8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет моя должность была сокращена, мне никаких уведомлений вручено не было. По сути я от работодателя узнала об этом только, когда стала выходить на работу. Поскольку моей должности на момент выхода не существовало и предложения о переводе на другую мне не последовало я написала заявление на очередной отпуск, потом на отпуск без содержания, сейчас я на больничном с ребенком, но ситуация никак не разрешается. Я должна выходить, но никакого предложения от работодателя нет, ни о сокращении, ни о предложении другой вакансии. Я опасаюсь, что если не буду выходить, а выходить мне некуда, меня могут уволить за прогулы. Как я должна поступить?

Показать полностью
, Юлия, г. Волгоград

Здравствуйте!

Работодатель обязан предоставить Вам работу, обусловленную трудовым договором. Если такой работы нет, он вправе сократить должность (после Вашего выхода из отпуска), уведомив Вас об этом не менее чем за два месяца и выплатив выходное пособие.

Сократить должность в период нахождения работника в отпуске, работодатель не имеет право! Поэтому необходимо запросить у работодателя заверенную копию приказ о сокращении и обжаловать его в суде.

После получения приказа, можете не опасаться, что Вас уволят за прогул.

Пока официального подтверждения, что должность сокращена у Вас нет, Вы должны выходить на свое рабочее место.

С уважением, Федор! PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат. Вполне возможно моя помощь потребуется Вам в будущем, поэтому не теряйте мой ответ на Ваш вопрос.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день, подскажите пожалуйста у нас в компании идёт сокращение должности старший кассир, а руководитель говорит что это оптимизация
Добрый день,подскажите пожалуйста у нас в компании идёт сокращение должности старший кассир,а руководитель говорит что это оптимизация.
, вопрос №4961960, Бибигуль, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
Я работаю в садике, у нас сокращение штата, у меня 2 детей, муж находится по уходу за инвалидом ребёнком, и я попала под сокращение, правомерно ли действие?
, вопрос №4961196, Натали, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
, вопрос №4960408, Эдуард, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ссылаясь на то, что дети родились до начала трудового стажа
Добрый день, я родила дней (1981гр и 1982гр), а мой трудовой стаж начался с 1984 года. Для ветеранского стажа мне не включают период по уходу за детьми 3 года. Ссылаясь на то, что дети родились до начала трудового стажа. Законно это?
, вопрос №4960214, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, ребенку 3 месяца, написала заявление на работе на получение выплат до 1, 5 лет, выплатят ли мне за все 3 месяца или нет?
Добрый день ,ребенку 3 месяца ,написала заявление на работе на получение выплат до 1,5 лет,выплатят ли мне за все 3 месяца или нет ?
, вопрос №4956867, Юлия, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.03.2017