Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли разделение полной ставки, если работник скоро уходит в декрет?
Работаю в ДК.меня застовляют отказаться от полной ставки и поделить должность с другим человеком.хотя мне скоро в декрет.ииеют ли права меня заставить?
Ирина, здравствуйте!
Нет, заставить Вас перейти на неполный рабочий день не могут!
Неполный рабочий день должен быть предоставлен Вам только по Вашей просьбе (ст. 93 Трудового кодекса РФ):
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением,
Эдуард Пославский
Т.е меня начальство ни может заставить отказаться от моей полной ставки и поделить ее с др.человеком?
Да, Ирина, именно это я и хотел Вам сказать!