Работодатель обвиняет, что мой подлинный больничный является поддельным, угрожает разбирательством и увольнением

Здравствуйте, мой отец считается без вести пропавшим более 6 месяцев, сейчас уже считают погибшим, мне 23 года, не учусь, замужем, положены ли мне какие-нибудь выплаты?, есть моя бабушка его мать,братишка 18 лет и братишка 15 лет, сестренка 20 лет, учится в колледже

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 27 февраля последний день декрета, 28 февраля должна выйти на работу (а точнее в первый рабочий день 2 марта). До конца февраля у нас идет процесс реорганизации, о чем мы были уведомлены в декабре 2025 года. Работодатель сообщил, что моя должность не сокращается. После декрета выходить на работу не планирую, планирую уволиться или пойти под сокращение в связи с реорганизацией. В наличии 2 неиспользованные донорские справки и 21 день отпуска. Работодатель уговаривал сразу написать заявление на увольнение. Я отказалась, потому что хочу использовать донорские справки и ежегодный отпуск с последующим увольнением. На справки согласились, а ежегодный упорно отговаривают брать всеми способами. У меня возникло подозрение, что вероятнее всего моя должность сокращается, но им проще, чтобы я уволилась сама до этого момента. Вопрос: 1) какие есть плюсы и минусы, если я поступлю следующим образом: напишу на отпуск с последующим, используя 4 дня за донорские справки? 2) есть ли смысл писать заявление об увольнении в связи с реорганизацией? Какая разница от «по собственному желанию» в моем случае. 3) могут ли они умышленно уговаривать меня о том, чтобы я писала по собственном и как можно быстрей, зная, что моя должность попадет под сокращение? В какой момент работодатель обязан уведомить сотрудника о реорганизации? Заранее спасибо за ответ! Уведомление об реорганизации прикрепляю

Здравствуйте . Я брал кредит 14 лет назад 2000 т.р. в МКК Сразу Деньги. И я не оплатил. Они продали долг ПКО ЮСВ. И я сейчас узнал в БКИ что мой долг вырос до 190 тысяч. Сейчас 2026 год . Они не подали в суд . Как мне быть