиями соглашаетесь и никак им не возражаете. Если бы вы чего-то не понимали, или не знали, как поступать, я разъяснила бы вам, какие права у вас есть. Но вы понимаете. Что бы вы хотели у меня узнать? Чем, по вашему мнению, я могу вам помочь? Готовы ли вы к конфликту с работодателем? Если да, то задавайте конкретные вопросы. Я охотно отвечу на все и объясню, как и что следует сделать в вашей ситуации. Всего доброго!