8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Запись в трудовой искажена при увольнении

Здравствуйте! Скажите, начальнику нечем было платить зарплату и она предложила уйти по собственному желанию, мол если не соглашусь - то найдет к чему придраться и уволит по статье какой-нибудь. Я написала заявление: прошу уволить меня по собственному желанию. Но в трудовой написали: уволена по согласованию сторон. Правомерно ли это? хочу это оспорить, пусть исправляют...слышала в некоторых регионах не любят такую надпись в трудовой и приравнивают к увольнению по статье и инициативе работодателя...

, Дарья, г. Краснодар
увольнениеувольнение по статье

Здравтсвуйте, Дарья! Трудовой кодекс РФ не содержит такого основания прекращения трудового договора как «по согласованию сторон» — ст. 78 Трудового кодекса предусматривает прекращению трудового договора «по соглашению сторон». Видимо, в отделе кадров Вашего бывшего работодателя с формулировками трудового законодательства не знакомы.

Если у Вас остался экземпляр Вашего заявления на увольнение с подписью директора, в котором Вы просите уволить Вас по собственному желанию, то Вы можете потребовать у работодателя внести изменение в трудовую книжку, в противном случае Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на внесение в трудовую книжку недостоверных сведений.

С уважением, Шамсутдинов Рафаэль

0
0
0
0
Дарья
Дарья
Клиент, г. Краснодар

Простите, да, по соглашению сторон написано. Но я писала что уволить по собственному желанию, а для соглашения сторон читала надо оформлять по другому и в заявлении писать что прошу расторгнуть договор по соглашению сторон. А собственное есть собственное. И если трудовая инспекция придет и проверит - то у них есть только заявление на собственное желание, подписанное руководителем. И значит они не правы!

Рафаэль Шамсутдинов
Рафаэль Шамсутдинов
Юрист, г. Казань
И если трудовая инспекция придет и проверит — то у них есть только заявление на собственное желание, подписанное руководителем. И значит они не правы!

Совершенно верно.

С уважением, Шамсутдинов Рафаэль

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, возможно ли аннулировать(по факту удалить из базы ЗАГС) актовую запись и свидетельство о
Здравствуйте, возможно ли аннулировать(по факту удалить из базы ЗАГС) актовую запись и свидетельство о рождении ребенка если запись есть а человека нет(имею ввиду что человек не ведет социальную жизнь по этой записи) Живет под другой фамилией.
, вопрос №4852242, Наталья, г. Железногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Банкротство
Здравствуйте меня зовут Елена меня 10 лет назад уволили за недоздачу трудовую не отдали пока не оплачу долг
Здравствуйте меня зовут Елена меня 10 лет назад уволили за недоздачу трудовую не отдали пока не оплачу долг Сейчас хотела забрать трудовую мне не вернули пока не заплачу долг все это время вынуждена работать без трудовой год назад прошла процедуру банкротства подскажите пожалуйста как мне быть
, вопрос №4851339, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
Добрый день! У меня вопрос по поводу стажа работы. Я получаю пенсию с 2018 года. С 1982 года, была женой военнослужащего. В 1887 году была уволена в связи с переводом мужа к новому месту службы( есть запись в трудовой). Родила ребенка в 1988году. Не работала до 1993 года. Проживала с мужем военнослужащим. Эти 5 лет мне не были защитаны в стаж при начислении пенсии. Какие справки нужно предоставить в ПФ РФ, что бы мне защитали в стаж эти 5 лет. Или я не имею права на зачисление в трудовой стаж этих 5 лет?
, вопрос №4850563, Наталья, г. Кимры

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель
Работал на компанию, они сделали запись в эл.трудовой, сейчас при переходе на другую работу, работадатель требует, одного места работы, а до того работодателя я не могу дозвониться, как мне сделать запись в эл трудовую??? Если руководителя эи не выходят на связь...
, вопрос №4850515, Ренат, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.12.2016